'교육' 검색결과 총 110,998개의 기사가 있습니다.
- 대교협 총장세미나 부산서 개막 한국대학교육협의회 2003년 하계 대학총장 세미나가 3일 오후 부산 그랜드호텔에서 윤덕홍 교육부총리 등이 참석한 가운데 3일간 일정으로 개막됐다. ‘교육환경 변화와 대학의 경쟁력 제고’를 주제로 열린 세미나에서 윤 부총리는 기조연설을 통해 법학·경영학 전문대학원제 추진과 고등교육재정지원법(가칭) 제정 추진 의사를 밝힌 뒤 총장들과 대화시간을 가졌다. 이날 대화에서 총장들은 지방 사립대학의 지원, M&A 등 구조조정을 지원할 수 있는 법률적 근거 마련, 시간강사 지원책 등을 건의했다. 특히 일부 사립대 총장들은 부실한 사립대학의 설립자가 스스로 퇴출을 결정할 수 있는 특별법 제정을 요구했다. 4일에는 이상주 전 교육부총리가 ‘대학발전을 위한 총장의 리더십과 역할’을 주제로 주제발표를 했다. 주제발표에서 이상주 전 부총리는 “대학을 둘러싼 국내·외 환경의 급격한 변화와 도전에 맞서려면 탁월한 경영 능력을 가진 관리자, 분쟁 조정자, 자기개혁을 위한 변화 촉진자, 민주적 지도자로서 총장상이 동시에 요구된다”고 말했다. 이어서 분과토론에서 박재규 경남대 총장의 ‘국가 균형발전과 대학의 역할’을, 최인기 호남대 총장은 ‘학생부족시대의 대학경영 전략’을 주제로 주제발표를 했다. 또 박동순 동서대 총장은 ‘교육시장개방과 대학의 대응전략’을, 이경숙 숙명여대 총장은 ‘대학경영체제 개선 방향’을 주제로 발표를 했고 이에 대해 분과별 토의가 이뤄졌다. 이날 박재규 경남대 총장은 주제발표에서 “수도권 집중이 두드러져 국가 불균형 개발이 심화되고 지방을 사막화하고 있다”며 “지방대학이 기업, 자치단체 등이 긴밀한 네트워킹을 구축, 자립형 지방화 토대를 마련해야 한다”고 주장했다. 최인기 호남대 총장은 “학생 부족 시대가 온 것은 신설대학 급증과 무분별한 증원·증과뿐 아니라 수도권과 지방 간 지역 불균형 문제가 근본적 원인이므로 체계적 접근이 필요하다”고 지적했다. 이경숙 숙명여대 총장은 ‘대학경영체제 개선방향’에 대해 “대학 재정의 안정적 확보와 대학 경영의 체계적·효율적 관리가 뒷받침되지 못하면 교육 내실화에 한계가 있다”며 대학의 비전과 특성화 방향 정립, 대학 자율화와 안정적인 재정 확보, 교육·연구의 수월성 제고와 선진행정 시스템 도입, 경영마인드와 대학문화 개혁 등을 제시했다. 2003-07-04
- 배무기 선생님을 기리며 배무기 선생님의 부음을 듣고 망연자실(茫然自失)하였다. “아 참 하늘도 너무 하는구나”하는 생각이 치밀어 올랐다. 아마 나뿐만이 아니었으리라. 어찌하여 그렇게 착한 분이 이렇게 가셔야 하는가? 아직도 하실 일 너무 많고, 선생님을 좋아하는 사람들, 진정으로 존경하고 마음으로 따르는 사람들이 아직도 너무 많은데. 배무기 선생님의 업적에서 나는 두 가지 훌륭함을 본다. 하나는 학자로서 상아탑의 안일에 탐닉하지 않고, 항상 현실문제에 깊은 애정을 느끼고 끊임없이 현실개선에 참여하는 자세이다. 한마디로 허학(虛學)에 빠지지 않고 실학(實學)을 추구하는 자세이다. 그리고 다른 하나는 항상 무(無)에서 유(有)를 창조하여 온 그의 진취적이고 적극적인 실천력이다. 새로운 것을 만든다는 것은 언제나 힘들고 어려운 일인데, 선생님은 어려운 일들을 피하지 않고 항상 도맡아 하여 오셨다. 우선 선생님은 서울대학교에서 근대경제학의 한 분야로서의 노동경제학을 사실상 처음 개척하셨다. 거의 이론적 황무지에서 새로운 학문분야를 하나 만들어 오신 분이다. 그리하여 한국노동경제학회 초대 회장을 하셨으며, 선생님 밑에서 노동경제학 분야의 박사학위를 한 제자들만도 국내 19명, 해외 13명에 이른다. 