LG파워콤은 직원들의 혁신활동 성과에 대해 점수를 부여하고 포상하는 혁신마일리지 제도를 시행한다.
이는 직원들의 자발적이고 적극적인 혁신활동을 유도해 가입자 200만 달성 및 흑자실현이라는 경영목표를 달성하기 위해서다.
LG파워콤은 의식 원가 품질 등 3대 혁신 분야별 혁신성과를 토대로 일정한 평가기준에 따라 개인별로 점수를 부여하고, 누적으로 일정점수를 획득한 직원에게는 포상을 실시할 계획이다.
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이는 직원들의 자발적이고 적극적인 혁신활동을 유도해 가입자 200만 달성 및 흑자실현이라는 경영목표를 달성하기 위해서다.
LG파워콤은 의식 원가 품질 등 3대 혁신 분야별 혁신성과를 토대로 일정한 평가기준에 따라 개인별로 점수를 부여하고, 누적으로 일정점수를 획득한 직원에게는 포상을 실시할 계획이다.
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