'교육' 검색결과 총 110,997개의 기사가 있습니다.
- 현대홈쇼핑, 서비스 매니저 제도 도입 현대홈쇼핑은 5일부터 강남, 서초 등 서울 일부지역을 중심으로 여성이 상품을 배송하는 서비스 매니저 제도를 도입한다고 밝혔다. 현대홈쇼핑은 서비스 매니저 제도란 여성 1인이 차량을 운행하고 상품 배송을 전담하는 것으로 20여명의 서비스 매니저들이 1인당 하루평균 40∼50건의 배송물량을 처리하게 될 것이라고 설명했다. 또 이를 위해 지난 6월말부터 여성 서비스 매니저를 충원해 한달간의 관련교육을 마쳤다고 덧붙였다. 현대홈쇼핑 물류팀 함기석 팀장은 “고객들이 여성인력을 통한 상품배송에 보다 친근감을 느낄 것으,로 판단되어 서비스 매니저 제도를 도입했으며, 추후 고객 반응에 따라 서비스 매니저 제도의 대상지역을 확대해 나갈 계획”라고 밝혔다. 2003-08-05
- 대구가톨릭대 한방바이오산업 교육지원센터 설치 농민들에게 한약재의 생산·재배·가공·수출입·정책 제도 등을 체계적으로 교육하는 ‘한방바이오산업 교육지원센터’가 대구가톨릭대에 들어선다. 대구가톨릭대학교 정환묵 부총장은 4일 경북도의 지원을 받아 경북지역의 한방바이오산업 관련, 기반조성사업을 위한 교양 및 기술교육을 지원하는 한방바이오산업 교육지원센터를 설치해 운영키로했다고 밝혔다. 대구가톨릭대와 경북도에 따르면 경북지역 23개 시군의 한약재 재배, 유통 종사자 1150명을 대상으로 교육지원을 하게 될 본 사업은 2003년 9월 1차년도 사업을 시작하여 2005년 12월에 완성되는 3차년도 계획을 골자로 추진할 계획이다. 대구가톨릭대는 올 9월부터 12월까지 교육을 위한 센터발족과 경북지역 23개 시·군에대한 현지 실태조사 및 재배농민에 대한 여론조사를 실시하여 교육과정과 각 분야별 전문교재개발을 완성하고 교육실시를 위한 홍보와 기반 조성을 마칠 계획이다. 경북도는 이를 위해 예산 8000만원을 지원키로 했다. 학교측은 효과적인 교육을 위해 관·학·연·산 협력체제를 구축하여 경북지역의 대학과 연구소의 전문인력을 중심으로 강사진 구성을 서두르고 있다. 따라서 2차 교육년도인 2004년 1월부터는 본격적인 교육에 들어갈 수 있을 것으로 내다보고 경북지역의 23개 시군 중 교육대상이 확정된 순서에 따라 선발 농민에 대한 교육을 실시할 계획이다. 강의는 경북지역 23개 시.군의 현지 교육장에서의 출장교육을 원칙으로 교육과정표에 따라 현장견학교육을 병행하여 실시한다. 대구가톨릭대 정환묵부총장은 “한방바이오산업 교육지원센터 활성화로 도내 농촌 지역 경제에 도움을 줄수 있는 약초를 개발하여 생산 부가가치를 향상시킴은 물론 해외 시장 개척을 위한 한약재 홍보시스템을 개발해 국내외에 활용하는 등 경북도 한방 바이오 산업의 발전이 앞당겨질 것으로 전망된다”고 말했다. / 대구 최세호 기자 seho@naeil.com 2003-08-04
- “지방양여금 폐지 안 된다” “국가균형발전은 국가의 몫인데 별도의 국세로 특별회계 재원을 충당해야지 왜 지방재원인 양여금을 가져가느냐. 양여금을 교부세 항목을 바꾸는 것은 이 주머니에서 저 주머니로 바꿔치기 하는 것에 불과하다.” “지방양여금은 지방자치 부활 30년을 기념해 지난 91년 지방재원으로 신설한 돈이다. 지방분권을 외치는 참여정부의 첫 작품이 지방양여금을 폐지하는 것이라면, 지방분권은 빛 좋은 개살구다.” 지난 29일 ‘재정·세제개혁 로드맵’이 청와대 국무회의를 통과하고 정부혁신지방분권위(위원장 김병준)에 의해 발표되자 행자부와 지방자치단체에서 쏟아져 나오는 비난의 소리다. 