대우조선 임단협 완전타결
기본급 5.5% 인상, 노동강도조정위 구성,
지역내일
2002-12-30
대우조선 노사가 27일 2002년 임․단협을 완전 타결하고 30일 노사대표가 조인식을 개최했다.
대우조선해양 노사(대표 정성립, 노조위원장 김국래)에 따르면 26일 양측의 잠정합의안에 대한 노조찬반투표에서 찬성 69.7%로 가결됐다.
총 조합원 7109명 중 6217명(투표율 87.5%)이 투표에 참가, 이중 찬성 4332표(69.7%), 반대 1869표(30.1%)로 나타났다.
임금인상 주요 합의내용은 △기본급 7만1,000원(5.5%)인상 △성과배분 상여금 50만원 및 300%(2001년과 동일) △경영목표달성 격려금 30만원 등이다.
단체 협약에서는 △근골격계질환 예방 및 노동강도 조정위원회 구성 △장기근속자에 대한 처우 개선 △퇴직금 중간정산 제한기준 완화 △주택융자 대출금 상향조정 △대학생 학자금 확대 △노사합동 산업재해상담실 운영 및 치료절차 정립 (기존의 산재 요양자는 종합병원으로 전원)△병명별 평균 진단기관 설정 △재활치료시설 투자 등이다.
대우조선노사는 지난 5월부터 임금 및 단체협약 체결을 위한 협상에 들어갔으나 해고자복직문제, 산재요양자 휴업급여 등 쟁점에 막혀 타결직전까지 노조가 파업을 벌이는 등 마찰을 빚었다.
/거제 원종태기자 jtwon@naeil.com
대우조선해양 노사(대표 정성립, 노조위원장 김국래)에 따르면 26일 양측의 잠정합의안에 대한 노조찬반투표에서 찬성 69.7%로 가결됐다.
총 조합원 7109명 중 6217명(투표율 87.5%)이 투표에 참가, 이중 찬성 4332표(69.7%), 반대 1869표(30.1%)로 나타났다.
임금인상 주요 합의내용은 △기본급 7만1,000원(5.5%)인상 △성과배분 상여금 50만원 및 300%(2001년과 동일) △경영목표달성 격려금 30만원 등이다.
단체 협약에서는 △근골격계질환 예방 및 노동강도 조정위원회 구성 △장기근속자에 대한 처우 개선 △퇴직금 중간정산 제한기준 완화 △주택융자 대출금 상향조정 △대학생 학자금 확대 △노사합동 산업재해상담실 운영 및 치료절차 정립 (기존의 산재 요양자는 종합병원으로 전원)△병명별 평균 진단기관 설정 △재활치료시설 투자 등이다.
대우조선노사는 지난 5월부터 임금 및 단체협약 체결을 위한 협상에 들어갔으나 해고자복직문제, 산재요양자 휴업급여 등 쟁점에 막혀 타결직전까지 노조가 파업을 벌이는 등 마찰을 빚었다.
/거제 원종태기자 jtwon@naeil.com
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