인력부족으로 어려움을 겪고 있는 중소기업을 위해 범정부 차원에서 다양한 인력지원이 추진된다.
정준석 중소기업청 차장은 10일 대전정부종합청사에서 브리핑을 열고 “대학내 산학협력 기업부설 연구소를 설치하고 업종·기업별 특성에 맞는 재직자 인력구조 고도화를 추진하겠다”고 밝혔다.
정부가 확정한 중소기업 인력지원 종합계획에 따르면 중소기업 장기근속자를 위한 주택특별공급을 확대하고 CEO전문연수과정 운영 등 맞춤형 직무교육, 외국인 인력 공급 등 즉각적인 인력지원 방안 등을 통해 인력난을 줄인다는 계획이다.
단기적으로 부족인원의 충원을 장기적으로는 직무교육과 작업환경을 개선하는 등 중소기업 취업기피 현상을 줄인다는 목표를 세웠다.
이를 위해 고용안정사업을 개선해 취업 관련 필수 교양과목을 대학에 개설하고 단체형 인턴제도를 통한 청년과 여성의 중소기업 취업을 촉진시키기로 했다.
력을 통한 맞춤형 인력양성체계 구축
또 개별 중소기업이 사내 직업능력 개발 사업이나 수강지원금 제도를 운영해 자발적 교육훈련 등에 대한 비용 지출시 각종 세제 지원을 추진키로 했다.
대기업에 비해 열악한 복지제도를 한 단계 높이기 위핸 자녀 학자금 지원, 세제·창업자금 우대를 통해 중소기업으로 인력유입이 될 수 있는 여건을 조성하고 중소기업 신용카드를 도입, 누적된 포인트를 직무개선에 활용한다는 계획이다.
중기청은 이번 계획의 후속조치로 노동부와 보건복지부, 건설교통부 등 관련부처와 함께 정책과제별 세부시행계획을 마련해 분기별 추진실적을 점검, 중소기업특별위원회에 보고키로 했다.
/오승완 기자 osw@naeil.com
정준석 중소기업청 차장은 10일 대전정부종합청사에서 브리핑을 열고 “대학내 산학협력 기업부설 연구소를 설치하고 업종·기업별 특성에 맞는 재직자 인력구조 고도화를 추진하겠다”고 밝혔다.
정부가 확정한 중소기업 인력지원 종합계획에 따르면 중소기업 장기근속자를 위한 주택특별공급을 확대하고 CEO전문연수과정 운영 등 맞춤형 직무교육, 외국인 인력 공급 등 즉각적인 인력지원 방안 등을 통해 인력난을 줄인다는 계획이다.
단기적으로 부족인원의 충원을 장기적으로는 직무교육과 작업환경을 개선하는 등 중소기업 취업기피 현상을 줄인다는 목표를 세웠다.
이를 위해 고용안정사업을 개선해 취업 관련 필수 교양과목을 대학에 개설하고 단체형 인턴제도를 통한 청년과 여성의 중소기업 취업을 촉진시키기로 했다.
력을 통한 맞춤형 인력양성체계 구축
또 개별 중소기업이 사내 직업능력 개발 사업이나 수강지원금 제도를 운영해 자발적 교육훈련 등에 대한 비용 지출시 각종 세제 지원을 추진키로 했다.
대기업에 비해 열악한 복지제도를 한 단계 높이기 위핸 자녀 학자금 지원, 세제·창업자금 우대를 통해 중소기업으로 인력유입이 될 수 있는 여건을 조성하고 중소기업 신용카드를 도입, 누적된 포인트를 직무개선에 활용한다는 계획이다.
중기청은 이번 계획의 후속조치로 노동부와 보건복지부, 건설교통부 등 관련부처와 함께 정책과제별 세부시행계획을 마련해 분기별 추진실적을 점검, 중소기업특별위원회에 보고키로 했다.
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