'교육' 검색결과 총 110,997개의 기사가 있습니다.
- 교육, 부동산 대책서 일단 제외 강남 등 부동산 가격과 사교육비 상승의 주범으로 지목받아온 교육문제가 경제부처 중심의 ‘경제논리’가 아닌 교육인적자원부가 주도하는 ‘교육논리’로 개선책을 마련하게 됐다. 정부는 29일 발표한 ‘주택시장안정 종합대책’에서 교육문제를 원론적 수준에서만 언급했다. 이에 따라 종합대책에서 교육문제는 사실상 제외된 것으로 풀이된다. ◆종합대책의 교육관련 내용 = 이번 종합대책에서 정부는 교육문제를 두 번 언급했다. 먼저 강북 뉴타운 추가 건설에서 특목고 설립을 검토하기로 했다. 그러나 ‘연말까지 교육부의 사교육비경감대책에 포함해 별도로 추진한다’는 단서 조항을 포함해 사실상 추진여부를 교육부에 일임하기로 했다. 또 판교신도시를 질 높은 주거단지로 조성하기 위해 특목고와 IT고교, 도서관, 체육시설 등을 갖춘 ‘교육인프라 집적단지(Edu-Park)’를 조성하기로 했다. 그러나 공·사립 특목고 설립도 신도시 입주 시기에 맞춰 개교토록 추진한다는 단서 조항을 달았다. 당초 경제부처는 판교 교육단지 내에 유명학원들의 입주를 유도, 대규모 학원단지를 조성한다는 계획을 세웠다. 이에 대해 교육부는 반대 입장을 분명히 밝혔고, 이번 부동산 종합대책에서 학원단지 논란은 포함되지 않았다. 결국 부동산 안정화 방안을 놓고 경제부처와 서울시, 교육부와 서울시교육청 사이에 벌어진 갈등은 교육문제를 반드시 포함해야 한다는 경제부처 등의 주장이 아니라 ‘교육은 교육논리로 풀어야 한다’는 교육계 주장대로 정리됐다. ◆예견된 제외 = 교육문제가 부동산 대책에서 제외되는 것은 이미 예견된 일이었다. 그동안 극히 제한된 범위에서만 언론과 접촉했던 윤덕홍 부총리가 27일 오후 예외적으로 긴급 기자간담회를 자청했다. 윤 부총리는 이날 간담회에서 “김진표 경제부총리와 거의 합의했다”며 “부동산대책에서 교육문제는 강북 등 교육여건이 열악한 지역에 개선조치가 필요하다는 식의 원론적 언급만 있을 것”이라고 말했다. 또 그는 “논란이 되고 있는 평준화 문제와 자율학교·특목고 설립 문제도 교육적 관점에서 해결해 나갈 것”이라며 “평준화는 현행 제도를 유지하고 자율학교·특목고 등 보완책은 시간을 갖고 검토해 나갈 것”이라고 말했다. 이 때문에 일각에서는 윤덕홍 교육부총리가 자기 목소리를 내기 시작했다고 평가하고 있다. 윤 부총리는 이날 “그동안 이와 관련해 목소리를 내지 않았던 것은 정부 부처간 알력으로 비춰질 것을 우려해 비공개적으로 협의 해왔다”고 전제하고 “그러나 더 이상 방치하면 교육부가 책임을 방기하는 것으로 비춰질 수 있어 공개하는 것”이라고 말했다. 또한 교육부 등에서는 평준화 등 교육문제를 교육적 시각에서 풀어나가야 한다는 것이 노무현 대통령의 생각이라는 지적이 설득력을 얻고 있다. 이 때문에 경제부처가 더 이상 교육부의 요구를 거부하지 못했다는 것이다. 이와 함께 교육행정정보시스템(NEIS), 교육시장 개방 등 각종 교육현안에서 교육부와 마찰을 빚어온 전교조 등 교육·교원단체들도 이 문제에서는 윤 부총리를 지지하는 등 힘을 실어준 것도 한 몫을 한 것으로 풀이된다. N교육, 부동산 대책서 일단 제외강북 뉴타운 특목고 설립 등 교육부 주도로 풀기로강남 등 부동산 가격과 사교육비 상승의 주범으로 지목받아온 교육문제가 경제부처 중심의 ‘경제논리’가 아닌 교육인적자원부가 주도하는 ‘교육논리’로 개선책을 마련하게 됐다. 