국가균형발전위원회(위원장 성경륭)가 지방자치단체에게 재정운영 권한을 대폭 이양하고, 5~7조에 이르는 ‘국가균형특별회계’를 신설하면서 지방양여금에 손질을 가한 것이다. 5조원에 이르는 지방양여금의 구체적인 전환 내용을 보면, 지방교부세로 2조8500억원, 국고보조금으로 1조6000억원이 이양되고, 특별회계로는 4300억원 밖에 가지 않는다. ◇ 순증없는 재정이양 문제 많아 = 지방양여금 5조 중 2조8500억원이 지방교부세로 옮겨오면 지방교부세율은 현행 15%에서 18.2%로 상승한다. 그동안 참여정부가 내세웠던 17.6%를 이미 뛰어 넘는다. 참여정부 기간내 20%로 상승하는 것도 어려운 문제가 아니다. 당초 지방분권을 논의할 때 국가와 지방간의 재원배분이 현행 중앙-지방간의 51-49를 45-55로 조정한다는 것이었으며, 이는 순증(純增·순수한 증가)에 의한 교부세법정율 인상과 지방소비세 도입, 교육·경찰·복지·SOC시설관리 등 기능이양에 따른 재원이양을 통해 실현한다는 것이었다. 지방재정을 이 주머니에서 저 주머니로 바꿔치자는 것이 아니었다. 재정·세제로드맵은 지방재정의 순증에 대한 내용이 포함되어 있지 않으며, ‘기능이양에 따른 재원이양’을 주장하고 있다. 하지만 이미 지방재정규모인 49%에 포함되어 있는 돈이다. 행자부 관계자는 “향후 구체화되겠지만, 발표된 재정세제로드맵은 전국자치단체 재원의 총계상으로 순증이 없으며, 단순히 회계만 일원화해 재원이 합쳐지는 것에 불과하다”고 혹평했다. 또한 “경제부처가 지방세 문제를 거론할 때 탄력세율 활성화 등 과세자주권 강화를 거론하거나 부동산과세 개선 등을 주장하고 있지만, 단편적인 정책일 뿐 참여정부가 지향하고자 하는 지방의 자치권을 근본적으로 확충하는 대안이 아닌 땜질식 처방”이라고 덧붙였다. ◇ 지방양여금 없어지면 지방도로 개설 어려워 = 지방양여금이 분산되어 없어질 경우 소도읍의 도로와 낙후지역의 개발에 심각한 문제가 발생할 것으로 내다보고 있다. 지방양여금은 지방교부세나 국고보조금으로 지역간 불균형을 시정할 수 없는 ‘지방생활 SOC’ 확충재원으로 사용되어 왔다. 특히 지방도로 포장률을 32.2%에서 46.3%로 끌어올린 도로건설의 주재원이었다. 양여금의 대상 사업은 △도로정비 △농어촌지역개발 △수질오염방지 △청소년육성 △지역개발 등으로 법으로 규정해 놓았다. 행자부 관계자는 “만일 양여금이 없어지고, 지방교부세나 국고보조금으로 포괄 지원될 경우 군 단위 지방자치단체에서의 지방도로 건설은 후 순위로 밀려날 수밖에 없지 않겠느냐”고 우려했다. ◇ 국가균형특별회계의 문제 = 국가균형특별회계는 대상사업이 구체적이지 않고 △공공기관의 지방이전 △지방대학 육성 △낙후지역개발 △지역혁신체제 구축 등으로 포괄적으로 명시되어 있다. 따라서 재원배분에 대한 공정성도 문제가 될수 있다. 양여금은 배분방식이 법적화되어 자치단체 여건에 따라 자동배분되어 중앙정부와 정치권의 개입 여지가 없지만, 특별회계의 경우 심의조정기능이 있어 중앙정부의 주관적인 판단과 정치권이 개입할 소지가 많다. 또한 ‘선택과 집중’ 방식에 의해 지방비부담 비율이 높은 자치단체에 우선 배분하는 경쟁방식을 도입할 경우 과중한 지방비 부담으로 ‘부익부 빈익빈’ 현상도 우려된다. 이에 따라 지방재원의 경직성이 커질 것으로 예상된다. 반면 양여금은 자주재원으로 법률상 지방비부담 의무가 없는 재원이다. 그외에도 특별회계는 국고보조금처럼 자치단체별 배분 예측이 불투명해져 지방재원의 안정성을 떨어뜨릴 것으로 예상되고 있다. 한편 지방자치단체들과 지방분권운동측에서도 로드맵 분석에 들어갔으며, 구체적인 내용 나오는대로 입장을 발표할 계획이다. 2003-08-01
