기업·취업자 수, 중소기업 중심
인력 양성대책 시급 … 사회적 인식 변화도 필요
지역내일
2002-12-17
대기업 수와 고용 인력은 계속 줄어드는 가운데 중소기업의 수가 증가하고 있어 적절한 인식변화와 인력수급 대책이 시급한 것으로 나타났다. 또 우리 경제가 경제성장을 지속하기 위해서는 2010년까지 300개의 일자리를 더 창출해야 한다는 분석이 제기됐다.
교육인적자원부는 16일 오후 대한상공회의소에서 열린 ‘국가인력 수급 중장기전망과 과제’ 토론회에서 이같이 밝히고 이 달 말께 교육인적자원분야 장관 간담회에서 ‘국가인력수급 중장기 계획(안)’을 잠정 확정할 예정이라고 밝혔다.
1993년부터 2000년까지 50인 미만 사업체는 31.0%, 50∼100인 미만 17.0%, 100∼300인 미만은 3.3%가 각각 증가했으나 300∼500인 미만 사업체는 8.9%가 줄고 500인 이상 사업체는 32.8%나 감소했다.
취업자 수도 50인 미만 사업체는 같은 기간 715만명에서 943만명으로 32.0%, 50∼100인 미만은 103만명에서 121만명으로 17.0% 늘었으나 300∼500인 미만은 49만명에서 45만명으로 8.2%, 500인 이상은 227만명에서 118만명으로 47.9% 줄었다.
이에 대해 교육부는 “중소기업 비중이 날로 커지고 있으나 구직자는 대기업에만 몰리고 있다”며 “고용효과가 큰 중소기업에 대한 육성·지원 정책과 고용안정대책 그리고 인력 양성정책이 필요하다”고 밝혔다.
또 관리자, 기술공 등 전문인력 비율(2001년)은 전체 취업자의 18.7%에 불과해 독일(2000년) 39.4%, 영국(1999년) 37.2%, 호주(2000년) 37.4% 등 다른 OECD 국가에 비해 낮고, 해외 인력의 국내 유입도 단순인력 중심으로 이뤄지고 있어 우리나라의 지식기반경제 구축이 뒤져 있는 것으로 분석됐다.
이날 토론회에서는 또 우리 나라의 평균교육 수준이 2010년께 OECD 국가 중 최고 수준에 이를 것으로 전망됐으며 지속적 경제성장을 위해서는 2010년까지 300만개의 일자리가 더 필요하고 급속한 노령화에 따른 대책도 필요한 것으로 지적됐다.
교육인적자원부는 16일 오후 대한상공회의소에서 열린 ‘국가인력 수급 중장기전망과 과제’ 토론회에서 이같이 밝히고 이 달 말께 교육인적자원분야 장관 간담회에서 ‘국가인력수급 중장기 계획(안)’을 잠정 확정할 예정이라고 밝혔다.
1993년부터 2000년까지 50인 미만 사업체는 31.0%, 50∼100인 미만 17.0%, 100∼300인 미만은 3.3%가 각각 증가했으나 300∼500인 미만 사업체는 8.9%가 줄고 500인 이상 사업체는 32.8%나 감소했다.
취업자 수도 50인 미만 사업체는 같은 기간 715만명에서 943만명으로 32.0%, 50∼100인 미만은 103만명에서 121만명으로 17.0% 늘었으나 300∼500인 미만은 49만명에서 45만명으로 8.2%, 500인 이상은 227만명에서 118만명으로 47.9% 줄었다.
이에 대해 교육부는 “중소기업 비중이 날로 커지고 있으나 구직자는 대기업에만 몰리고 있다”며 “고용효과가 큰 중소기업에 대한 육성·지원 정책과 고용안정대책 그리고 인력 양성정책이 필요하다”고 밝혔다.
또 관리자, 기술공 등 전문인력 비율(2001년)은 전체 취업자의 18.7%에 불과해 독일(2000년) 39.4%, 영국(1999년) 37.2%, 호주(2000년) 37.4% 등 다른 OECD 국가에 비해 낮고, 해외 인력의 국내 유입도 단순인력 중심으로 이뤄지고 있어 우리나라의 지식기반경제 구축이 뒤져 있는 것으로 분석됐다.
이날 토론회에서는 또 우리 나라의 평균교육 수준이 2010년께 OECD 국가 중 최고 수준에 이를 것으로 전망됐으며 지속적 경제성장을 위해서는 2010년까지 300만개의 일자리가 더 필요하고 급속한 노령화에 따른 대책도 필요한 것으로 지적됐다.
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