정부는 29일 발표한 ‘주택시장안정 종합대책’에서 교육문제를 원론적 수준에서만 언급했다. 이에 따라 종합대책에서 교육문제는 사실상 제외된 것으로 풀이된다. ◆종합대책의 교육관련 내용 = 이번 종합대책에서 정부는 교육문제를 두 번 언급했다. 먼저 강북 뉴타운 추가 건설에서 특목고 설립을 검토하기로 했다. 그러나 ‘연말까지 교육부의 사교육비경감대책에 포함해 별도로 추진한다’는 단서 조항을 포함해 사실상 추진여부를 교육부에 일임하기로 했다. 또 판교신도시를 질 높은 주거단지로 조성하기 위해 특목고와 IT고교, 도서관, 체육시설 등을 갖춘 ‘교육인프라 집적단지(Edu-Park)’를 조성하기로 했다. 그러나 공·사립 특목고 설립도 신도시 입주 시기에 맞춰 개교토록 추진한다는 단서 조항을 달았다. 당초 경제부처는 판교 교육단지 내에 유명학원들의 입주를 유도, 대규모 학원단지를 조성한다는 계획을 세웠다. 이에 대해 교육부는 반대 입장을 분명히 밝혔고, 이번 부동산 종합대책에서 학원단지 논란은 포함되지 않았다. 결국 부동산 안정화 방안을 놓고 경제부처와 서울시, 교육부와 서울시교육청 사이에 벌어진 갈등은 교육문제를 반드시 포함해야 한다는 경제부처 등의 주장이 아니라 ‘교육은 교육논리로 풀어야 한다’는 교육계 주장대로 정리됐다. ◆예견된 제외 = 교육문제가 부동산 대책에서 제외되는 것은 이미 예견된 일이었다. 그동안 극히 제한된 범위에서만 언론과 접촉했던 윤덕홍 부총리가 27일 오후 예외적으로 긴급 기자간담회를 자청했다. 윤 부총리는 이날 간담회에서 “김진표 경제부총리와 거의 합의했다”며 “부동산대책에서 교육문제는 강북 등 교육여건이 열악한 지역에 개선조치가 필요하다는 식의 원론적 언급만 있을 것”이라고 말했다. 또 그는 “논란이 되고 있는 평준화 문제와 자율학교·특목고 설립 문제도 교육적 관점에서 해결해 나갈 것”이라며 “평준화는 현행 제도를 유지하고 자율학교·특목고 등 보완책은 시간을 갖고 검토해 나갈 것”이라고 말했다. 이 때문에 일각에서는 윤덕홍 교육부총리가 자기 목소리를 내기 시작했다고 평가하고 있다. 윤 부총리는 이날 “그동안 이와 관련해 목소리를 내지 않았던 것은 정부 부처간 알력으로 비춰질 것을 우려해 비공개적으로 협의 해왔다”고 전제하고 “그러나 더 이상 방치하면 교육부가 책임을 방기하는 것으로 비춰질 수 있어 공개하는 것”이라고 말했다. 또한 교육부 등에서는 평준화 등 교육문제를 교육적 시각에서 풀어나가야 한다는 것이 노무현 대통령의 생각이라는 지적이 설득력을 얻고 있다. 이 때문에 경제부처가 더 이상 교육부의 요구를 거부하지 못했다는 것이다. 이와 함께 교육행정정보시스템(NEIS), 교육시장 개방 등 각종 교육현안에서 교육부와 마찰을 빚어온 전교조 등 교육·교원단체들도 이 문제에서는 윤 부총리를 지지하는 등 힘을 실어준 것도 한 몫을 한 것으로 풀이된다. 2003-10-30
- 10·29 부동산대책, 정치권서 ‘몰매’ 10·29 부동산 대책이 벌써부터 정치권에서 몰매를 맞고 있다. 부동산대책이 발표되자마자 정치권에서는 “얼마 안 있어 또 부동산대책을 발표하게 생겼다”면서 실효성에 의문을 표했다. 특히 이번 대책 중 가장 주목받은 주택거래신고제에 대해서는 “급조된 정책”이라는 부정적 의견이 많았다. 정부는 연내에 주택거래신고제 도입을 위한 법안을 제출하겠다고 밝혔지만 현재 분위기로는 16대 국회 마지막 논란거리로 부각될 조짐마저 보이고 있다. 한나라당 김성식 제2정조위원장은 “아무리 읽어봐도 주택거래신고제의 실체가 무언지 잘 모르겠더라”면서 “주택거래허가제가 위헌 논란이 붙자 급조된 정책”이라고 규정했다. 