서울복지재단 시설종사자 전문교육
지역내일
2006-07-11
서울복지재단 시설종사자 전문교육
서울복지재단이 사회복지시설 종사자 재교육 과정을 마련했다.
서울복지재단은 12일부터 사회복지시설에서 근무하는 복지시설 종사자를 위한 ‘사회복지 전문인력 양성과정’을 진행한다.
복지환경 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 사회복지사 개인의 전문성과 업무 효율성, 조직역량강화를 목표로 한 다양한 교육이 제공된다. 소수인원으로 구성해 참여 중심의 심화교육이 가능하도록 했고 교육 전문기관과 연계해 질적 수준을 높였다.
이달에는 사회복지실무자 60명과 복지시설 중간관리자 60명이 각각 12~14일, 26~28일 모두 18시간 동안 교육을 받게 된다. 사회복지실무자는 ‘자기관리와 실무역량강화’를 주제로 한 ‘성공적인 대인관계’ ‘시간관리’ ‘문제해결의 체계적 접근’ 과정이 진행된다. 중간관리자 교육은 ‘변화하는 목표관리’ ‘목표설정’ ‘효율적인 경영’ ‘평가와 보상’ 등 ‘전략적 목표관리’를 주제로 한다.
서울복지재단은 올 연말까지 실무자부터 최고관리자까지 모두 1440명을 대상으로 대상별 과정별 전문교육을 진행한다. ‘기획력개발에 관한 심화교육’ ‘제2차사회복지실무자교육’ ‘제2차중간관리자교육’ 등이다.
김진명 기자
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
서울복지재단이 사회복지시설 종사자 재교육 과정을 마련했다.
서울복지재단은 12일부터 사회복지시설에서 근무하는 복지시설 종사자를 위한 ‘사회복지 전문인력 양성과정’을 진행한다.
복지환경 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 사회복지사 개인의 전문성과 업무 효율성, 조직역량강화를 목표로 한 다양한 교육이 제공된다. 소수인원으로 구성해 참여 중심의 심화교육이 가능하도록 했고 교육 전문기관과 연계해 질적 수준을 높였다.
이달에는 사회복지실무자 60명과 복지시설 중간관리자 60명이 각각 12~14일, 26~28일 모두 18시간 동안 교육을 받게 된다. 사회복지실무자는 ‘자기관리와 실무역량강화’를 주제로 한 ‘성공적인 대인관계’ ‘시간관리’ ‘문제해결의 체계적 접근’ 과정이 진행된다. 중간관리자 교육은 ‘변화하는 목표관리’ ‘목표설정’ ‘효율적인 경영’ ‘평가와 보상’ 등 ‘전략적 목표관리’를 주제로 한다.
서울복지재단은 올 연말까지 실무자부터 최고관리자까지 모두 1440명을 대상으로 대상별 과정별 전문교육을 진행한다. ‘기획력개발에 관한 심화교육’ ‘제2차사회복지실무자교육’ ‘제2차중간관리자교육’ 등이다.
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