삼성SDS, 사내 전문가 제도 운영
지역내일
2003-07-20
삼성SDS(사장 김 인 www.sds.samsung.co.kr)는 사내 정보기술 분야별 최고 수준의 전문자격을 부여하는‘SDS 공인전문가 자격제도’(SLP)를 실시한다고 20일 밝혔다.
이 회사는 이미 신입사원 입사때무터 컨설팅, 소프트웨어엔지니어링 등 6개 전문직군 중 1개를 선턱해 업무 및 온-오프교육을 통해 해당전문가로 성장할 수 있도록 하는 맞품형 성장체계인 ‘마이프로웨이’ 제도를 2001년부터 실시하고 있다.
새롭게 실시하는 SDS공인전문가는 마이프로웨이에서 최종 목표로 정립시킨다는 계획이다.
우선 사원(기본역량강화)에서 전문역량강화를 하는 선임시절과 수석시절 사이 구축해 놓은 뒤 전문가 선발(SCP) 등 3단계과정을 통해 직군 유형별 사업적 기여도를 감안, 매년 1회 최고 전문가를 선발하게 된다.
삼성SDS는 올해 컨설팅, 소프트웨어 엔지니어링, 시스템 엔지니어링 등 3개 직군에서 5개 영역으로 세분화한 총 317명의 SCP를 선발했다.
SCP 자격 취득자는 해당업무를 수행하면서 사내 교수 요원 및 핵심인력 양성을 위한 지식·노하우 전수를 담당한다.
선발된 SCP에게는 공식호칭 및 고유인증마크를 부여하고 사내 포럼 개최 및 기술력 향상을 위한 기회 부여, 전략인재 선발시 우선권을 부여하는 등 핵심인력으로서 전문가 활동을 위한 각종 혜택이 주어진다.
이 회사 임영휘 상무는 “신입사원이 입사시부터 IT전문가로 체계적으로 성장할 수 있는 비전을 구체화한 것”이라며 “이 제도를 단계적으로 일반인으로까지 확대·적용해 MS, 시스코, 오라클 등이 주관하는 각종 IT자격인증과 같이 글로벌 권위를 인정받도록 할 계획”이라고 말했다.
이 회사는 이미 신입사원 입사때무터 컨설팅, 소프트웨어엔지니어링 등 6개 전문직군 중 1개를 선턱해 업무 및 온-오프교육을 통해 해당전문가로 성장할 수 있도록 하는 맞품형 성장체계인 ‘마이프로웨이’ 제도를 2001년부터 실시하고 있다.
새롭게 실시하는 SDS공인전문가는 마이프로웨이에서 최종 목표로 정립시킨다는 계획이다.
우선 사원(기본역량강화)에서 전문역량강화를 하는 선임시절과 수석시절 사이 구축해 놓은 뒤 전문가 선발(SCP) 등 3단계과정을 통해 직군 유형별 사업적 기여도를 감안, 매년 1회 최고 전문가를 선발하게 된다.
삼성SDS는 올해 컨설팅, 소프트웨어 엔지니어링, 시스템 엔지니어링 등 3개 직군에서 5개 영역으로 세분화한 총 317명의 SCP를 선발했다.
SCP 자격 취득자는 해당업무를 수행하면서 사내 교수 요원 및 핵심인력 양성을 위한 지식·노하우 전수를 담당한다.
선발된 SCP에게는 공식호칭 및 고유인증마크를 부여하고 사내 포럼 개최 및 기술력 향상을 위한 기회 부여, 전략인재 선발시 우선권을 부여하는 등 핵심인력으로서 전문가 활동을 위한 각종 혜택이 주어진다.
이 회사 임영휘 상무는 “신입사원이 입사시부터 IT전문가로 체계적으로 성장할 수 있는 비전을 구체화한 것”이라며 “이 제도를 단계적으로 일반인으로까지 확대·적용해 MS, 시스코, 오라클 등이 주관하는 각종 IT자격인증과 같이 글로벌 권위를 인정받도록 할 계획”이라고 말했다.
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