김 위원장은 또 “실거래가보다 낮게 신고하는 관행 때문에 취득·등록세 등의 세율이 높은데 세율부터 내리지 않고 신고제를 실시할 경우 부동산 거래 자체가 중단되는 사태가 올 것”이라고 전망했다. 또 과표일원화와 조세인프라를 먼저 구축하지 않으면 주택거래신고제에 기대한 결과가 제대로 나타나지 않을 것이라고 경고했다. 세제중심 부동산 대책에 대한 비판도 높았다. 김 위원장은 “지금까지 세제 중심 부동산 대책이 성공한 사례가 없다”면서 종합부동산세에 대해서도 부정적 의견을 표했다. 민주당 김영환 의장은 따로 자료를 내고 “정부정책의 취지에는 공감하나 종합적이고 근원적인 해결책이라고 볼 수는 없다”면서 부작용에 대한 대책을 병행추진할 것을 주문하는 신중한 입장을 냈다. 김 의장은 “부동산에 과다하게 머물러 있는 부동자금을 증시로 유입하는 대책이 보다 획기적으로 수립되어야 한다”면서 “보다 적극적인 금융시장 활성화 대책이 필요하다”고 역설했다. 또 그는 이번 대책에서 빠진 교육과 연계한 부동산 대책에 대해서도 다시 고려할 것을 주장했다. 다만 열린우리당은 다른 의견을 표했다. 정세균 정책위의장은 “이번 정부대책 발표가 부동산값이 하향안정화되는 계기가 될 것으로 본다”고 평했다. 1단계 2단계로 대책을 나눠 일종의 정책예고를 한 것도 좋은 시도라고 평가했다. 주택거래신고제에 대해서도 “허가제에 대해서는 부정적이었지만 신고제는 한 번 해볼만 하다고 생각한다”면서 논란사항에 대해서는 “완벽하게 할려고 하면 아무 것도 못한다”고 일축했다. 한편, 한국사회민주당은 논평을 내고 “오전에 크게 올랐던 종합주가지수가 오후에 부동산 종합대책이 발표되자 실망 매물이 쏟아져 상승 폭이 되레 크게 둔화된 것만 봐도 알 수 있듯이 이번 대책은 단기미봉책”이라고 비판했다. 2003-10-30
- 인천경제자유구역은 경제자유구역은 인천의 송도지구, 청라지구, 영종지구가 국내 최초로 지정됐다. 경제자유구역에 입주한 외국기업에 각종 세제 감면과 노동·교육·의료 등에 대한 규제 완화 등 다양한 혜택이 부여된다. 이를 통해 외국자본을 유치, 새로운 성장동력을 창출해 국가경쟁력을 제고하기 위한 국가발전전략의 산물인 것이다. 인천은 송도신도시에는 국제업무와 지식기반산업을 육성하고, 인천공항 인근에는 항공물류와 관광 및 레저단지, 그리고 청라지구(인천 서북부 매립지)에는 화훼와 위락 및 국제금융단지 등 특화산업을 집중 육성할 계획이다. 인천시는 2008년 북경올림픽까지 1단계 완공을 목표로 도시기반시설의 건설을 추진하고 있다. 2003-10-30
- 인력은 넘치고 자리는 없고 지난주 신입사원을 공개채용을 하고 있는 한 증권회사 앞에는 진풍경이 벌어졌다. 이 회사에 응모한 대학졸업예정자가 회사 정문에서 고객들과 임직원들에게 ‘이번 공채에 지원한 학생’이라는 어깨띠를 두르고 사탕을 나눠주고 있었다. 음식점 호객행위로 알았던 직원들조차 기가 찰 정도. 직원들 사이에서도 우수인재 찬`반 논란이 일었다. 사상 유례 없는 구직 열풍에 호객꾼으로까지 변신한 구직자들은 속이 타지만 기업들도 넘치는 인력 속에 진주를 찾아내기 위해 고군분투하고 있다. 신입사원채용은 기업의 10년 농사와 같다. 잘못된 채용이 기업의 운명을 좌우할 수 있기 때문이다. 이미 삼성과 LG는 그룹 총수가 개별적인 인력 중시론을 펼쳤지만 인력이 중요하다는 뜻에는 다를바가 없다. 