- KTF, 저소득 청소년 IT공부방 지원<사진> KTF(대표 남중수 www.ktf.com)는 저소득 청소년의 정보화 교육 지원을 위한 ‘KTF 1318 Bigi 기금’을 조성, 31일 서울 강남 본사에서 ‘아름다운 재단(상임이사 박원순)’에 5000만원을 기탁했다. KTF와 아름다운 재단은 기금운영을 통해 매달 저소득 청소년 공부방 한 곳을 선정, 컴퓨터와 주변기기, 인터넷 전용회선 사용료 등을 지원하고, KTF의 임직원 자원봉사자들이 이번에는 직접 공부방을 개보수하고, 컴퓨터를 설치해주는 후원 활동에 나섰다. 한편 이번 기금 후원 외에도 KTF의 남중수 사장은 외부 CEO 출강시마다 강연료 전액을 청소년 후원을 위해 아름다운 재단에 기부해오고 있다. 2003-07-31
- 변협 “이중처벌 보호감호제 폐지해야” 대한변호사협회가 실효성 여부를 놓고 사회적으로 논란이 되고 있는 보호감호제도를 폐지해야한다는 의견을 법무부에 강력 제기해 그 결과가 주목된다. 대한변호사협회(회장 박재승)은 “보호감호제도는 재사회화를 저해하고 위헌성이 있는 만큼 이를 폐지하고 형벌제도와 갱생 프로그램을 강화해야 한다”는 입장을 밝힌 의견서를 법무부에 제출했다고 31일 밝혔다. 변협은 의견서에서“보호감호제도가 오히려 피감호자의 재사회화를 저해하고 있는 근거로 △사회와 단절된 오지에 있는 감호소 위치 △유명무실한 통근작업과 독학사 고시 과정 △턱없이 낮은 근로보상금 △교도소보다 못한 교육과정 등을 지적했다. 변협은 특히 보호감호제도가 헌법과 법률이 아닌 80년 5·17 비상계엄전국확대조치 직후 설치된 대통령 자문기구인 국가보위입법회의가 제정한 사회보호법에 따라 설치됐다는 태생적 문제를 제기했다. 변협은 “교도소와 보호감호소가 별다른 차이가 없는 우리 나라에서는 보호감호와 형을 함께 선고함으로써 실질적으로 이중처벌의 결과를 낳고 있으며 상습범과 누범에 대한 형벌가중을 인정하고 있는 현실에서 보호감호제까지 두는 것은 과잉처벌금지 원칙에도 어긋난다”며 위헌성도 지적했다. 변협은 “지난 5월 법무부가 내놓은 보호감호제 개선안도 이중처벌 문제 등 위헌성을 피할 수 없으므로 근본적인 개선책이 될 수 없다”며 제도 폐지를 주장했다. 변협은 그 대안으로 △형벌제도를 강화해 사회방위 목적을 달성하고 △행형과 보호감호의 이중적 제도를 행형제도로 일원화하며 △직업알선 등 갱생 프로그램을 개선하는 방안을 제안했다. / 이경기 기자 cellin@naeil.com 2003-07-31
- 농업기반공사, 윤리경영 실행 농업기반공사(사장 배희준)는 8월 1일부터 강도 높은 윤리경영을 추진한다고 30일 밝혔다. 농기공은 윤리경영에 대한 임직원들의 행동강령을 제정하고, 이를 감독할 수 있는 행동강령 책임관을 지정하는 등 조직을 정비하고 교육도 지속적으로 실시키로 했다. 농업기반공사는 이러한 윤리경영의 일환으로, 공정한 직무수행 분위기 정착을 위해 하급자가 상급자의 부당한 지시를 거부할 수 있도록 하고, 지연·혈연·학연 등을 이유로 특정인에게 특혜를 금지하는 한편, 예산의 목적외 사용 금지 등 공정한 직무수행을 보장할 수 있도록 했다. 또 부당한 인사청탁과 직위를 이용한 인사개입을 막고 부당한 이익을 얻기 위한 이권개입 금지 등 알선·청탁 등을 금지하면서 직무관련자 등으로부터 금전, 선물, 향응 등을 받을 수 없도록 했다. 이와 함께 한달에 4회 이상하는 외부강의가 3개월을 초과하는 경우 신고하도록 의무화하고, 직무관련자에 대한 경조금품 한도는 5만원으로 제한하며, 이밖에 초과 경조금품 수수 제한하는 등의 강도 높은 윤리경영을 추진해 나갈 계획이다. 2003-07-31
