국민은행, ‘안식년제’ 인기
신청자 500명 몰려 … 자기계발 계기로 인식
지역내일
2003-02-07
(수정 2003-02-07 오후 3:18:04)
국민은행이 지난해부터 실시한 ‘안식년(리프레쉬)제도’가 직원들의 인기를 모으고있다.
안식년 제도란 1년여 기간 동안 현업에서 물러나 연수나 교육과정에 참여해 자기계발을 할 수 있도록 회사가 지원해 주는 제도를 말한다. 지난해 국민은행이 처음으로 이 제도를 도입했을 때만해도 직원들 중에서는 ‘통합후 구조조정을 하기 위한 전단계가 아니냐’ 며 부정적으로 보는 시각이 많았다.
하지만 제도 시행후 1년여가 지난 지금 직원들의 인식은 확 바뀌었다. 안식년 기간을 활용해 어학이나 금융 전문 분야 연수를 통해 자기 계발을 하고 있는 것을 보면서 오히려 ‘부럽다’는 직원들이 늘고 있는 것.
실제 안식년 중인 직원들을 대상으로 국민은행이 조사한 바에 따르면 이 제도에 대한 만족도가 99%에 달하는 것으로 나타났다. 또 지난 1년간 안식년을 활용해 직원들이 따낸 자격증만 160건에 달했다. 이중에는 공인회계사 시험에 합격한 경우도 있었다.
이에 따라 지난달 27일 마감한 안식년 제도 신청에는 200명 정원에 500명이 몰리기도 했다.
국민은행 관계자는 “직원들이 안식년 기간 동안 자격증을 따거나 평소해 못했던 어학 실력을 쌓는 등 나름대로 성과를 보이면서 안식년제도에 대한 일반 직원들의 인식도 달라지고 있다”며 “신청자는 많지만 정원을 늘릴 수 없어 고민”이라고 말했다.
안식년 제도란 1년여 기간 동안 현업에서 물러나 연수나 교육과정에 참여해 자기계발을 할 수 있도록 회사가 지원해 주는 제도를 말한다. 지난해 국민은행이 처음으로 이 제도를 도입했을 때만해도 직원들 중에서는 ‘통합후 구조조정을 하기 위한 전단계가 아니냐’ 며 부정적으로 보는 시각이 많았다.
하지만 제도 시행후 1년여가 지난 지금 직원들의 인식은 확 바뀌었다. 안식년 기간을 활용해 어학이나 금융 전문 분야 연수를 통해 자기 계발을 하고 있는 것을 보면서 오히려 ‘부럽다’는 직원들이 늘고 있는 것.
실제 안식년 중인 직원들을 대상으로 국민은행이 조사한 바에 따르면 이 제도에 대한 만족도가 99%에 달하는 것으로 나타났다. 또 지난 1년간 안식년을 활용해 직원들이 따낸 자격증만 160건에 달했다. 이중에는 공인회계사 시험에 합격한 경우도 있었다.
이에 따라 지난달 27일 마감한 안식년 제도 신청에는 200명 정원에 500명이 몰리기도 했다.
국민은행 관계자는 “직원들이 안식년 기간 동안 자격증을 따거나 평소해 못했던 어학 실력을 쌓는 등 나름대로 성과를 보이면서 안식년제도에 대한 일반 직원들의 인식도 달라지고 있다”며 “신청자는 많지만 정원을 늘릴 수 없어 고민”이라고 말했다.
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