동부그룹도 최근 사장단 회의에서 대졸 신입사원 10개년 채용계획을 세우고 각 계열사 최고경영자의 책임하에 인재 채용을 주관하라는 김준기 회장의 엄명이 떨어졌다. 삼성의 경우 신입사원 채용시 면접관으로 들어가는 상무보급 이상 임원들을 대상으로 별도의 교육을 반나절 이상 실시해 우수 인력을 골라내는데 심혈을 기울이고 있다. ◆신입사원 경쟁률 신기록 열풍 = 현재까지 경쟁률 최고기록은 유한킴벌리. 10명 모집에 무려 4500명이 몰렸다. 빙그레의 경우 400대 1을 넘어섰다. 가장 많은 지원자를 기록한 것은 현대·기아자동차로 800명 모집에 3만명이 넘는 지원자가 몰려 평균 37.5대 1의 경쟁률을 보였다. 지난해 36.8대 1을 뛰어넘은 수치다. 이 밖에 경쟁률 200을 넘은 기업은 애경산업(233 대1) 현대해상(222대 1), LG칼텍스정유(218대 1), 남양유업(218대 1), 현대모비스(200대 1), LG화학(200대 1) 등이다. 지난 25일 마감한 휴대폰 제조 기업 팬택의 공개 채용에도 200명 모집에 총 2만9700명이 지원해 149대 1의 경쟁률을 보였다. 신입사원 경쟁률뿐만이 아니라 직장체험 행사에도 높은 경쟁률을 보이고 있다. 한화그룹은 최근 취업 재수생 50명을 선발해 이중 24명에게 계열사에서 5주간 직업 체험을 할 수 있는 프로그램을 선보였다. 이 프로그램에는 경쟁률이 25대 1을 기록해 눈길을 끌었다. ◆신규인력 채용은 비밀 = 여타 기업들이 기업이미지 쇄신과 우수 인재 확보 등을 위해 통해 대대적인 인력 채용에 나섰으나 일부 기업들은 비밀리에 인력 채용을 하고 있다. 식품회사인 A사의 경우도 20명이 조금넘는 하반기 신입사원을 채용계획을 세웠으나 채용정보 사이트나 광고 등을 일절 실시하지 않았다. 신규인력 채용 소식이 나갈 경우 몰려드는 응시원서와 외부 청탁이 부담되기 때문이다. 이 회사 관계자는 “취업난이 되면서 넘쳐나는 입사원서로 양질의 직원을 추려내기 불가능 한 상황"이라며 “특히 외부의 인사 청탁도 최근에는 노골적이라 거절하기 쉽지 않다”고 토로했다. 이러한 분위기는 최근 기업들이 공개채용 대신 부서별 수시채용을 도입하면서 더욱 확산되고 있다. 각 부서의 대졸 2~3년차 직원들이 학교 후배들을 추천할 경우 5~6명만 면접만 봐도 원하는 인재를 뽑을 수 있다는 것이다. ◆파격적인 채용 = 삼성과 이랜드, 토지공사 등은 출신학교와 성별, 나이 등을 전혀 묻지 않는 방식의 서류 전형을 실시하고 있다. 자신을 표현할 수 있는 자료를 이름과 연락처, 이메일만 기록해 제출하면 인사 담당자가 서류 전형을 통과한 응시자들에게만 별도로 연락을 취한다. 음주 면접은 이미 고전에 속한다. 샘표식품은 신규채용 응시자들에게 4명당 한개 조로 이뤄 요리 작품을 만들 것을 주문했다. 식품회사라는 특징을 면접에 활용지만 요리솜씨보다 협동심과 지도력을 누가 발휘했는지 살펴보기 위해서다. 이밖에 1박 2일간 합숙하거나, 기존 사원 중 응시자를 추천해 함께 면접을 보는 ‘도우미 면접’, 친구 또는 연인과 함께 면접에 참여하는 ‘지인 면접’ 등도 일부 대기업과 벤처기업 등에서 최근 도입하고 있다. ◆경력있는 신입사원 필요 = 일반적으로 기업에서 신입사원을 채용한 경우 6개월 가량의 적응 훈련이 필요하다. 기업마다 차이는 있지만 이같은 교육과정을 거쳐야 비로소 ‘일할 준비가 됐다’는 것이다. 그러나 경기침체와 기업들이 몸집을 줄여 기업가치를 높이면서 신입사원의 적응기간은 줄일 수 밖에 없다. 