기업 인턴채용 점차 늘어나
지역내일
2008-04-04
(서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 본격적인 채용철을 맞아 인턴사원을 뽑는 기업이 점차 많아지고 있다.
4일 잡코리아에 따르면 자사 사이트에 등록된 인턴채용 공고건수가 1월 2천212건, 2월 2천225건, 3월 3천374건으로 최근 3개월간 계속 증가하고 있었다.특히 3월 공고건수는 지난해 같은 기간보다 28.8%나 증가한 수치다.기업별로 GS칼텍스가 인턴사원 30~40명을 뽑는다. 올해부터 한국사 능력시험과 토익 말하기 테스트를 진행한다.
LIG손해보험은 올해부터 인재를 미리 확보한다는 차원에서 처음으로 인턴제를 운영한다. 다음달에 두 자릿수 규모로 인턴사원을 선발할 예정이다.
쌍용건설은 다음달까지 대졸 신입사원 50명과 함께 인턴사원 50명을 모집한다. 인턴사원은 내년 2월 졸업 예정자만 지원할 수 있다. 이번 채용에서 영어구술평가가강화됐다.
롯데그룹은 롯데제과, 롯데칠성음료, 롯데삼강에서 영업을 할 인턴직원을 두 자릿수 규모로 채용한다.
아시아나항공은 운항인턴(조종사) 공채를 진행한다. 응시자격은 4년제 정규대학이상의 학력자로, 전공의 제한은 없다. 나안시력 0.5 이상으로 색맹, 색약이 아니며,토익 850점 이상 또는 G-telp 구술시험 2등급 이상이면 지원할 수 있다.
한국피앤지는 여름방안에 근무할 인턴직원을 구하고 있다. 모집 부문은 마케팅,영업, 재무기획, 생산, 경영정보 본부이다.
pseudojm@yna.co.kr(끝)
<저 작="" 권="" 자(c)연="" 합="" 뉴="" 스.="" 무="" 단="" 전="" 재-재="" 배="" 포="" 금="" 지.="">
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4일 잡코리아에 따르면 자사 사이트에 등록된 인턴채용 공고건수가 1월 2천212건, 2월 2천225건, 3월 3천374건으로 최근 3개월간 계속 증가하고 있었다.특히 3월 공고건수는 지난해 같은 기간보다 28.8%나 증가한 수치다.기업별로 GS칼텍스가 인턴사원 30~40명을 뽑는다. 올해부터 한국사 능력시험과 토익 말하기 테스트를 진행한다.
LIG손해보험은 올해부터 인재를 미리 확보한다는 차원에서 처음으로 인턴제를 운영한다. 다음달에 두 자릿수 규모로 인턴사원을 선발할 예정이다.
쌍용건설은 다음달까지 대졸 신입사원 50명과 함께 인턴사원 50명을 모집한다. 인턴사원은 내년 2월 졸업 예정자만 지원할 수 있다. 이번 채용에서 영어구술평가가강화됐다.
롯데그룹은 롯데제과, 롯데칠성음료, 롯데삼강에서 영업을 할 인턴직원을 두 자릿수 규모로 채용한다.
아시아나항공은 운항인턴(조종사) 공채를 진행한다. 응시자격은 4년제 정규대학이상의 학력자로, 전공의 제한은 없다. 나안시력 0.5 이상으로 색맹, 색약이 아니며,토익 850점 이상 또는 G-telp 구술시험 2등급 이상이면 지원할 수 있다.
한국피앤지는 여름방안에 근무할 인턴직원을 구하고 있다. 모집 부문은 마케팅,영업, 재무기획, 생산, 경영정보 본부이다.
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