제일모직, 신조직문화 선포
지역내일
2003-03-04
(수정 2003-03-05 오후 3:18:47)
제일모직은 서울 역삼동 본사에서 임직원 300여명이 참석한 가운데 `신 조직문화 선포식''을 가졌다고 3일 밝혔다.
제일모직은 이날 행사를 통해 신 조직문화를 표현하는 슬로건(Exciting & Energetic)과 펄떡이는 물고기를 형상화한 심벌 등을 발표하고, 활기찬 조직문화 바탕으로 평가, 교육, 조직 등 3대혁신을 추진키로 했다.
제일모직은 부도직전의 미국 시애틀 파이크플레이스 어시장이 세계적인 관광명소와 초우량기업으로 변신시킨 경영혁신 철학을 국내 시장에 적용한 ''FISH교육’을 3월 중 전 임직원을 대상으로 실시한다.
제일모직 관계자는 “최근 국내외 경제상황이 불투명해지면서 불확실성에 능동적으로 대응하기 위해서는 조직활성화가 최우선”이라며 “이번 기회를 통해 자발적인 창조성을 이끌어 내는 제일모직의 고유한 조직문화로 발전시키겠다”고 밝혔다.
제일모직은 이날 행사를 통해 신 조직문화를 표현하는 슬로건(Exciting & Energetic)과 펄떡이는 물고기를 형상화한 심벌 등을 발표하고, 활기찬 조직문화 바탕으로 평가, 교육, 조직 등 3대혁신을 추진키로 했다.
제일모직은 부도직전의 미국 시애틀 파이크플레이스 어시장이 세계적인 관광명소와 초우량기업으로 변신시킨 경영혁신 철학을 국내 시장에 적용한 ''FISH교육’을 3월 중 전 임직원을 대상으로 실시한다.
제일모직 관계자는 “최근 국내외 경제상황이 불투명해지면서 불확실성에 능동적으로 대응하기 위해서는 조직활성화가 최우선”이라며 “이번 기회를 통해 자발적인 창조성을 이끌어 내는 제일모직의 고유한 조직문화로 발전시키겠다”고 밝혔다.
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