도공, 신입직원 연수로 봉사활동
지역내일
2005-03-28
사진명 도로공사신입직원연수
사회공헌활동의 중요성이 강조되면서 공기업의 신입사원 연수 프로그램에 봉사활동이 추가되는 등 새바람이 불고 있다.
한국도로공사(사장 손학래)는 3월28일 신입사원 연수 프로그램의 일환으로 강원도 속초시와 고성군, 양양군 인근 반야노인요양원과 금강주간보호소(정신지체환자 보호소), 까리다스마태요양원(무의탁 노인 요양원), 정다운 마을(무의탁 중증 장애우 보호시설) 등 4곳에서 환경미화와 청소, 식사수발, 안마, 말벗되어주기 등 다양한 봉사활동을 펼쳤다.
이동준 인력개발팀장은 “가장 기억에 남는 입사 후 첫 교육에서 사회공헌활동을 체험하게 함으로써 고속도로 건설과 유지관리라는 고유의 임무를 수행하는 것도 중요하지만 국민기업의 직원으로서 사회적인 책임을 다 해야 한다는 것을 인식시키는 것도 무엇보다 중요하다고 생각해 프로그램을 마련했다.”고 말했다.
한국도로공사는 올해 처음으로 신입직원 연수교육에 사회공헌활동 프로그램을 개설했으며 기존 직원의 봉사활동 실적에 대해서도 인사 평정시 가산점을 주기로 하는 등 사회공헌활동이 널리 확산되도록 하는데 앞장서고 있다.
사회공헌활동의 중요성이 강조되면서 공기업의 신입사원 연수 프로그램에 봉사활동이 추가되는 등 새바람이 불고 있다.
한국도로공사(사장 손학래)는 3월28일 신입사원 연수 프로그램의 일환으로 강원도 속초시와 고성군, 양양군 인근 반야노인요양원과 금강주간보호소(정신지체환자 보호소), 까리다스마태요양원(무의탁 노인 요양원), 정다운 마을(무의탁 중증 장애우 보호시설) 등 4곳에서 환경미화와 청소, 식사수발, 안마, 말벗되어주기 등 다양한 봉사활동을 펼쳤다.
이동준 인력개발팀장은 “가장 기억에 남는 입사 후 첫 교육에서 사회공헌활동을 체험하게 함으로써 고속도로 건설과 유지관리라는 고유의 임무를 수행하는 것도 중요하지만 국민기업의 직원으로서 사회적인 책임을 다 해야 한다는 것을 인식시키는 것도 무엇보다 중요하다고 생각해 프로그램을 마련했다.”고 말했다.
한국도로공사는 올해 처음으로 신입직원 연수교육에 사회공헌활동 프로그램을 개설했으며 기존 직원의 봉사활동 실적에 대해서도 인사 평정시 가산점을 주기로 하는 등 사회공헌활동이 널리 확산되도록 하는데 앞장서고 있다.
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