삼성전자 여사원 대규모 간부승진
여성간부 200명돌파...작년보다 100%늘어
지역내일
2001-03-05
(수정 2001-03-06 오후 2:36:35)
삼성전자의 여성인력이 30% 수준에 다다르고 있는 가운데 3월 간부
승진에서 여성 대리급들이 과장으로 대거 승진, 여성간부 시대를
열었다.
삼성전자는 이번 간부승진에서 과장 승진 대상인 여성대리 중에서
109명이 과장으로 승진해 기업에서 여성간부 시대·여성경제 시대의
한 축이 형성되고 있다고 밝혔다.
삼성전자에서 과장으로 승진한 여성인력 109명은 2월말 기준
기존 여성과장 109명과 공교롭게 절대 수에서 동일한 증가를 보여
비율에서 100% 증가율을 보였다.
이번 승진한 여성과장들은 △ 사업 부문별로는 종합연구소
5명 반도체 30명 정보통신 26명 디지털미디어 9명 생활가전 8명
국내판매 6명 본사스텝 등 25명이다.
△ 직군별로는 연구개발 46명 영업마케팅 25명 디자인 11명 관리사무 26명 생산공정기술 1명등이다.
삼성전자는 이번 여성 과장승진의 특징은 기존 사무직 중심에서 연구 디자인 생산
기술 등 산업 전 분야로 확산됐고 반도체 통신 디지털가전 등 사업 전분야로 진출 포진하고 있다.
특히 삼성전자는 이번 과장급 간부 인사로 현재 전체 과장 간부인력 11600명 중 여성간부 인력이 218
명으로 1.89%의 비중을 차지해 아직 상대적인 비율은 높지 않으나 지난해 1% 미만에서 2% 수준으로 급
증 추세이며, 절대인력에서 간부가 218명이라는 점에서 큰 의의가 있다고 강조했다.
한편 절대인력 구성에서 삼성전자는 4만 3000여 임직원 중 여성인력이
1만2500명으로 30%에 근접하고 있다.
삼성전자는 글로벌시장에서의 일류화 도전이 여성인력의 잠재능력
발휘로 보다 앞당겨지고, 여성의 전문능력을 인류사회 발전에 적극 수용
하고자 하는 국제적 추세에 발맞추어 여성인력 분야도 인사정책과 운영
에서 글로벌 스탠더드를 정립해 나갈 계획이다.
승진에서 여성 대리급들이 과장으로 대거 승진, 여성간부 시대를
열었다.
삼성전자는 이번 간부승진에서 과장 승진 대상인 여성대리 중에서
109명이 과장으로 승진해 기업에서 여성간부 시대·여성경제 시대의
한 축이 형성되고 있다고 밝혔다.
삼성전자에서 과장으로 승진한 여성인력 109명은 2월말 기준
기존 여성과장 109명과 공교롭게 절대 수에서 동일한 증가를 보여
비율에서 100% 증가율을 보였다.
이번 승진한 여성과장들은 △ 사업 부문별로는 종합연구소
5명 반도체 30명 정보통신 26명 디지털미디어 9명 생활가전 8명
국내판매 6명 본사스텝 등 25명이다.
△ 직군별로는 연구개발 46명 영업마케팅 25명 디자인 11명 관리사무 26명 생산공정기술 1명등이다.
삼성전자는 이번 여성 과장승진의 특징은 기존 사무직 중심에서 연구 디자인 생산
기술 등 산업 전 분야로 확산됐고 반도체 통신 디지털가전 등 사업 전분야로 진출 포진하고 있다.
특히 삼성전자는 이번 과장급 간부 인사로 현재 전체 과장 간부인력 11600명 중 여성간부 인력이 218
명으로 1.89%의 비중을 차지해 아직 상대적인 비율은 높지 않으나 지난해 1% 미만에서 2% 수준으로 급
증 추세이며, 절대인력에서 간부가 218명이라는 점에서 큰 의의가 있다고 강조했다.
한편 절대인력 구성에서 삼성전자는 4만 3000여 임직원 중 여성인력이
1만2500명으로 30%에 근접하고 있다.
삼성전자는 글로벌시장에서의 일류화 도전이 여성인력의 잠재능력
발휘로 보다 앞당겨지고, 여성의 전문능력을 인류사회 발전에 적극 수용
하고자 하는 국제적 추세에 발맞추어 여성인력 분야도 인사정책과 운영
에서 글로벌 스탠더드를 정립해 나갈 계획이다.
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