다음으로 한국노동연구원 초대 원장(1988∼1990)을 하셨다. 한국노동연구원 같은 정부출연연구소가 이론적 전문성과 정치적 중립성을 유지하면서 자기 역할을 잘 하려면 초대 원장이 설립 초기에 조직의 문화와 전통을 잘 만들어야 한다. 정부와 너무 가까워도 안 되고 너무 멀어도 안 된다. 지식인 사회와 노사(勞使) 양쪽에서 존경을 받아야 한다. 배무기 선배님의 능력과 인품이 이 어려운 일을 성공시켰다. 그 결과 오늘날 노동연구원은 아주 훌륭한 연구소로서 자기의 역할을 잘 하고 있다. 다음으로 노사관계개혁위원회 상임위원(1996∼1997)을 하시면서 1997년 노동법개정을 사실상 주도하여 오셨다. 1954년 처음 제정된 이후 우리나라 노동법의 전면개정을 노사합의로 이끌어 내신 것이다. 이것도 우리나라 역사에는 처음 있는 일로서 분명 무에서 유를 만드신 큰 업적의 하나이다. 또 하나의 창조는 노동법 개정 이후 그 지위가 크게 격상된 중앙노동위원회 초대 위원장(1997∼1999)을 역임하셨다. 그러면서 중앙노동위원회의 위상과 기능을 새롭게 정착시키는데 결정적으로 기여하셨다. 또한 우리나라 교육정책과 인적자원개발정책을 통합 한 후 처음으로 교육인적자원정책위원회 초대위원장(2000∼2002)을 맡아서 우리나라에서 처음 시도되는 교육과 노동과 훈련의 정책적 통합을 위하여 선도적 노력을 하셨다. 그러나 이 빛나는 모든 업적 보다 더 귀한 것은 그 분의 마음과 덕성이다. 참 선하고 착하신 어른이었다. 참 온화한 성품의 올곧은 선비였다. 외유(外柔)하면서도 한없이 내강(內剛)하신 분이었다. 그 분을 따르는 많은 제자들 그리고 동료들, 그리고 지인들 모두가 그의 돌아감을 진실로 슬퍼하는 것은 그의 온화한 웃음과 따뜻한 마음을 다시 만날 수 없기 때문이다. 이 척박한 노사 불신의 역사, 대립과 갈등의 역사 속에서 노사화합이라는 이루기 어려운 꿈을 실현하려고 묵묵히 성실하게 노력하여 온 신 선생님의 높은 뜻을 새겨 보면서, 그 과정에서 이상주의자(理想主義者)이셨던 선생님이 느끼셨던 좌절과 분노를 우리는 함께 느끼는 바이다. 아무리 역사는 이상주의자의 좌절을 통하여 발전하다고 하지만 이상주의자의 좌절과 고통을 과연 역사는 어떻게 보상할 수 있는가? 우리나라의 이 한없이 답답한 대립과 갈등의 노사문화가 선생님이 천수(天壽)를 누릴 수 없도록 한 것이 아닌가 하는 생각 자꾸 든다. 그래서 선생님을 보내는 우리의 마음은 더욱 더 슬프고 아픈 것이다. 2003-07-04
- 교육부 사교육비경감대책위 첫 회의 참여 정부가 핵심 교육정책의 하나로 내세우고있는 사교육비 경감대책 마련을 위한 움직임이 빨라지고 있다. 교육인적자원부는 8일 사교육비경감대책위원회 첫 회의를 열어 ‘대입제도 발전방안’과 ‘불법·고액과외 감시체제 강화’'', ‘교과 분량 축소 추진’ 등 다양한 과제별 추진 내용을 논의했다. 논의된 내용들은 아직 확정된 것은 아니지만 향후의 논의 전개 방향과 그 결과에 따라 교육계 전반에 큰 영향을 미칠 수 있어 관심을 모으고 있다. 특히 과열경쟁을 완화할 수 있는 대입제도 발전방안 마련과 전문대학원 도입 확대, 지방대 육성과 대학 서열구조 완화, 학벌주의 극복대책 등 입시와 대학 관련 방안도 다수 포함돼 있어 주목된다. 대입제도 발전방안은 공청회가 2005년 상반기로 잡히는 등 장기과제지만 수능시험 자격고사화 및 연 2회 실시, 대입전형 자율화 확대 등을 담고 있으며 전문대학원도입도 이미 논란이 됐던 법학전문대학원 추진을 뜻하는 것이어서 논란이 예상된다. 또 지방대 육성사업과 대학 서열구조 완화, 학벌주의 극복을 위한 범정부적 대책 마련도 실효성 여부에 따라 대학교육체계 전반은 물론 입시 준비로 몸살을 앓고있는 초·중등 교육에도 큰 영향을 줄 수 있어 주목된다. 