실제 삼보컴퓨터 이용태 회장은 전경련에서 개최한 한 세미나에서 “대학 졸업자들을 기업에서 활용하는데 어려움이 있다”며 “현장 투입이 가능한 인재가 필요하다”:라고 말한 바 있다. 최근 기업들이 각종 공모전과 인턴십을 활용하는 것도 이같은 경력자를 선호하기 때문이다. 삼성전자와 LG전자 등은 소프트웨어멤버십 회원을 지낸 경험자와 논문전과 광고전 등에서 입상한 각종 수상자들을 선호하고 있다. 이들은 학창시절부터 기업이 운영하는 각종 인턴십에 참여해 직원들과 함께 프로젝트를 수행해, 해당 기업의 문화를 체험하고 준직장인으로서 소양을 쌓을 수 있다. 또한 외부 공모전에서 입상할 경우 공인된 전문지식을 갖췄다는 것을 입증할 수 있기도 하다. 사진설명 SK는 26일 각 계열사의 신입사원 공채 지원자들을 대상으로 ‘SK종합적성검사’를 실시했다. SK의 올 하반기 신입사원 공채 지원 평균경쟁률은 70대 1을 기록했다. 2003-10-26
- 안산외고 건립부지 타당성 공방 경기도 안산의 가칭 사립 안산외국어고등학교 건립계획과 관련, 주택가의 녹지를 훼손하고 학교를 건립하는 것은 부당하다는 지적이 제기됐다. 안산시의회 이창수(본오3동) 의원은 24일 본회의에서 시정질문을 통해 “가칭 안산외국어고등학교는 당초 예정돼 있던 성포동 외국어고 부지를 학교설립재단측에 매도해 그 자리에 지으면 되는데 주택가 녹지를 크게 훼손하면서까지 건립할 이유가 있냐”고 지적했다. 시는 당초 공립형 외국어고교를 설립하기로 하고 성포동 청소년수련관 인근 시유지 1만5000㎡를 학교부지로 선정했다. 그러나 시유지를 상급기관인 경기도교육청에 무상양여할 수 없다는 행정자치부 지침에 따라 공립 외고 설립계획을 포기하는 대신 외국어고교 설립에 나선 ㅅ교회측을 지원해 사립으로 외고설립계획을 변경, 추진키로 했다. 이에 따라 시는 초지동 학교부지를 외고 설립부지로 선정했으나 교육청의 거부로 무산되자 최근 상록구 사동 산 36 개인소유 땅을 학교부지로 재선정하는 등 부지선정과정에서 혼선을 겪었다. 재선정한 사동 부지는 개발행위가 엄격히 제한된 보존녹지로, 사학 건립을 위해 학교부지로 도시계획변경을 추진하는 과정에서 일각으로부터 특혜의혹마저 샀다. 송 시장은 “녹지를 보전하는 것도 중요하지만 추가적인 가용토지 확보가 어려운 시의 여건을 감안할 때 교육환경 개선을 위해 불가피한 결정이었다”며 “학교조성시 지형형상에 맞게 건물을 배치하고 환경훼손이 최소화 되도록 모든 노력을 아끼지 않겠다”고 말했다. 2003-10-26
- LG정유, 오만 정유사 위탁운영 LG칼텍스정유 허동수 회장과 오만 석유성 사이프 알 루미 장관이 오만 국영 정유사인 소하르 정유사의 공장을 위탁 운영하는 것을 내용으로 하는 기술 판매 계약을 22일 체결했다. LG칼텍스정유는 오만 소하르 정유공장 위탁 경영 프로젝트는 전세계 10개 이상의 유수한 기업들이 지난 7월 국제 입찰에 참여, 9월 초 LG칼텍스정유가 계약자로 선정됐으며, 이번에 최종 계약서에 서명한 것이라고 밝혔다. 특히 이번 계약은 2010년까지 총 매출액이 5000만달러(600억원)에 달하는 국내 업계 최대 규모로, 실험 설비 이용 및 소프트웨어 이전 등에 따른 별도의 부대수익까지 추가될 것으로 전망된다고 덧붙였다. LG칼텍스정유는 이번 계약을 통해 소하르 정유사에 2010년까지 정유공장 운전, 정비, 교육, IT 및 경영혁신 기법을 포함한 정유공장 운전 전반에 걸친 노하우를 제공하게 된다. 한편 소하르 정유사는 내년부터 하루 12만배럴 규모의 원유정제시설과 하루 7만5000배럴 규모의 중질유 분해시설을 포함한 관련 정유시설 일체의 건설을 시작, 2006년 공장을 완공할예정이다. 2003-10-24