- 미, ‘유학생 신분확인’ 보완책 마련 미국 유학생들의 일거수 일투족을 감시 추적한다는 유학생 온라인 추적시스템(SEVIS)의 전면 가동을 앞두고 미 국토안보부가 대혼란을 막기 위한 보완책을 발표했다. ◆보완책 내용 유학생 온라인 추적시스템의 가동을 맡고 있는 국토안보부 산하 이민세관 집행국(BICE) 국장 마이클 가르시아 차관보는 29일 “8월 1일까지 재학생을 포함하는 모든 미국유학생들이 SEVIS에 등록을 완료하도록 돼 있음에도 아직 완전 마무리되지 못한 상황인 점을 감안, 선의의 유학생들이 미국 입국을 무조건 막아 피해를 입지 않도록 보완책을 시행하려는 것”이라고 강조했다. 가르시아 차관보는 8월 1일부터 미국에 들어오는 외국 유학생중에서 SEVIS시스템에 아직 등록돼 있지 않은 유학생들은 미국내 공항에서 일단 제지될 것이지만 무조건 입국 거부보다는 개별 심사를 거쳐 신분을 확인한 후 입국을 허용할 것이라고 밝혔다. 가르시아 차관보는 이와함께 8월 1일부터 24시간 통제센터를 설치, SEVIS에 등록하지 않은 유학생들의 신분을 어느 때나 확인, 문제없는 유학생들을 입국시킬 수 있도록 할 것이라고 덧붙였다. ◆엉뚱한 피해 예고 때문 이민세관집행국(BICE)이 이러한 보완책을 발표한 것은 8월 1일부터 재학생들에까지 전면 확대되는 SEVIS시스템이 데드라인 임박에도 불구하고 여러 가지 문제점을 드러내고 있기 때문이다. 모든 미국 유학생들은 8월 1일부터는 온라인으로 발급되는 새 입학허가서(I-20)를 소지해야 유학생 신분을 유지할 수 있으나 SEVIS 참여를 승인 받지 못한 교육기관들이 상당수 있고 여기에 재학 중인 유학생들은 다른 곳으로 전학하거나 귀국해야 하는 처지다. 28일 현재까지 150만명에 달하는 미국 유학생 가운데 50만명이 미등록 상태로 신분상실의 위기에 처해있다. / 워싱턴=한면택 특파원 han5907@aol.com 2003-07-30
- 포스코, 중국인력 정식직원 채용 중국시장 진출을 강화하고 있는 포스코가 현지법인이 아닌 본사차원에서 중국의 우수 인력을 신입사원으로 채용해 주목되고 있다. 30일 업계에 따르면 포스코는 세계 최대의 철강 생산-소비시장으로 부상한 중국분야의 전문인력을 체계적으로 양성하기 위해 자오춘라이(23)씨와 류후이팡(여·23)씨 등 5명의 중국인을 정식 직원으로 채용해 교육중이다. 포스코는 이미 중국 현지법인에서 중국 인력을 뽑아 활용 중이기는 하나 본사에서 중국인을 정식 직원으로 채용한 것은 이번이 처음으로 포스코내 외국인 정식직원 1호인 셈이다. 이들은 국내 대학원 졸업 신입사원과 동등한 대우를 받고 입사했으며, 본사 경영기획실과 무역통상팀, 자동차강판수출팀, 제선원료실 석탄팀 등에서 3∼5년간 근무하면서 사내문화와 실무를 익힌 뒤 포스코 중국본부 및 현지법인에 파견돼 중국업무 전문가로서 활약하게 된다. 2003-07-30
- 현대정보기술, 여름방학 IT 캠프(사진) 현대정보기술은 여름방학을 맞아 고객사를 대상으로 ‘엄마와 자녀가 함께하는 여름방학 IT 캠프’를 실시한다고 3일 밝혔다. 현대정보기술의 고객사 직원 가족 300명을 대상으로 실시하는 이번 행사는 지난 7월 24일 시작해 오는 12일까지 총 5회에 걸쳐 현대정보기술 교육센터에서 진행되고 있다. 이번 행사는 현대정보기술이 창립 10주년 기념으로 SM(시스템관리) 고객사 직원들의 가족을 위해 마련한 가족 초청 무료 교육 이벤트로 고객사랑 실천을 위해 추진하는 것이다. 