여성근로자 경력단절 방지 토론회
지역내일
2010-05-10
노동부와 성균관대 경제연구소는 10일 서울 명륜동 성균관대에서 ‘여성근로자 경력단절 방지제도 개선방안 세미나’를 연다.
이 자리에선 저출산 문제 극복과 여성 경제활동 참여를 높이기 위한 육아 휴가・휴직제도 활성화 방안과 근로시간 계좌제 도입방안 등을 논의한다. 특히 성균관대 전용일 교수는 만6세 이하 취학전 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 사업주에게 근로시간 단축을 청구할 수 있도록 하고, 사업주는 법에서 정한 일정한 경우에만 거부할 수 있도록 하는 ‘육아기 근로시간 단축청구권제도’ 도입 방안을 제시한다. 또 질병 노령 등으로 장기보호를 필요로 하는 부모, 배우자, 자녀를 가진 근로자가 가족의 간호를 위하여 사업주에게 휴직을 청구할 수 있도록 하는 ‘가족간호휴직제’ 도입방안도 발표한다.
충북대 임병인 교수는 아이를 낳기 몇 년 전부터 연차휴가, 연장 야간 휴일근로시간을 저축한 후 아이를 낳은 후 육아를 위해 저축한 근로시간을 사용할 수 있도록 하는 ‘육아기근로시간계좌제’ 도입방안을 제안한다.
노동부 권영순 고용평등정책관은 “노동부조사에 따르면 여성 63.7%가 육아 가사 때문에 취업이 부담스럽다고 한다”며 “여성이 부담 없이 경제활동에 나설 수 있도록 육아 돌봄 부담을 덜어주는 새로운 제도 도입을 적극 추진중”이라고 말했다.
강경흠 기자 khkang@naeil.com
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이 자리에선 저출산 문제 극복과 여성 경제활동 참여를 높이기 위한 육아 휴가・휴직제도 활성화 방안과 근로시간 계좌제 도입방안 등을 논의한다. 특히 성균관대 전용일 교수는 만6세 이하 취학전 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 사업주에게 근로시간 단축을 청구할 수 있도록 하고, 사업주는 법에서 정한 일정한 경우에만 거부할 수 있도록 하는 ‘육아기 근로시간 단축청구권제도’ 도입 방안을 제시한다. 또 질병 노령 등으로 장기보호를 필요로 하는 부모, 배우자, 자녀를 가진 근로자가 가족의 간호를 위하여 사업주에게 휴직을 청구할 수 있도록 하는 ‘가족간호휴직제’ 도입방안도 발표한다.
충북대 임병인 교수는 아이를 낳기 몇 년 전부터 연차휴가, 연장 야간 휴일근로시간을 저축한 후 아이를 낳은 후 육아를 위해 저축한 근로시간을 사용할 수 있도록 하는 ‘육아기근로시간계좌제’ 도입방안을 제안한다.
노동부 권영순 고용평등정책관은 “노동부조사에 따르면 여성 63.7%가 육아 가사 때문에 취업이 부담스럽다고 한다”며 “여성이 부담 없이 경제활동에 나설 수 있도록 육아 돌봄 부담을 덜어주는 새로운 제도 도입을 적극 추진중”이라고 말했다.
강경흠 기자 khkang@naeil.com
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