판에 박힌 서술형 바로 ‘휴지통 행’
지원분야 정보분석 창의력 돋보이게
자기소개서는 압축된 문서 한 장으로 자신을 그 회사가 왜 채용해야 하는지 설득할 수 있도록 작성해야 한다. 판에 박힌 문장으로 대충 서술한 자기소개서는 곧바로 ‘휴지통 행’이다.
전문가들은 자기소개서를 쓰는 마음가짐에 대해 마치 ‘제갈량의 출사표를 쓰듯하라’고 충고한다. 한국고용정보원은 취업포털 워크넷(www.work.go.kr)에서 자기소개서 작성방법을 안내하고 있다.
◆자기소개서에 꼭 담아야 할 내용 = 이력서가 자신을 개괄적으로 소개하는 것이라면, 자기소개서는 보다 깊이 자신을 소개하는 문서다.
채용담당자는 자기소개서를 통해 지원자의 대인관계, 조직적응력, 성격, 인생관, 성장배경, 장래성 등을 가늠한다.
이런 의미에서 자기소개서에 꼭 담아야 하는 내용은 △성장과정 △성격 △학창시절 및 경력사항 △지원동기와 입사 후 포부 등이다.
좋은 자기소개서는 주관적이기 쉬운 자신의 성격을 객관적으로 입증한 것이다. 또 명료한 표현으로 한 장의 지면에 자신의 장점을 두괄식으로 요약해야 한다. 동시에 기업 입장에 맞춰서 무엇을 할 줄 알고, 무엇을 잘 하겠다는 판단이 서도록 써야 한다.
◆기본적인 사항 = 인사담당자는 자기소개서를 통해 지원자가 △어떤 성격의 소유자인가 △얼마만큼의 실력을 쌓았는가 △전공 이외의 관심은 무엇인가 △업무에 쉽게 적응할 것인가 △비전이 있는가 △사물을 긍정적으로 보는가 △소신과 주관이 있는가 등을 평가한다. 지원자는 자기소개서를 통해 이점을 효과적으로 보여줘야 한다.
개인의 성장과정을 보여줄 경우 독특한 체험을 개성 있게 나타내는 것도 좋은 방법이다. 자신의 창의성과 강한 의지를 보여줄 에피소드면 더 좋다.
자기소개서에 자신의 장점을 설명하면서 단점을 극복하려는 강렬한 의지를 표현하고 성과를 드러내는 것도 좋다. 특히 외국어능력과 리더십, 업무수행상 도움 될 능력 등을 자신의 체험과 함께 언급하면 유리하다.
◆한자도 섞어 써라 = 한자사용에 대해 사회적인 여론은 아직 분분하다. 하지만 기업들은 여전히 문서에 적당한 한자를 섞어 쓰는 것을 좋아한다. 일단 자신의 언어능력을 드러내기 위해 약간의 한자를 쓰자. 하지만 오·탈자가 없어야 한다.
장래의 포부를 꼭 밝혀야 한다. 가급적 지원한 회사에 입사했다는 가정하에 포부를 밝히면 더 좋다. 이럴 경우 장래희망은 대학 전공과 입사지원동기가 일치해야 한다. 미래에 대한 희망을 서술할 때는 흔히 추상적이기 쉽다. 이 점을 경계해야 한다. 막연하게 ‘열심히’ 또는 ‘꾸준히’ 등의 표현은 자제한다.
한국고용정보원 취업콘텐츠팀 박가열 박사는 “자기소개서로 평가하는 항목은 사고력 창의력 개성 진실성 표현력 등이다”며 “지원자는 이를 위해 지원하는 직종에 대해 다양한 정보를 수집하고 분석하며 개념화할 수 있는 능력을 갖춰야 한다”고 설명했다.
강경흠 기자 khkang@naeil.com
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
지원분야 정보분석 창의력 돋보이게
자기소개서는 압축된 문서 한 장으로 자신을 그 회사가 왜 채용해야 하는지 설득할 수 있도록 작성해야 한다. 판에 박힌 문장으로 대충 서술한 자기소개서는 곧바로 ‘휴지통 행’이다.
전문가들은 자기소개서를 쓰는 마음가짐에 대해 마치 ‘제갈량의 출사표를 쓰듯하라’고 충고한다. 한국고용정보원은 취업포털 워크넷(www.work.go.kr)에서 자기소개서 작성방법을 안내하고 있다.
◆자기소개서에 꼭 담아야 할 내용 = 이력서가 자신을 개괄적으로 소개하는 것이라면, 자기소개서는 보다 깊이 자신을 소개하는 문서다.
채용담당자는 자기소개서를 통해 지원자의 대인관계, 조직적응력, 성격, 인생관, 성장배경, 장래성 등을 가늠한다.
이런 의미에서 자기소개서에 꼭 담아야 하는 내용은 △성장과정 △성격 △학창시절 및 경력사항 △지원동기와 입사 후 포부 등이다.
좋은 자기소개서는 주관적이기 쉬운 자신의 성격을 객관적으로 입증한 것이다. 또 명료한 표현으로 한 장의 지면에 자신의 장점을 두괄식으로 요약해야 한다. 동시에 기업 입장에 맞춰서 무엇을 할 줄 알고, 무엇을 잘 하겠다는 판단이 서도록 써야 한다.
◆기본적인 사항 = 인사담당자는 자기소개서를 통해 지원자가 △어떤 성격의 소유자인가 △얼마만큼의 실력을 쌓았는가 △전공 이외의 관심은 무엇인가 △업무에 쉽게 적응할 것인가 △비전이 있는가 △사물을 긍정적으로 보는가 △소신과 주관이 있는가 등을 평가한다. 지원자는 자기소개서를 통해 이점을 효과적으로 보여줘야 한다.
개인의 성장과정을 보여줄 경우 독특한 체험을 개성 있게 나타내는 것도 좋은 방법이다. 자신의 창의성과 강한 의지를 보여줄 에피소드면 더 좋다.
자기소개서에 자신의 장점을 설명하면서 단점을 극복하려는 강렬한 의지를 표현하고 성과를 드러내는 것도 좋다. 특히 외국어능력과 리더십, 업무수행상 도움 될 능력 등을 자신의 체험과 함께 언급하면 유리하다.
◆한자도 섞어 써라 = 한자사용에 대해 사회적인 여론은 아직 분분하다. 하지만 기업들은 여전히 문서에 적당한 한자를 섞어 쓰는 것을 좋아한다. 일단 자신의 언어능력을 드러내기 위해 약간의 한자를 쓰자. 하지만 오·탈자가 없어야 한다.
장래의 포부를 꼭 밝혀야 한다. 가급적 지원한 회사에 입사했다는 가정하에 포부를 밝히면 더 좋다. 이럴 경우 장래희망은 대학 전공과 입사지원동기가 일치해야 한다. 미래에 대한 희망을 서술할 때는 흔히 추상적이기 쉽다. 이 점을 경계해야 한다. 막연하게 ‘열심히’ 또는 ‘꾸준히’ 등의 표현은 자제한다.
한국고용정보원 취업콘텐츠팀 박가열 박사는 “자기소개서로 평가하는 항목은 사고력 창의력 개성 진실성 표현력 등이다”며 “지원자는 이를 위해 지원하는 직종에 대해 다양한 정보를 수집하고 분석하며 개념화할 수 있는 능력을 갖춰야 한다”고 설명했다.
강경흠 기자 khkang@naeil.com
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
위 기사의 법적인 책임과 권한은 내일엘엠씨에 있습니다.
<저작권자 ©내일엘엠씨, 무단 전재 및 재배포 금지>