특히 이번 행사에는 인터넷을 활용한 정보검색과 멀티미디어 활용능력 향상 과정 등 엄마와 자녀 모두가 체험 학습을 통해 세대간 IT 지식 격차를 줄일 수 있는 다양한 프로그램이 마련돼 있다. 또한 교육기간 동안 엄마와 자녀가 서로 이메일을 교환, 가슴 속 깊은 대화를 나누고 ‘디지털 가족 앨범’과 ‘가족 홈페이지 만들기’ 등 IT를 활용한 가족 사랑법을 직접 체험하는 시간도 갖는다. 이외에도 이번 IT캠프 행사에서는 ‘프로게이머 특강’, ‘마술 배우기’, ‘주니어 경제학’ 등 어린이들을 위한 프로그램과 ‘스포츠댄스 교실’, ‘재테크 특강’ 등 엄마들을 위한 프로그램을 마련, 엄마와 자녀 모두가 유익한 시간을 보낼 수 있도록 구성했다. 2003-08-04
- ● 외국인 고용허가제 문답풀이 - 기존 불법 체류자는 어떻게 되나 현재 합법화될 외국인 불법체류자는 22만7000여명으로 추정된다. 지난 3월말 기준으로 체류기간이 3년미만인 외국인 16만2000여명은 최장 2년 한도에서 더 머물 수 있다. 체류기간 3년이상 4년미만인 6만5000여명에 대해서는 일단 출국시키되 사증발급 인정서를 발급해 재입국을 보장한다. 출국후 3개월이내에 입국하면 합법적으로 취업할 수 있다. 다만 이전 체류기간과 합해 5년범위이내에서 국내에 남아있을 수 있다. - 산업연수생제 병행실시는 어떻게 외국인력 도입규모는 국무조정실 외국인력 정책위원회가 업종별 인력 부족율과 내국인 고용기회 보호 등을 감안, 결정하게 된다. 최초 외국인력 총정원은 두 제도를 합쳐 30만∼40만명이 될 것으로 예상된다. 1사업장 1제도 원칙이 적용된다. 이는 사업장 1곳이 산업연수생제와 고용허가제 등 두 제도에 따라 외국인을 채용할 수 없다는 것. 중소기업 7000여곳은 종전처럼 기존 산업연수생제도를 활용할 수 있고 불법 체류자를 고용하고 있는 16만여곳은 합법적으로 외국인들을 활용할 수 있다. - 근로자를 도입할 국가 선정은 = 외국인력정책위원회는 국가별 불법체류율과 사업주의 선호도 등을 감안, 해당국가를 결정한다. 다만 인력송출 인프라와 선발의 공정성, 사후관리 능력 등 우리나라의 요구조건 등을 모두 수용하는 국가에 대해서 우선적으로 양해각서(MOU)를 체결할 방침이다. - 한국어능력 시험실시는 어떻게 현재 대부분 송출국가에 한국어 시험 인프라가 구축돼 있지 않은 만큼 전면 실시는 어려울 것으로 보인다. 정부는 따라서 2005년 8월부터 한국어시험을 실시한다는 계획이다. 한국어능력시험은 토익이나 토플처럼 실시될 것으로 전망된다. 정부는 일단 외국인이 한국어능력시험을 자율적으로 응시할 수 있도록 하고 그 결과는 사업주 참고용으로만 활용할 방침이다. - 외국인 근로자를 고용하려면 = 일단 사업주는 노동부 고용안정센터를 통해 내국인을 고용하려는 노력을 1개월 이상 해야 한다. 이러한 노력에도 불구하고 내국인을 채용하지 못했을 경우 인력부족 확인서를 발급받아 외국인 근로자 고용허가를 신청해야 한다. 이 경우 고용안정센터는 외국인 구직자 명부 가운데 구인요건에 맞는 외국인들을 복수 추천한다. 사업자는 이들중 적격자를 직접 선정, 임금과 근로시간, 휴일, 근무장소 등 근로조건 및 계약기간을 명시한 표준근로계약서를 체결한다. 아니면 산업인력공단에 위임해 근로계약을 할 수도 있다. 이와함께 인력부족확인서와 표준근로계약서 등 을 법무부에 제출하고 사증발급인정서를 발급받아야 한다. 이후 외국인에게 사증발급인정서를 보내면 외국인은 취업사증을 발급받아 입국, 일정기간동안 산업인력공단 등에서 취업교육을 받은뒤 취업현장에서 활동하게 된다. 2003-08-01
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