IT 벤처기업에 다니는 김 모(38) 과장은 오전 6시 사무실로 출근, 회사법인이 회원으로 가입한 헬스클럽에서 운동을 하며 하루를 시작한다. 퇴근 후 김 과장은 회사에서 어학지원금을 받아 중국어학원에 다닌다.
또다른 벤처기업에 다니는 박 모(34) 대리는 회사에서 매월 선정하는 우수사원에 최근 뽑혀뜻하지 않은 상금을 받았다. 올 여름에는 안식휴일을 활용, 보너스와 상금을 가지고 해외에 다녀올 생각으로 벌써부터 들떠있다.
이처럼 최근들어 일선 기업에서는 직원들을 위한 다양한 복지정책이 운영되고 있다. 어학연수와 체력단련비 등 자기계발을 회사가 돕는 것은 물론이고, 맞벌이 부부 및 독신자를 위한 공과금 납부 대행, 독감예방 접종 등 이색적인 서비스도 등장했다.

◇현금 지원으로 직원 사기 고양 = 포털사이트 업체 (주)다음커뮤니케이션(대표 이재웅)은 매월 개인당 10포인트(1포인트당 1만원) 적립되는 마일리지제도를 통해 연간 120만원 한도내에서 직원들이 도서, 문화, 레저 등 자기계발과 관련해 지출한 비용을 지원한다.
또 지난해 10월부터 매월 우수사원과 우수팀을 선정해 상품과 상금을 지급하고 있으며, 3년 이상 장기근속자에게는 15일 안식휴일을 준다.
포털사이트 업체 (주)야후코리아(대표 이승일)는 입사 만 1년차부터 보너스와 특별휴가를 차등 지원하는 것을 비롯 회사 제휴 휘트니스 클럽 이용료도 50% 지원한다.
아울러 야후 주식을 시가보다 15%싸게 살 수 있는 권리를 부여하고, 전 직원 생명보험 가입 혜택을 제공하며, 최고 2000만원까지 무이자 대출도 해준다.

◇공부하지 않는 자는 낙오한다 = 인터넷 경매업체 옥션(대표 이금룡)은 임직원들의 어학수준을 높이기 위해 전직원에게 매달 어학지원금(매월 10만원)을 보조해주는 등 자기계발을 장려하고 있다.
지난해 세계 최대 인터넷경매업체인 이베이에 합병된 이후부터다.
온라인교육업체 (주)아이빌소프트(대표 진교문)는 교육(어학 및 직무관련)비·체력단련비·본인 학자금을 각각 50%씩 지원하며, 연 2회 각 부서별 우수사원을 선발해 유럽연수를 보내준다. 연말에는 전 직원가족을 대상으로 뮤지컬 공연 등 문화행사에 초청하기도 한다.

◇건강해야 일도 열심히 한다 = 글로벌 통합보안기업 안철수연구소(대표 안철수)는 헬스클럽에 법인회원으로 가입, 오전 6시부터 오후 10시까지 선착순 6명씩(1타임 1시간 30분) 운동을 할 수 있도록 했다.
또 매년 9월∼10월 사이 전직원을 대상으로 독감예방 접종을 실시하고 있다.
멀티미디어 컨텐츠 기획·제작사인 (주)디컨(대표 김은영)은 올해 1월부터 운동보조금을 지원하고 있다. 반드시 헬스나 수영, 스쿼시 등 운동을 하는 경우에만 지급하는 복지혜택으로, 시간을 내기 어려운 사원들은 자율적으로 시기를 조정해 보조금 혜택을 받을 수 있다.
(주)스마트로는 축구·영화·낚시 동아리가 활동하고 있는데, 각 동아리별로 지난달 참석인원 한 명당 1만5000원씩 자금 지원을 해준다.

◇맞벌이 부부위해 공과금 납부까지 = 컨설팅·솔루션 통합 e서비스 기업인 이모션(대표 정주형)은 직원들의 생활업무를 지원해주는 라이프도우미 서비스를 도입했다.
즉 혼자사는 직원이나 맞벌이 부부가 많은 점에 착안, 직원들의 공과금 납부를 비롯 각종 민원서류 발급대행, 집안 경조사 대응(선물 구입) 등을 생활도우미가 지원하는 프로그램이다.
포털 솔루션 전문기업 (주)에피온(대표 김용민)은 98년부터 지난달까지 기금을 매월 2만원 적립, 복지은행을 운영하면서 저리 대출이나 경조사 후원금을 지급해 왔다. 아울러 회사에서 실평수 27평형의 빌라를 구입해 사원용 기숙사를 제공하고 있다.
이와 함께 매달 생일을 맞은 직원들에게 5만원 상당의 선물을 주고, 하루는 1∼2시간 전직원이 모여서 다과를 즐기며, 파티 분위기를 조성해오고 있다.

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