대한상의 ‘일자리 중매’ 나선다
지역내일
2007-02-12
인력수급 미스매치 해소 5대 사업추진
대한상공회의소가 구직자와 구인기업을 맺어주는 ‘일자리 중매쟁이’로 나선다.
대한상의는 11일 △상의 인력개발원 수료생 취업예약제 실시 △재직자 훈련센터 확대 △이러닝(e-Learning) 직업훈련 확대 △권역별 인적자원개발협의체 구축 △이공계 미취업생 훈련 강화 등을 골자로 한 인력수급 ‘미스매치’ 해소를 위한 5대 역점사업을 발표하고 “지방상공회의소 네트워크를 총동원, 이번 달부터 단계적으로 실시할 예정”이라고 밝혔다.
상의는 지난해 말 현재 청년실업자는 36만명으로 집계되나 대기업은 8000명, 중소기업은 20만명의 인력이 부족한 것으로 조사됐다며 “일자리 매칭만으로도 실업률 감소와 노동시장 유연성 제고에 상당한 기여를 할 것”이라고 말했다.
상의는 우선 자체 인력개발원 수료생의 취업 예약제를 도입해 기업이 필요로 하는 맞춤인력을 양성하고 취업자에 대한 정기적 사후지도를 병행할 예정이다.
또 양산, 녹산, 다대포, 김해, 부천 등 5개소에 설치돼 있는 ‘재직자 훈련센터’를 서울, 안산, 대전 등 10개소 이상으로 늘리고, 부산 등 4개 인력개발원에서 실시중인 ‘중소기업 훈련컨소시엄사업’을 5개원으로 확대키로 했다.
상의는 이와 함께 이러닝 직업훈련을 강화해 온라인 훈련대상자를 내년 3만명까지 끌어올린다는 계획이다.
아울러 인적자원개발사업의 정보·교류체계 구축을 위해 권역별 인적자원개발 협의체를 만들어 지방상공회의소, 지역기업, 상의 인력개발원 사이에 직업교육훈련, 인력수급 정보를 공유하는 한편, 이공계 출신 학생 대상으로 ‘대졸 미취업자 훈련사업 확대’ ‘취업알선’ ‘생산실습 확대’ 등을 추진해나가기로 했다고 대한상의는 설명했다.
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
대한상공회의소가 구직자와 구인기업을 맺어주는 ‘일자리 중매쟁이’로 나선다.
대한상의는 11일 △상의 인력개발원 수료생 취업예약제 실시 △재직자 훈련센터 확대 △이러닝(e-Learning) 직업훈련 확대 △권역별 인적자원개발협의체 구축 △이공계 미취업생 훈련 강화 등을 골자로 한 인력수급 ‘미스매치’ 해소를 위한 5대 역점사업을 발표하고 “지방상공회의소 네트워크를 총동원, 이번 달부터 단계적으로 실시할 예정”이라고 밝혔다.
상의는 지난해 말 현재 청년실업자는 36만명으로 집계되나 대기업은 8000명, 중소기업은 20만명의 인력이 부족한 것으로 조사됐다며 “일자리 매칭만으로도 실업률 감소와 노동시장 유연성 제고에 상당한 기여를 할 것”이라고 말했다.
상의는 우선 자체 인력개발원 수료생의 취업 예약제를 도입해 기업이 필요로 하는 맞춤인력을 양성하고 취업자에 대한 정기적 사후지도를 병행할 예정이다.
또 양산, 녹산, 다대포, 김해, 부천 등 5개소에 설치돼 있는 ‘재직자 훈련센터’를 서울, 안산, 대전 등 10개소 이상으로 늘리고, 부산 등 4개 인력개발원에서 실시중인 ‘중소기업 훈련컨소시엄사업’을 5개원으로 확대키로 했다.
상의는 이와 함께 이러닝 직업훈련을 강화해 온라인 훈련대상자를 내년 3만명까지 끌어올린다는 계획이다.
아울러 인적자원개발사업의 정보·교류체계 구축을 위해 권역별 인적자원개발 협의체를 만들어 지방상공회의소, 지역기업, 상의 인력개발원 사이에 직업교육훈련, 인력수급 정보를 공유하는 한편, 이공계 출신 학생 대상으로 ‘대졸 미취업자 훈련사업 확대’ ‘취업알선’ ‘생산실습 확대’ 등을 추진해나가기로 했다고 대한상의는 설명했다.
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