LG전자, ‘해외법인 인재개발 네트워크’ 구축
지역내일
2003-05-01
LG전자가 전세계 73개 해외법인을 6개지역으로 구분, ‘인재개발 네트워크’를 본격적으로 구축했다고 30일 밝혔다.
LG전자는 이를 위해 중국, 아시아·태평양, 유럽·오스트레일리아, 북미, 남미, 중아시아 등 6개 지역에 ‘지역별 인재개발협의회’(Regional HR Council)를 구성, 매년 인재개발과 관련된 현안을 논의키로 했다.
LG전자의 이같은 인재개발 네트워크 구축은 현지적합형 인사관리를 적극 추진함으로써 글로벌 기업으로서의 내실을 튼튼히 다져 ‘1등 LG’를 달성하기 위한 전략의 일환이라고 회사 관계자는 설명했다.
LG전자는 이 지역별 협의회를 통해 글로벌 인재개발 현안 이슈 및 정책을 함께 토론해 해법을 모색하고, 각 법인에서 진행중인 인재개발 성공사례를 공유하며, 현지 인사관리자들간의 네트워킹을 강화할 계획이다.
이에 따라 LG전자는 지난 28, 29일 이틀간 네덜란드 암스테르담에서 ‘2003년 유럽.오스트레일리아지역 인재개발 협의회’를 열고 다국어 구사 인력의 선발 문제, 교육훈련에 대한 관리자와 사원들의 인식전환 문제 등 현안을 논의했다.
LG전자는 이에 앞서 지난 3월 아시아·태평양 인재개발협의회를 개최했으며 오는 6월에는 북미, 남미, 7월에는 중아시아지역 회의를 갖고 9월에는 전 해외법인 인사관리자들을 대상으로 한 ‘글로벌 HR 컨퍼런스''를 중국 베이징에서 열 예정이다.
LG전자는 이를 위해 중국, 아시아·태평양, 유럽·오스트레일리아, 북미, 남미, 중아시아 등 6개 지역에 ‘지역별 인재개발협의회’(Regional HR Council)를 구성, 매년 인재개발과 관련된 현안을 논의키로 했다.
LG전자의 이같은 인재개발 네트워크 구축은 현지적합형 인사관리를 적극 추진함으로써 글로벌 기업으로서의 내실을 튼튼히 다져 ‘1등 LG’를 달성하기 위한 전략의 일환이라고 회사 관계자는 설명했다.
LG전자는 이 지역별 협의회를 통해 글로벌 인재개발 현안 이슈 및 정책을 함께 토론해 해법을 모색하고, 각 법인에서 진행중인 인재개발 성공사례를 공유하며, 현지 인사관리자들간의 네트워킹을 강화할 계획이다.
이에 따라 LG전자는 지난 28, 29일 이틀간 네덜란드 암스테르담에서 ‘2003년 유럽.오스트레일리아지역 인재개발 협의회’를 열고 다국어 구사 인력의 선발 문제, 교육훈련에 대한 관리자와 사원들의 인식전환 문제 등 현안을 논의했다.
LG전자는 이에 앞서 지난 3월 아시아·태평양 인재개발협의회를 개최했으며 오는 6월에는 북미, 남미, 7월에는 중아시아지역 회의를 갖고 9월에는 전 해외법인 인사관리자들을 대상으로 한 ‘글로벌 HR 컨퍼런스''를 중국 베이징에서 열 예정이다.
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