지금까지 특성이나 적성과 상관없이 구청 등 행정기관에서 주차단속 등 단순 업무와 ‘심부름꾼’ 역할만 해오던 공익근무요원이 앞으로는 능력별로 다양한 실무분야에 배치된다.
서울 성동구는 서울시내 자치구 가운데 처음으로 이같은 내용의 ‘공익근무요원 관리개선 방안’을 마련해 내년부터 시행에 들어간다고 13일 밝혔다.
이에 따라 성동구는 공익요원의 전공이나 특기에 따라 전산 사회복지 도시계획 환경 교통 법정 회계 외국어 예체능 등 다양한 분야에 배치할 계획이다.
특히 구는 공익요원을 건축허가 및 설계나 홈페이지 제작 등 전문분야 보조인력으로 배치하는 것은 물론 취미·교육강좌 지도강사, 청내 상설외국어강좌 강사 등 전담인력으로도 활용할 방침이다.
이를 위해 성동구는 자체적으로 공익요원 인사프로그램을 개발해 이달말까지 198명의 구 공익요원을 대상으로 교육, 능력수준, 건강상태 등 인적 기초자료 조사와 부서별로 공익요원의 업무수행 가능성 여부를 분석해 데이터베이스를 구축하기로 했다.
이밖에 공익요원의 사기진작과 복지후생을 위해 △고충 및 인사상담을 할 수 있는 ‘상시 고충처리반’ 운영 △인성 및 기초교양교육 △컴퓨터를 비롯한 각종 자격증 및 검정고시를 준비할 수 있는 관심분야의 전문교육 등도 실시할 계획이다.
성동구 총무과장은 이와 관련 “기존 머릿수만 세는 방식으로 공익요원을 관리하면 복무기강 해이, 근무의욕 저하 등의 문제는 물론 구청 입장에서도 결과적으로 훌륭한 인적자원을 28개월동안 썩히는 꼴이 된다”면서 “공익근무요원을 직원처럼 실무에 활용함으로써 공무원 인력감축으로 생긴 직원 업무 과다 등의 문제도 해결할 수 있을 것”이라고 말했다.
서울 성동구는 서울시내 자치구 가운데 처음으로 이같은 내용의 ‘공익근무요원 관리개선 방안’을 마련해 내년부터 시행에 들어간다고 13일 밝혔다.
이에 따라 성동구는 공익요원의 전공이나 특기에 따라 전산 사회복지 도시계획 환경 교통 법정 회계 외국어 예체능 등 다양한 분야에 배치할 계획이다.
특히 구는 공익요원을 건축허가 및 설계나 홈페이지 제작 등 전문분야 보조인력으로 배치하는 것은 물론 취미·교육강좌 지도강사, 청내 상설외국어강좌 강사 등 전담인력으로도 활용할 방침이다.
이를 위해 성동구는 자체적으로 공익요원 인사프로그램을 개발해 이달말까지 198명의 구 공익요원을 대상으로 교육, 능력수준, 건강상태 등 인적 기초자료 조사와 부서별로 공익요원의 업무수행 가능성 여부를 분석해 데이터베이스를 구축하기로 했다.
이밖에 공익요원의 사기진작과 복지후생을 위해 △고충 및 인사상담을 할 수 있는 ‘상시 고충처리반’ 운영 △인성 및 기초교양교육 △컴퓨터를 비롯한 각종 자격증 및 검정고시를 준비할 수 있는 관심분야의 전문교육 등도 실시할 계획이다.
성동구 총무과장은 이와 관련 “기존 머릿수만 세는 방식으로 공익요원을 관리하면 복무기강 해이, 근무의욕 저하 등의 문제는 물론 구청 입장에서도 결과적으로 훌륭한 인적자원을 28개월동안 썩히는 꼴이 된다”면서 “공익근무요원을 직원처럼 실무에 활용함으로써 공무원 인력감축으로 생긴 직원 업무 과다 등의 문제도 해결할 수 있을 것”이라고 말했다.
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