<해외 마케팅 '청년전사' 1만명 양성하자>우수 인재 확보하려면 혜택 많아야
귀국단원 학업계속·취업 적극 지원
지역내일
2005-05-31
(수정 2005-06-02 오후 1:21:18)
자이카는 우수 인력 확보를 위해 참가자들의 신분을 유지하는 방안을 적극 활용한다. 공무원은 파견 휴직 출장의 형태로 봉사단에 참가할 수 있게 관련 법안이 마련돼 있다. 정부관계기관은 유급휴직을 준다.
민간회사는 대부분 노사협약을 통해 장기간 유급휴직으로 처리한다. 복직 후에는 승급이나 승진 불이익이 없다. 자이카가 인건비와 간접경비를 보전한다.
귀국단원 관리에도 적극적이다. 기업체 진출자의 45%가 자이카 국내 지부나 지원 단체의 소개로 직업을 갖게 됐다.
귀국 6개월 전에는 취업희망 조사를 하고 귀국 후에는 개별 진로상담을 거쳐 기업 등과의 면접 일정을 마련한다. 귀국 1개월 전에는 대원명부를 작성해 관련 기업에 보낸다.
지속적인 국제협력활동을 위해서는 전문가 대원 제도를 활용한다. 현지 경험과 전문 기술을 겸비한 귀국대원을 지역사회에 정통한 국제 전문가로 육성한다.
귀국단원들도 개인적 경험을 사회에 환원하기 위해 각 현마다 OB회를 조직해 다양한 활동을 펼친다. 특히 개도국 민간협력 프로젝트나 중앙·지방 정부의 국제협력행사를 측면 지원한다. 개도국 인재를 민간차원에서 초청해 연수시키기도 한다.
평화봉사단은 11개 지역 사무국과 귀국자 네트워크에서 취업정보를 제공하고 직업을 알선한다. 귀국 후 2년간 구인정보와 대학원 진학정보, 산업 전망 등이 실린 자체 정보지를 무료로 받아본다.
단원과 귀국자에 대한 각종 혜택이 풍부하다. 교육 과정이 특히 잘 갖춰져 있다. 대학원에 진학해 1년 공부한 뒤 현지 활동을 하면서 학위를 딸 수 있게 한다. 봉사단 근무 중이나 귀국 후 대학에 진학할 경우 학비를 깎아주기도 한다.
귀국자들은 정치 경제 문화 등 미국 사회의 각 영역에 고루 분포해있어 따로 설명이 필요 없을 정도다.
일례로 평화봉사단 사무국 직원 40%가 단원 출신이다. 5년만 근무할 수 있다는 제한을 두었지만 지원자가 넘친다. 연방정부로 진입할 수 있는 좋은 통로가 되기 때문이다.
/기획특집2팀 신명식 윤영철 김진명 김은광 기자 msshin@naeil.com
민간회사는 대부분 노사협약을 통해 장기간 유급휴직으로 처리한다. 복직 후에는 승급이나 승진 불이익이 없다. 자이카가 인건비와 간접경비를 보전한다.
귀국단원 관리에도 적극적이다. 기업체 진출자의 45%가 자이카 국내 지부나 지원 단체의 소개로 직업을 갖게 됐다.
귀국 6개월 전에는 취업희망 조사를 하고 귀국 후에는 개별 진로상담을 거쳐 기업 등과의 면접 일정을 마련한다. 귀국 1개월 전에는 대원명부를 작성해 관련 기업에 보낸다.
지속적인 국제협력활동을 위해서는 전문가 대원 제도를 활용한다. 현지 경험과 전문 기술을 겸비한 귀국대원을 지역사회에 정통한 국제 전문가로 육성한다.
귀국단원들도 개인적 경험을 사회에 환원하기 위해 각 현마다 OB회를 조직해 다양한 활동을 펼친다. 특히 개도국 민간협력 프로젝트나 중앙·지방 정부의 국제협력행사를 측면 지원한다. 개도국 인재를 민간차원에서 초청해 연수시키기도 한다.
평화봉사단은 11개 지역 사무국과 귀국자 네트워크에서 취업정보를 제공하고 직업을 알선한다. 귀국 후 2년간 구인정보와 대학원 진학정보, 산업 전망 등이 실린 자체 정보지를 무료로 받아본다.
단원과 귀국자에 대한 각종 혜택이 풍부하다. 교육 과정이 특히 잘 갖춰져 있다. 대학원에 진학해 1년 공부한 뒤 현지 활동을 하면서 학위를 딸 수 있게 한다. 봉사단 근무 중이나 귀국 후 대학에 진학할 경우 학비를 깎아주기도 한다.
귀국자들은 정치 경제 문화 등 미국 사회의 각 영역에 고루 분포해있어 따로 설명이 필요 없을 정도다.
일례로 평화봉사단 사무국 직원 40%가 단원 출신이다. 5년만 근무할 수 있다는 제한을 두었지만 지원자가 넘친다. 연방정부로 진입할 수 있는 좋은 통로가 되기 때문이다.
/기획특집2팀 신명식 윤영철 김진명 김은광 기자 msshin@naeil.com
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