화력발전소 파업이 보름을 훌쩍 넘겼다. 구조조정 차원에서 발전소 매각을 추진하겠다는 정부 방침에 전면 반발했다. 정부와 회사 쪽은 ‘매각방침 등은 논의대상이 될 수 없다’며 구속·해고 등의 조치로 강경하게 대처했다.
끝 모를 노·정(사) 대치가 계속되면서 ‘이런 악순환을 언제까지 되풀이 할 것인가’라고 하는 의문이 노동계 안팎에서 일고 있다.
이 때문인지 합병설에도 별 동요 없이 노조활동에 내실을 기하고 있는 컴팩코리아노조가 신선하다. 그들을 만나봤다.
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휴렛팩커드와의 합병설에 대해 컴팩코리아노조 문제남 위원장은 “합병으로 인한 고용불안이 생기지 않도록 단체협약 등을 통해 대비해 놨다”고 말했다.
이곳 단협에는 ‘구조조정으로 인한 인원감축(자발적인 퇴직은 제외)’이 없도록 돼 있다.
컴팩코리아는 미국에 본사를 두고 있는 컴팩컴퓨터의 한국지사로 정규직원이 600여명이다. 노조 가입대상은 400명을 약간 웃도는데 10명중 9명 이상이 노조에 가입했다.
문 위원장 등 간부들은 지난날 회사와 대치했던 구도를 바꾸고 있다. 경영층에 ‘노조가 경영파트너가 충분히 될 수 있음’을 기회 있을 때마다 주지시키면서 노·사간 갈등과 대립의 구도를 화해와 협력의 구도로 바꿨다.
노동부도 지난해 이를 인정, 컴팩코리아 노사관계를 ‘신노사문화의 성공사례’로 꼽았다.

◇ 21세기에도 일상활동 강화 = 컴팩노조 교육국에서는 지난해 11월부터 ‘우리문화 바로알기’를 교육시리즈로 만들어 외국기업에 다니면서 자칫 엷어질 수 있는 민족의식을 함양하고 있다.
강사는 우리나라 문화재에 대해 전문가 못지 않게 해박한 지식을 갖고 있는 노조원이다. 1주일에 2회씩 교육하고 있는데 참석자들이 20여명이나 된다.
문화국에서는 이에 발맞춰 지난해 11월 강화도 탐방, 올 1월에는 여주일대 유적답사를 실시했다.
컴팩노조는 일상활동이 센 곳으로 유명하다. 관계자들은 현재 구축중인 노조 웹사이트가 한몫 단단히 할 것으로 내다봤다.
노조원간의 물물교환, 노조 도서관 이용예약, 토론이나 유머 등을 공유할 수 있는 인터넷 공간이 생김에 따라 노조원들의 유대감이 깊어질 것이라는 계산이다.
노조는 웹사이트 활성화를 위해 독서왕 선발, 이 조합원은 누구일까요라는 깜짝 퀴즈, 이달의 최고 글쓰기꾼’ 등의 여러 가지 아이디어를 공모중이다.
문 위원장은 “노조의 조직력은 이런 일상적인 활동을 통해 노조원간의 유대감이 깊어지면서 자연히 얻어지는 부산물”이라며 “이렇게 다져진 결속력은 여타 사업장과 비교할 수 없는 강력한 힘이 될 것”이라고 자신했다.
휴렛팩커드와의 합병 여부는 오는 18·19일에 열리는 주주총회에서 결정된다고 한다. 노조가 없는 휴렛팩커드와의 합병이 컴팩노조에 어떤 영향을 끼치게 될 지 외국기업노조들은 관심을 기울이고 있다.

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