복직시점 이견 못좁혀 … 금속노조 10월 새 집행부 구성

한가위 이전 극적 타결을 기대했던 한진중공업 노사 대화가 양측 이견을 좁히지 못해 끝내 중단됐다. 이에 따라 노사 대화는 금속노조 새 지도부를 구성하는 10월 이후에나 재개될 전망이다.

8일 금속노조 김호규 부위원장에 따르면 한진중공업 사측은 7일 노사 간담회를 통해 기존 수정안(2년 3개월 후 무조건 재고용)에서 '2년 후 재고용하고, 대신 생계비 지원은 않는다'는 안을 제시했다. 이에 대해 노조측은 '정리해고 후 6개월 뒤 복직'이란 안을 고수했다.

김 부위원장은 "8일 오전 교섭 결과를 해고자들과 논의하면서 간담회를 중단키로 결정했다"며 "정리해고 후 복직시점을 두고 한발씩 양보했으나 더 이상 입장차를 좁히지 못했다"고 말했다. 그는 "한진중 사태는 전적으로 회사의 결단이 필요한 사안이었다"며 "이미 300여명이 정리해고된 시점에서 이제 남은 94명의 해고자들을 살리기 위해 1개월간 회사의 양보를 기대해왔는데, 결국 뜻대로 안됐다"고 설명했다.

김 부위원장은 교섭 재개 시점에 대해 "9월말 금속노조 선거가 끝나면 새 지도부가 구성되고, 그 이후 교섭 재개 여부를 포함한 논의를 할 수 있을 것"이라고 덧붙였다.

한진중공업 노사는 지난 8월 12일부터 사태 해결을 위한 간담회를 가져왔다. 당초 정리해고 철회는 있을 수 없다던 사측이 국회 청문회를 계기로 '정리해고 후 3년내 복직'이라는 안을 제시했다. 사측은 마지막 대화에서 복직 시점을 2년으로 수정해 내놨다. 노조도 해고자 실업급여 지급 만료 기간이 내년 3월이란 점에 착안해 '정리해고는 인정하되 6개월 후 복직안'을 내놓고, '정리해고자들의 생계대책 마련'과 '합의서 이행 보장'을 사측에 요구했다. 이후 노사협상은 급물살을 탄 것처럼 보였다. 하지만 노사는 결국 정리해고 후 복직시점을 두고 '1년 6개월'이란 간극을 좁히지 못했다.

한진중공업 사태은 지난 2009년 12월 사측에서 400여명을 감원한데 이어 지난해 600여명을 추가 감원키로 하면서 촉발됐다. 지난해 5월부터 17차례나 교섭이 있었으나 협상에 진전이 없자, 노조는 12월20일부터 전면 파업에 돌입했다.

사측은 올들어 170명을 해고하고, 300여명에 대해 추가 희망퇴직 신청을 받으면서 정리해고를 강행했다. 한진중공업 사태는 민주노총과 시민단체들의 희망버스행사 등으로 전국적인 관심사가 됐다. 민주노총 부산본부 김진숙 지도위원은 지난 1월 6일부터 부산 영도조선소 35미터 높이의 타워크레인에서 고공농성을 이어오고 있다.
강경흠 기자 khkang@naeil.com

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