송파구 “근무시간 개인사정 맞춰 조절”
지역내일
2009-09-14
송파구 “근무시간 개인사정 맞춰 조절”
서울 송파구가 육아나 간병 등 개인사정으로 정상근무가 어려운 직원들을 위해 시간제 근무를 도입한다.
시간제 근무 대상은 육아 건강 간병 등 요인으로 하루 8시간 정상근무가 어려운 직원이다. 자녀가 대학입시를 앞둔 수험생인 직원이 자녀교육을 이유로 시간제 근무를 할 수도 있다. 이들은 개인 사정에 맞춰 오전 오후로 나눠 주당 15~35시간 근무하면 된다. 나머지 근무시간은 계약직 공무원이나 행정 대체인력이 메우게 된다.
송파구는 업무 전문성이 높고 육아휴직 수요가 많은 사회복지직에 대해서도 관련 분야 전공자를 시간제 계약직 등 대체인력으로 적극 채용하기로 했다. 이를 위해 내년 2월부터 12월까지 사회복지 전공자나 사회복지사 자격증 소지자 10명을 채용할 계획이다.
구 관계자는 “직원들 개인사정을 고려한 근무여건 조성으로 경력단절 방지와 사기진작은 물론 안정된 가정생활을 유지할 수 있어 적극적·능동적 업무 수행이 가능할 것”이라고 밝혔다. 구는 특히 해당 분야 전공자를 사회복지 전문 대체인력으로 채용하는 만큼 연속적인 업무처리와 수준 높은 사회복지 서비스 제공이 가능할 것으로 기대하고 있다.
김진명 기자 jmkim@naeil.com
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
서울 송파구가 육아나 간병 등 개인사정으로 정상근무가 어려운 직원들을 위해 시간제 근무를 도입한다.
시간제 근무 대상은 육아 건강 간병 등 요인으로 하루 8시간 정상근무가 어려운 직원이다. 자녀가 대학입시를 앞둔 수험생인 직원이 자녀교육을 이유로 시간제 근무를 할 수도 있다. 이들은 개인 사정에 맞춰 오전 오후로 나눠 주당 15~35시간 근무하면 된다. 나머지 근무시간은 계약직 공무원이나 행정 대체인력이 메우게 된다.
송파구는 업무 전문성이 높고 육아휴직 수요가 많은 사회복지직에 대해서도 관련 분야 전공자를 시간제 계약직 등 대체인력으로 적극 채용하기로 했다. 이를 위해 내년 2월부터 12월까지 사회복지 전공자나 사회복지사 자격증 소지자 10명을 채용할 계획이다.
구 관계자는 “직원들 개인사정을 고려한 근무여건 조성으로 경력단절 방지와 사기진작은 물론 안정된 가정생활을 유지할 수 있어 적극적·능동적 업무 수행이 가능할 것”이라고 밝혔다. 구는 특히 해당 분야 전공자를 사회복지 전문 대체인력으로 채용하는 만큼 연속적인 업무처리와 수준 높은 사회복지 서비스 제공이 가능할 것으로 기대하고 있다.
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