CJ그룹 상반기 공채 평균경쟁률 ''120대 1''
지역내일
2008-03-21
(서울=연합뉴스) 현경숙 기자 = CJ그룹은 올해 상반기 공채 원서 접수를 마감한결과, 200여명 모집에 약 2만5천여명이 몰려 계열사별 평균경쟁률이 약 ''120대 1''에이른다고 20일 밝혔다.
CJ그룹은 이달 6일부터 19일까지 2주간 채용 사이트(http://recruit.cj.net/)를통해 CJ제일제당, CJ홈쇼핑 등 13개 계열사의 대졸 신입사원(기 졸업자 및 8월 졸업예정자 대상)과 내년 2월 졸업예정자를 대상으로 하는 대졸 인턴사원에 대한 원서를접수했다.
CJ그룹 관계자는 "예년보다 올해 기업설명회를 늘려 학생들이 보다 많은 기회를갖게 했고, 각 대학별 선배들(CJ직원)이 후배들을 직접 1대 1로 만나 그룹에 대해 설명해 준 것이 주효해 많은 지원자가 몰린 것 같다"고 평가했다.
지원자들은 1차 서류 전형, 필기시험(인지능력평가, 직무성향검사 등), 임원면접, 역량면접, OPIc 시험 등을 거쳐 6월 중에 최종적으로 합격 통보를 받게 된다.
CJ그룹 관계자는 "그룹 계열사들이 올해를 ''글로벌 도약 원년''으로 삼고 해외사업 활로 개척과 글로벌 핵심 인재 채용에 박차를 가할 것"이라며 "해외 인력(MBA) 채용은 지난해 현지에서 실시한 기업설명회 이후 지원한 인력에 대해 3월 중 면접 전형을 완료할 예정"이라고 말했다.
ksh@yna.co.kr(끝)
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CJ그룹은 이달 6일부터 19일까지 2주간 채용 사이트(http://recruit.cj.net/)를통해 CJ제일제당, CJ홈쇼핑 등 13개 계열사의 대졸 신입사원(기 졸업자 및 8월 졸업예정자 대상)과 내년 2월 졸업예정자를 대상으로 하는 대졸 인턴사원에 대한 원서를접수했다.
CJ그룹 관계자는 "예년보다 올해 기업설명회를 늘려 학생들이 보다 많은 기회를갖게 했고, 각 대학별 선배들(CJ직원)이 후배들을 직접 1대 1로 만나 그룹에 대해 설명해 준 것이 주효해 많은 지원자가 몰린 것 같다"고 평가했다.
지원자들은 1차 서류 전형, 필기시험(인지능력평가, 직무성향검사 등), 임원면접, 역량면접, OPIc 시험 등을 거쳐 6월 중에 최종적으로 합격 통보를 받게 된다.
CJ그룹 관계자는 "그룹 계열사들이 올해를 ''글로벌 도약 원년''으로 삼고 해외사업 활로 개척과 글로벌 핵심 인재 채용에 박차를 가할 것"이라며 "해외 인력(MBA) 채용은 지난해 현지에서 실시한 기업설명회 이후 지원한 인력에 대해 3월 중 면접 전형을 완료할 예정"이라고 말했다.
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