- 겸임비서·후속인사 관측 김용순 북한 노동당 대남비서의 사망 이후 남북관계 향방에 대한 관측이 난무하고 있다. ‘남북관계 제도화’를 이유로 큰 변화가 없을 것이라는 주장이 있는가하면 한계에 봉착한 ‘김용순 라인’의 후퇴로 새로운 남북관계의 정립을 예상하기도 한다. ‘큰 변화 없는 남북관계’를 전제로 보면 그의 후임에 대한 전망은 크게 두 가지로 나뉜다. 우선 대남비서의 업무가 방대하다는 점과 남북관계의 중요성이 어느때보다 강조되는 시점임을 고려할 때 대남비서를 임명하지 않을 수 없다는 지적이다. 정세현 통일부장관은 27일 열린통일포럼에 나와 “후속인사가 있을 수밖에 없다”며 “대화라인에 변화가 있을 것이고 조금은 새로운 (대남)전략이나 정책이 나올 가능성도 배제할 수 없다”고 밝혔다. 이에 대해 김근식 경남대 극동문제연구소 교수는 “대남비서자리를 공석으로 두고 김정일이 직접 챙길 수도 있다”고 밝혔다. 다만, 공석이 업무의 공백을 의미하지는 않는다. 계응태 공안비서가 농업담당을, 최태복 과학·교육비서가 국제담당을 겸하고 있다는 관측이 유력해 대남비서를 임명하지 않더라도 겸임을 통해 사실상 대남비서 역할을 하게 할 수도 있다. 하지만 한 고위 안보관계자의 말(본보 10월27일자)대로 “북한내 대남정책에서 온건노선을 걸었던 김 비서의 사망으로 남북관계는 상당정도 변동을 예상할 수 있다”면 김용순 비서의 측근을 배제한 인물이 후임 대남비서로 등장하거나 대남사업을 총괄할 가능성도 있다. 김용순 비서의 측근인 임동옥 통일전선부 제1부부장, 송호경 조국평화통일위원회 부위원장 등이 대북송금특검과 참여정부의 새 대북정책·대북라인 등의 영향으로 한계에 부딪혔다는 관측도 있다. 한 정보당국 관계자에 따르면 이들이 숙청된 것은 아니지만 자리만 지키고 있다고 해서 “대남사업라인에 변화가 없다고 단정할 수 없다”는 것이다. 이때 눈에 띠는 인물이 강관주 노동당 대외연락부장이다. 강 부장은 통일전선부 제1부부장을 거쳐 현직에 오른 인물로 총련사업 등을 맡아와 국제문제와 남북문제에 밝은 것으로 알려졌다. 연제호 기자 news21@naeil.com 2003-10-28
- “사회적 대화기구 강화해야” 건전한 노사관계의 정착을 위해서는 정부가 사회적 대화기구로서 노사정위원회의 정치적이고 전문적인 위상을 높여야 한다는 주장이 제기됐다. 루치오 바카로 국제노동기구(ILO) 사회적대화국 선임연구원은 28일 그랜드힐튼 호텔에서 노사정위와 ILO 공동주최로 열린 ‘한국의 단체교섭구조와 사회적 대화’ 워크숍에서 “한국은 사회적 대화구조가 존재하지 않았던 상황에서 노사정위를 설치했지만 그 운영이 원만하지 못했다”며 이같이 주장했다. 그는 이를 위해서 “정부가 일관성 있는 노사관계 전략을 창출할 수 있어야 하고 부서간 협의를 통해 구체적인 정책 조치를 내놓아야 한다”면서 “합의된 정책을 신속하게 이행하고, 사회적 대화를 촉진하는데 필요한 적절한 인적 및 재정자원을 확보해야 한다”고 강조했다. 아울러 정부가 노사관계 인프라를 구축하는 차원에서 노사정위원회, 노동위원회, 노동연구원, 노동교육원 등 관련 기관들과 효과적인 조정·조율·협력을 통해 전략적 계획을 개발해야 한다고 바가르 연구원은 말했다. 한편 이날 워크숍에서 정이환 서울산업대 교수는 우리나라 민간부문의 대립적 노사관계 원인으로 노사 모두의 문제점을 지적했다. 정 교수는 이와 관련 △사용자측의 노동배제적 태도 및 대응전략 빈곤 △근로자 대변 정당이 없는 상태에서 노조가 사회적·정책적 문제를 개별 사용자에게 요구하는 문제 △노조의 지도력 취약으로 단기적 이익 추종 경향 △노조운동의 중심이 상급단체가 아닌 사업장 노조에 있는 것 등이라고 밝혔다. 2003-10-28
