한성대는 3월 1일 제5대 총장에 내부 인사인 윤경로 교수가 취임한 후 ‘제2의 도약기’를 선언했다. 이를 위해 한성대는 진리(眞理)와 지선(至善)을 교육이념으로 ‘학생감동 교육중심 대학’건설 프로젝트를 추진하고 있다.
한성대의 저력은 다양한 분야의 공모전과 국가고시에서 우수한 성적을 거두는 데서 나타나고 있다.
한성대는 또 각종 외부 평가에서도 좋은 결과를 기록하고 있다. 1999년 대학종합평가에서 최우수대학으로 선정에 이어 2004년 대학종합평가 ‘교육 및 사회봉사’영역, 기계시스템공학과 학문분야 평가 ‘교육여건 및 지원체제’ 영역에서 각각 최우수대학으로 선정됐다.
또한 한성대는 취업률을 높이기 위한 다양한 제도도 운영하고 있다. 이런 한성대의 노력 중 가장 눈에 띄는 것은 국내 대학 중 유일하게 전체 학생에게 교육훈련지원금을 지급하고 있다는 것.
교육훈련지원금은 대학재학 기간 동안 학교 외 학원 또는 기타기관에서 교육을 받는 재학생에게 1인당 100만원을 지급하는 제도다.
한성대는 또 취업을 지원하기 위해 올 3월부터 경력개발실(Part of Career Design & Development)의 문을 열었다. 또 전체 신입생을 대상으로 진로상담을 실시하고, 졸업 시까지 체계적인 진로지도와 취업컨설팅을 지원하는 제도를 도입했다.
주요 프로그램으로는 1:1 진로 및 취업상담, 직업 적성관련 심리검사, 60장의 직업카드 분류를 통해 나에게 맞는 직업을 카드로 찾아보기, 이력서·자기소개서 그룹 활동 및 개별 클리닉, 노동부 취업지원협약 체결을 통한 외부 취업기관과 연계한 다양한 프로그램 등이다.
이외에도 한성대는 학생만족도를 높이기 위해 서비스품질인증제와 학생중심행정서비스를 도입했다.
먼저 한성대는 대학행정서비스헌장에 따라 고객감동서비스를 목표로 홈페이지에 ‘고객의 소리’ 게시판은 물론 학교 곳곳에 ‘고객카드’를 설치해 학생들의 민원 사항을 신속, 정확, 친절하게 처리하고 있다.
또 한성대는 영국인정기관(UKAS)인 SGS ICS 인증원으로부터 경영, 자원, 행정, 개선 등 네 가지 영역에 걸쳐 조직, 책임, 절차의 표준화를 달성하기 위한 심사를 받아 글로벌 경쟁력의 토대가 될 수 있는 행정서비스부문의 국제 표준화인 ISO 9001·2000을 획득하기도 했다.
최근 한성대는 첨단 디지털시스템을 도입해 보다 넓고 편리한 시설로 학생들의 학습의욕을 고취시키고 있는 학술정보관의 문을 열었다. 학술정보관은 디지털장서관리시스템을 도입해 손쉬운 장서 점검과 도서의 오배열, 유무를 파악하도록 만들었고 그룹학습실을 두어 그룹스터디를 유도해 학생들의 호응을 얻고 있다. 특히 일반 열림실의 경우, 전국대학 최초로 지문인식 시스템을 도입해 열람실 자리다툼을 완전 사라지게 만들었다.
한성대학은 캠퍼스가 눈에 확 띄게 달라지고 있다는 평가를 받고 있다. 하루가 다르게 변해가는 실습환경에 대응하기 위한 한성대는 1999년 탐구관 완공, 2001년 대학로 에듀센터 매입, 2002년 연구관 완공, 2002년 인성관 완공, 2003년 미래관 완공, 2005년 체육관 완공 등 끊임 없이 변하고 있다.

/장세풍 기자 spjang@naeil.com

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