고졸 채용에 대졸자 대거 몰려 … 기업, 대책마련 고심
한미FTA 오늘 0시 공식 발효 ▶15,21면

청년실업이 심화되면서 자신의 학력을 낮춰서라도 일자리를 얻으려는 청년들이 늘고 있다.

한국가스공사는 올 초 실시한 '고졸 출신자 채용(가스설비 교대 근무자)'에서 30명의 신입사원을 뽑았다. 하지만 채용결과 고졸 출신은 3명에 불과했고, 나머지 27명은 대졸자였다.

가스공사 인사 담당자는 "최종학력을 고졸로 제한해 채용할 경우 국가인권위원회의 '학력 차별 불가' 방침에 어긋나 고졸 출신자(그 이후 학력을 묻지 않지만 처우는 고졸 수준)로 지원요건을 정했다"며 "당시 지원했던 1300여명 중 압도적 다수가 대졸자였다"고 설명했다.

현재 고졸사원 채용절차를 진행 중인 한국전력공사 관계자는 "대학 등 최종학력을 고의로 누락할 경우 적발할 수 있는 학위확인 시스템이 아직 없다"며 "스스로 실토하지 않으면 알 수 없지만, 본인이 불이익을 감수하고 하향지원 하는 경우가 있는 것으로 추정된다"고 말했다.

올 하반기 200명의 고졸 신입사원 채용계획을 수립한 LH(한국토지주택공사)는 대졸자의 하향지원을 막기 위한 방안을 검토 중이다. 이지송 LH 사장은 올 초 간부회의에서 "오랜 기간 실업자 신세를 못 면하는 청년들이 늘면서 대졸자들이 학력을 속여 고졸채용에 지원하는 경우가 있다고 들었다"며 "(안타깝지만)당초 취지에 어긋나기 때문에 대책을 마련하라"고 지시했다.

이처럼 눈높이를 낮춰 하향 취업하려는 사례는 다양한 분야에서 드러난다.

국민권익위원회는 이달 초 사법연수원을 수료한 변호사 1명을 6급 주무관으로 채용했다. 여기에는 사법연수원 출신 변호사 자격자 7명이 지원했다.

9급 국가직 공무원 시험 합격자 역시 고졸 출신이 1985년만 해도 58%에 달했으나 2010년에는 1.6%로 급감했다.

지난 2월 생산직 240명 모집에 6만여명이 몰렸던 기아자동차는 응모자의 상당수가 전문대학 출신으로 알려졌다. 기아차는 수년전 고졸 생산직 모집에 4년제 대학 졸업생이 지원, 입사가 취소됐던 점 등을 참작해 '허위 학력 기재시 퇴사 조치할 수 있다'는 조항을 만들었다.

한편 14일 통계청이 발표한 고용동향에 따르면 15세부터 29세 사이 청년층 실업률(2월 기준)은 8.3%(35만명)으로 집계됐다. 하지만 '쉬었다'고 응답한 청년 40만4000명과 취업준비생 55만4000명 등을 고려하면 사실상 청년 실업자는 100만명을 훨씬 넘은 것으로 관측된다.
이재호 기자 jhlee@naeil.com

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