LH, 조직개편 마무리
지역내일
2013-08-08
본사 조직, 5본부 2부문으로 슬림화
한국토지주택공사가 조직개편과 후속 인사작업까지 마무리 했다고 8일 밝혔다.
이재영 신임 사장이 내건 △국민지향 △책임경영 △소통화합 등 방침에 따라 조직개편이 이뤄졌다. 우선 행복주택 등 정부정책에 따른 조직과 재무안정을 위한 조직이 강화됐다. 상무이사급의 책임경영체계가 구축돼 기존 '9본부 47처·실'이 '5본부 2부문 48처·실'로 개편됐다.
특히 행복주택처를 행복주택 후보지 선정에서 설계, 발주, 현장관리까지 모두 할 수 있는 자기완결형 조직으로 구성했다. 행복주택처는 주거복지, 도시재생사업 등과 함께 주거복지본부로 편제하고 주거복지본부 서열을 격상시켰다. 부채의 절대규모 축소 및 재무안정을 위해 재무관리와 재고자산 판매를 총괄하는 재무전략실을 신설하고, 사업 주관 본부 및 지역조직에 판매실행 조직을 강화하기로 했다.
LH관계자는 "새로운 경영방침 실현을 위한 이사중심 책임경영, 재무안정 및 판매강화, 소통화합의 조직문화 구축, 정책사업 집중 수행 등에 필요한 필수·시급한 사안을 담아 추진한 것"이라고 설명했다.
오승완 기자 osw@naeil.com
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
한국토지주택공사가 조직개편과 후속 인사작업까지 마무리 했다고 8일 밝혔다.
이재영 신임 사장이 내건 △국민지향 △책임경영 △소통화합 등 방침에 따라 조직개편이 이뤄졌다. 우선 행복주택 등 정부정책에 따른 조직과 재무안정을 위한 조직이 강화됐다. 상무이사급의 책임경영체계가 구축돼 기존 '9본부 47처·실'이 '5본부 2부문 48처·실'로 개편됐다.
특히 행복주택처를 행복주택 후보지 선정에서 설계, 발주, 현장관리까지 모두 할 수 있는 자기완결형 조직으로 구성했다. 행복주택처는 주거복지, 도시재생사업 등과 함께 주거복지본부로 편제하고 주거복지본부 서열을 격상시켰다. 부채의 절대규모 축소 및 재무안정을 위해 재무관리와 재고자산 판매를 총괄하는 재무전략실을 신설하고, 사업 주관 본부 및 지역조직에 판매실행 조직을 강화하기로 했다.
LH관계자는 "새로운 경영방침 실현을 위한 이사중심 책임경영, 재무안정 및 판매강화, 소통화합의 조직문화 구축, 정책사업 집중 수행 등에 필요한 필수·시급한 사안을 담아 추진한 것"이라고 설명했다.
오승완 기자 osw@naeil.com
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
위 기사의 법적인 책임과 권한은 내일엘엠씨에 있습니다.
<저작권자 ©내일엘엠씨, 무단 전재 및 재배포 금지>
목록
보내기