농협은행
지역내일
2013-03-04
고졸 132명 정규직 전환
NH농협은행이 4일자로 지점 창구에서 근무하고 있는 고졸 금융텔러 132명을 정규직으로 전환했다. 농협은행은 특성화고등학교 취업지원을 위해 지난 2011년 33명, 지난해 100명의 학생을 창구 금융텔러로 채용했는데, 이를 조건 없이 일괄적으로 정규직으로 전환한 것이다.
이는 정부의 선취업 후진학의 교육정책에 부응하고 잠재력 있는 우수인력의 조기확보를 위한 결정으로, 향후 이들은 금융창구에 배치돼 업무성과 등에 따라 금융전문가로 육성할 계획이다.
농협은행 관계자는 "고졸 금융텔러 132명이 정규직으로 일괄 전환함에 따라 창구인력이 완전 정규직화되어 영업점 경쟁력이 한층 강화 될 것으로 기대된다"고 말했다.
한편 농협은행은 금융창구에서 발생하는 차별적인 처우문제를 해결하기 위해 계약직 금융텔러 채용을 중단하고 정규직 직급(7급)을 신설했다.
선상원 기자 won@naeil.com
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NH농협은행이 4일자로 지점 창구에서 근무하고 있는 고졸 금융텔러 132명을 정규직으로 전환했다. 농협은행은 특성화고등학교 취업지원을 위해 지난 2011년 33명, 지난해 100명의 학생을 창구 금융텔러로 채용했는데, 이를 조건 없이 일괄적으로 정규직으로 전환한 것이다.
이는 정부의 선취업 후진학의 교육정책에 부응하고 잠재력 있는 우수인력의 조기확보를 위한 결정으로, 향후 이들은 금융창구에 배치돼 업무성과 등에 따라 금융전문가로 육성할 계획이다.
농협은행 관계자는 "고졸 금융텔러 132명이 정규직으로 일괄 전환함에 따라 창구인력이 완전 정규직화되어 영업점 경쟁력이 한층 강화 될 것으로 기대된다"고 말했다.
한편 농협은행은 금융창구에서 발생하는 차별적인 처우문제를 해결하기 위해 계약직 금융텔러 채용을 중단하고 정규직 직급(7급)을 신설했다.
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