한부총리 “학력란 폐지”발표
시민단체 일단 환영 … 실효성은 여전히 의문
지역내일
2002-01-22
21일 한완상 부총리 겸 교육인적자원부 장관의 올해부터 기업 입사서류에 학력란을 폐지 발표이후 시민단체는 환영하는 한편 일부에서는 이러한 방침의 실효성에 대해 의문을 제기하고 있다.
이와 관련 학벌없는사회를위한모임(대표 홍 훈) 이철호 운영위원은 “학벌이 신분을 만들어 버리고 나아가서 잘못된 패거리 문화까지 만들어나가는 사회에서 인적자원을 담당하는 총 책임자의 이같은 발언은 학벌 타파를 위해 국가 차원에서 조금씩 실천해 나가겠다는 의지”라고 평가했다.
참교육 학부모회 박경양 부회장도 “학벌이 아닌 능력 위주의 사회가 돼야 한다”면서 “그러나 인사기록 카드에 출신지 및 출신 학교 등을 기재하고 발표하는 등 정부의 태도부터 바꿔나가야 한다”고 전했다.
한편 취업전문포탈사이트 김화수 대표이사는 “현재 기업들의 서류 전형에서는 학교-전공-학점-공인영어성적 등의 순으로 가중치를 부여하고 있다”며 “경력직 사원 채용에서는 학력 등을 고려하지 않고 능력 위주의 선발이 가능하지만 신입사원을 뽑을 때 학교 및 학과 등 학벌 등의 정보 없이 사원을 선발하는 것은 채용에 어려움이 있다”고 지적했다.
실제로 지난 김영삼 정부 시절 본적란 폐지 이후에도 여전히 기업들의 본적란 기입은 계속되고 있다.
이와 관련 학벌없는사회를위한모임(대표 홍 훈) 이철호 운영위원은 “학벌이 신분을 만들어 버리고 나아가서 잘못된 패거리 문화까지 만들어나가는 사회에서 인적자원을 담당하는 총 책임자의 이같은 발언은 학벌 타파를 위해 국가 차원에서 조금씩 실천해 나가겠다는 의지”라고 평가했다.
참교육 학부모회 박경양 부회장도 “학벌이 아닌 능력 위주의 사회가 돼야 한다”면서 “그러나 인사기록 카드에 출신지 및 출신 학교 등을 기재하고 발표하는 등 정부의 태도부터 바꿔나가야 한다”고 전했다.
한편 취업전문포탈사이트 김화수 대표이사는 “현재 기업들의 서류 전형에서는 학교-전공-학점-공인영어성적 등의 순으로 가중치를 부여하고 있다”며 “경력직 사원 채용에서는 학력 등을 고려하지 않고 능력 위주의 선발이 가능하지만 신입사원을 뽑을 때 학교 및 학과 등 학벌 등의 정보 없이 사원을 선발하는 것은 채용에 어려움이 있다”고 지적했다.
실제로 지난 김영삼 정부 시절 본적란 폐지 이후에도 여전히 기업들의 본적란 기입은 계속되고 있다.
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