각 대학의 전공들이 점점 세분화 되어가고 있다. 이는 학생들이 원하는 교육의 질을 맞추기가 더욱 까다롭다는 것을 의미하는 것이기도 하다. 경희대가 학생들에게 전공의 전문성과 경쟁력을 위해 제공하고 있는 제도는 무엇인가.
한 대학이 모든 분야에서 최고가 될 수 있는 시대는 이미 지났다. 따라서 그 대학이 잘할 수 있는 분야를 선택해서 경쟁력을 갖추도록 하고 시대와 사회가 요구하는 적합한 인재를 육성하는 일에 중점이 두어져야 한다. 우리 대학은 지난 99년, 개교 50주년을 맞아 우리 대학이 강점을 가지고 있는 분야는 물론 앞으로의 사회에서 요구되는 학문영역에 대한 대대적인 점검을 시행했다.
시대에 따라 학생들에 의해 선호되는 전공의 범위는 늘 달라질 수 있다. 그렇다고 배우는 학생들의 선호도만을 무조건 수용할 수 없는 것도 대학의 고민거리다.
오늘날 기초학문과 이공계열 학문영역에 대한 관심과 지원이 필요하다는 의견도 공감대를 형성하고 있는 줄 안다. 사회든 국가든 경쟁을 요구받고 있는 시대다. 대학이라고 해서 예외가 아니다. 따라서 우리대학에서는 자체적으로 경쟁력을 가지고 있는 학문영역은 학문영역대로 또 자체적 경쟁력을 갖지 못한 전공영역은 인접학문 또는 보완적 학문 영역과 연계하는 방안을 적극 권장하고 있다.
이미 6개 영역의 연계전공이 활발하게 운영되고 있으며 계속 학생들의 수요를 반영하여 새로운 학문영역의 개발이 가능하도록 하고 있다.
앞으로의 사회는 전문성을 갖춘 인재를 요구하기도 하지만 창의력과 다양성을 지닌 인재를 요구하게 될 것이다. 따라서 폭과 깊이를 동시에 갖춘 전방위적인 인재를 육성하고자 노력하고 있다.
내년 신학기 적용을 목표로 진행중인 교육과정 개편작업이 완료되면 보다 다양하고 전문적인 인재육성이 가능한 인프라를 구축하게 될 것이다.

어학연수를 비롯하여 취업, 여행 등 학생들의 활동이 활발해 지면서 그에 따르는 대학에서의 행정업무 영역이 커지고 있다. 경희대는 어떤 시스템으로 이런 문제점을 해결하고 있나.
우리 대학에서는 학생들이 학교생활에 필요로 하는 정보는 물론 행정적 지원을 원활하게 수행하기 위해 바로처리실이라는 원스톱 서비스센터(One Stop Service center)를 운영하고 있다. 서울, 수원 각 캠퍼스에서 운영되는 바로처리실은 학생들이 학교생활을 하면서 필요한 각종 서류는 물론 개인의 학사정보서비스, 여행 및 유학안내 등을 이곳에서 함께 지원하고 있다.
또한 학생들에게 필요한 학교주변정보는 물론 하숙 및 자취생활에 필요한 임대정보까지 제공하고 있다. 학생들은 언제든 원하는 시간에 자신들이 필요한 정보와 자료를 얻을 수 있도록 학교는 학생들의 서비스 만족도를 높이기 위해 힘쓰고 있다.

요즘 학생들은 외국어 능력이나 경력을 위해 해외로 연수 또는 인턴십을 가는 등 국제적 감각을 익히는데 주력하고 있다. 이런 학생들의 요구를 충족시킬만할 경희대의 구체적인 프로그램을 알고싶다.
우리대학은 현재 해외 51개국 209개교와 교류를 하고 있다. 각종 연구활동과 학점인증제도, 교환학생제도 등을 실시하고 있으며 해외자매대학 어학연수단을 운영함으로써 학생들이 저렴한 경비로 안전하고 효율적인 해외연수를 할 수 있도록 돕고 있다.
또 학생들의 해외 견문을 넓히는데 도움을 주고자 학교가 경비를 지원하는 ‘해외탐방 연수’, ‘세계문화교육기행’, ‘PAS 해외청년 봉사단’, ‘경희해외봉사단’, ‘해외기업체 인턴십’과 같은 제도를 통해 매년 500명 이상의 학생들을 해외로 파견하고 있다.

각 대학의 디지털 시스템화가 요즘 화두가 되고 있다. 학생들의 편의와 학교의 디지털 시스템 구축을 위해 경희대에서는 어떤 조치를 하고 있나.
작년에 유무선통합서비스가 가능한 N-zone사이버캠퍼스를 구축했고, 올해부터는 학생과 교직원 신분카드에 첨단기능을 추가한 다기능 IC카드 시스템을 개통시켰다. IC카드는 학생과 교직원의 신분증 역할은 물론 도서관 출입기능, 전자출결기능, 전자화폐기능까지 갖추고 있어 지금까지와는 다른 한 단계 업그레이드된 서비스를 제공할 수 있다.
또 해외 대학과 실시간 온라인 강의가 가능한 시스템을 갖추고 현재 강의를 진행하고 있기도 합니다.

학생들의 가장 큰 관심사는 진로와 취업이다. 요즘 같은 최악의 취업률은 사회적 문제를 야기시키고 있다. 경희대에서는 이런 현실에서 학생들에게 어떤 프로그램을 제공하고 있는지.
우리 대학은 학생들에게 취업 정보를 제공하고 취업 활동에 도움을 주기 위해 1993년부터 취업정보실을 운영해 오고 있다. 그 동안 여성직업론, 창업이론과 실무, 진로설정 및 경력개발, 프리젠테이션 기법, 성공학 개론 등의 강좌를 통해 학생들이 취업에 대처할 수 있도록 하고 기업설명회 유치, 학생 창업경연대회 등 다양한 행사를 상시적으로 개최함으로써 많은 성과를 거두고 있습니다.
또 사회가 요구하는 인재를 길러내기 위해 창의력을 높이고 실용교육을 강화하는 방향으로 지난해부터 교육과정에 대한 대대적인 혁신을 추진하고 있다.

마지막으로 이 시대 대학의 총장으로서 요구되는 모습은 어떤 것인가. 또 어떤 분야에 중점을 두고 있는지.
총장은 대학 구성원들이 각자의 분야에서 자신이 가진 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하고 구성원들의 갈등을 조정하며 대학의 목적이 효과적으로 달성되도록 하는 역할을 해야 한다.
그런가 하면 대학 경영의 역할도 소홀히 할 수 없는 영역이다.
오늘날 우리나라 대학들의 발전을 저해하는 가장 큰 요인으로 열악한 대학의 재정이다. 대학발전에 필요한 재정확충도 총장의 몫이다.
규모가 커진 종합대학에서 총장이 모든 일을 다 맡아서 할 수 있는 시대는 이미 지났다. 따라서 우리 대학은 단과대학장과 단위부서장들이 책임을 가지고 대학발전을 위해 노력할 수 있는 환경을 조성하기 위해 금년부터 자율책임경영제도를 도입했다.
또 시대가 요구하는 교육을 시행하기 위해서 교육과정에 대한 대대적인 혁신작업을 진행중이며 내년도부터는 새로운 교육과정으로 학생들을 교육할 수 있게 된다.
또 대외활동을 통해 대학재정을 확충하는 일에도 시간을 투자하고 있다.

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