- 제8회 에너지절약 실천행사 에너지관리공단은 오는 30일 경기도 용인 공단대강당에서 2003년 에너지절약 실천행사를 연다고 28일 밝혔다. 올해 8회째인 이번 행사에서는 71개 학교에서 출품된 창작곡, 실천일기, 절약사례 등 5000여점의 작품 가운데 1차 심사를 거친 52점이 본선 경연을 거쳐 산업자원부장관상과 교육인적자원부장관상 등 수상자가 결정된다. 또 참가자들이 에너지 게임과 놀이 등을 직접 체험할 수 있고 에너지절약 이벤트도 마련된다고 공단은 설명했다. 에너지관리공단은 입상작으로 작품집을 만들어 전국의 학교와 공공기관 등에 보급할 계획이다. 2003-10-29
- 최고 인재보다 ‘라이트 피플’ 필요 LG전자 최고경영자(CEO)로 취임한 김쌍수(사진) 부회장은 2010년 ‘글로벌 톱3’ 달성을 목표로 제시하면서 이를 위한 인재육성과 관련, ‘라이트피플(Right People)’론을 28일 제시했다. 김 부회장은 이날 CEO 취임후 처음 가진 기자간담회에서 강한 회사를 만들기 위해서는 훌륭한 인재를 양성해야 하고, 인사분야에서 계층이 단순화돼야 진정한 혁신이 가능하다며 이처럼 밝혔다. 김 부회장은 회사가 발전하기 위해서는 단순히 똑똑한 ‘베스트 피플’(Best People)보다는 일에 대한 강한 열정을 갖고 높은 목표에 도전하며, 변화와 혁신을 즐기는 라이트 피플이 절실하다고 강조했다. 특히 각 분야 리더급 인재들에게는 목표를 높게 주고, 달성하지 못한 것에 대한 책임은 경영자가 지는 것이 원칙이라고 그는 설명했다. 김 부회장은 “진정한 라이트 피플은 1등을 하기 위해 현지의 독특한 문화를 최고 가치로 삼는 이들”이라며, “악조건 속에서도 불구하고 현지의 구석구석을 누비면서 영업하는 주재원들이 LG가 필요로 하는 라이트 피플”이라고 말했다. 이와 함께 김 부회장은 CDMA 연구인력과 관련 현재 1000여명의 연구진을 확보했으며, 내년쯤이면 연구개발 능력이 강화돼 휴대폰 사업도 제대로 될 것이라고 자신했다. 그는 또 휴대폰 인력충원도 계속하고, 창원혁신학교에 보내 교육도 꾸준히 시키고 있다고 덧붙였다. 김 부회장은 자신의 기업활동중 최대 위기는 89년 노사분규 당시였다고 털어놨다. 그는 “취임후 가장 먼저 방문한 곳이 노조사무실”이라며 “노조와 경영진은 서로 존중받고 싶어하고, 노경관계가 불안한 기업은 발전할 수 없다”고 강조했다. 김 부회장은 향후 현장에서 얼굴을 맞대고 얘기하는 현장경영을 할 계획이라고 말했다. 한편 LG전자는 이날 중장기 비전달성을 위해 ▲승부.주력사업 1등 달성 ▲신규 유망사업 적극 육성 ▲수익체질 강화를 통한 성장기반 확보를 강력하게 추진해 나갈 방침이라고 밝혔다. 이와 관련 김 부회장은 “이동단말, PDP, LCD TV 등 승부사업은 수익창출 능력을 극대화하는 한편 어플라이언스 및 광스토리지 등의 주력사업은 프리미엄 제품을 중심으로 수익중시 경영을 하겠다”고 말했다. 또 환율과 관련 위앤화가 절상되더라도 최고 폭은 10%이내일 것이며 LG는 달러당 1000원까지 대비하고 있다고 김 부회장은 밝혔다. 2003-10-29
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