동부화재가 지난 2일 창립 48주년을 맞아 경북 문경에서 전 임직원이 참석한 가운데 한마음 전진대회를 열고 뉴 슬로건인 ‘Dynamic Dongbu’를 선포했다.
새 슬로건인 ‘Dynamic Dongbu’는 전 직원을 대상으로 실시한 사내 슬로건 공모전에서 회사의 새로운 꿈과 희망을 담은 1737건의 슬로건 중 10건을 선정, 사내투표를 거쳐 최종 결정됐다.
이날 김정남 사장은 “다이나믹한 기업문화 속에서 상호소통, 실상추구, 자율경영이 신속히 뿌리 내리고 이를 기반으로 경영목표가 조기에 달성 될 수 있도록 최선을 다하자”고 강조했다.
슬로건 선포와 함께 동부화재는 보유고객 500만명 돌파를 기념하고 국민기업으로서 성장을 가속화하기 위해 전 임직원과 영업조직이 반드시 지켜야 할 ‘고객과의 약속’도 공표했다. 뉴 슬로건 선포식 후 3700여명의 임직원은 문경새재를 다 함께 등반하며 부문별로 목표 달성에 대한 실천결의를 다졌다.
그동안 동부화재는 2004년 이후 급변하는 금융환경에 능동적으로 대처하기 위해 C&C(Change & Challenge) NO.1 경영혁신 전략을 선포하고 인력, 채널, 시스템 등 경영 전반에 걸친 강력한 혁신활동을 추진해 왔다.
선상원 기자
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새 슬로건인 ‘Dynamic Dongbu’는 전 직원을 대상으로 실시한 사내 슬로건 공모전에서 회사의 새로운 꿈과 희망을 담은 1737건의 슬로건 중 10건을 선정, 사내투표를 거쳐 최종 결정됐다.
이날 김정남 사장은 “다이나믹한 기업문화 속에서 상호소통, 실상추구, 자율경영이 신속히 뿌리 내리고 이를 기반으로 경영목표가 조기에 달성 될 수 있도록 최선을 다하자”고 강조했다.
슬로건 선포와 함께 동부화재는 보유고객 500만명 돌파를 기념하고 국민기업으로서 성장을 가속화하기 위해 전 임직원과 영업조직이 반드시 지켜야 할 ‘고객과의 약속’도 공표했다. 뉴 슬로건 선포식 후 3700여명의 임직원은 문경새재를 다 함께 등반하며 부문별로 목표 달성에 대한 실천결의를 다졌다.
그동안 동부화재는 2004년 이후 급변하는 금융환경에 능동적으로 대처하기 위해 C&C(Change & Challenge) NO.1 경영혁신 전략을 선포하고 인력, 채널, 시스템 등 경영 전반에 걸친 강력한 혁신활동을 추진해 왔다.
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