이날 회의에서는 또 불법·고액과외에 대학 학부모·시민단체의 사회적 감시체제를 강화하고 수준별·선택 중심 교육과정 확대와 교과분량 축소 추진 등 초·중등 교육을 정상화하기 위한 방안이 다양하게 제시됐다. 또 통합형 취학 전 교육(Edu-Care) 등 교육·보육통합을 위한 유치원 종일반 확대, 예·체능 컴퓨터 등 특기적성교육 확대, 초등학교 저학년 대상 방과후·방학 중학교 내 보육 등도 관심을 모은다. 교육부는 체계적인 사교육비 경감대책 마련을 위해 사교육에 대한 개념 정립 및 의식구조 분석, 과거에 추진된 사교육비 관련 정책의 성과 평가 분석, 사교육비 지출요인 분석 및 사교육비 규모 실태 조사 등도 병행할 방침이다. 교육부 관계자는 “공교육 정상화를 위해서는 7조1000억원(2000년, GDP 1.4%)에 이르는 사교육비 문제가 해결돼야 한다”며 “논의된 내용들은 확정된 것은 아니지만 여론수렴과 검토과정을 거쳐 올 연말께 나올 종합대책에 포함될 수 있다”고 말했다. 2003-07-08
- 백만호 기자 노동자 경영참여 당연한 일 경영진 정보공개 등 투명성 확보해야 … 노조 분배중심 벗어나야 단체교섭·노사협의회·종업원주주 등 다양한 방식 … 최근 논란 소모적 논쟁 “분기별로 회사 경영실적과 전망을 노조에 알려주고 노경협의회에서 전반적으로 협의한다.”(MEMC코리아 근무지원팀 관계자) “노조원들의 경제적 요구가 무리하다고 느낄 때도 있다. 회사 경영상태와 조합원 요구를 균형감 있게 조화시키는 것이 노조의 과제다.”(MEMC코리아노조 사무국장) 최근 노동자의 경영참여 방식을 두고 정부 관계자의 한마디에 노사가 서로 다른 해석을 내놓고 있다. 네덜란드식이니 영미식이니 논란도 가열되고 있다. 하지만 이러한 논란이 우리 현실에 맞는 생산적 노사관계를 정립하는데 있어 소모적 논쟁에 그칠 것이라는 우려가 제기되고 있다. 실제로 이미 상당수 기업에서는 현행 제도하에서 나름대로 종업원들이 기업 경영에 다양한 형태로 참여하고 있다. 노루표 페인트로 유명한 대한페인트잉크(주) 김장호 인사과장은 “최근 언론에 나오는 얘기들을 보면 뜬구름 잡는 식 같다”면서 “근로자들의 경영참여는 상호신뢰에 기초해 기업이 합리적 의사결정을 할 수 있도록 노사가 상호견제 시스템을 구축하는 것”이라고 말했다. 현행 제도하에서 기업의 근로자들이 경영에 참여할 수 있는 방법은 다양한 방식으로 실현될 수 있다는 것이 전문가들의 지적이다. 가장 일반적으로 노조가 결성된 기업에서 노사간 단체교섭을 들 수 있다. 임금 및 근로조건을 주요한 교섭의 내용으로 하고 있는 단체교섭은 근로자들 입장에서는 노동3권의 일환으로 파업 등 단체행동권을 수반할 수 있다는 점에서 가장 선호되고 있다. 하지만 단체교섭은 노조의 좀더 많은 분배확보라는 전략적 방침에 따라 노사간 갈등을 수반하고 결과적으로 근로자들이 경영에 참여할 수 있는 여지가 상대적으로 협소한 것이 사실이다. 최근 일부 대기업노조에서 회사의 전략적 투자문제에 대해서도 단체교섭을 통해 노사가 공동으로 결정하자는 주장이 제기돼 갈등을 초래하기도 했다. 회사측은 기업의 고유한 경영사항으로 단체교섭의 대상이 아니라는 주장이다. 실제로 최근 노사분규의 대부분이 △비정규직 차별해소 △주5일제 실시 △민영화 철회 △기업의 전략적 결정에 대한 노사합의 등 전통적 임금 및 근로조건을 벗어난 사안을 두고 대립이 격화되고 있다. 이에 대해 노사관계 전문가들은 현행 에 따라 30인 이상 모든 사업장에 설치하도록 한 ‘노사협의회’를 현실적인 근로자 경영참여의 유력한 방식으로 권장하고 있다. 한국노동교육원 이호창 박사는 “낮은 차원의 작업장 수준 참여와 높은 수준의 전략적 참여, 중간수준의 실질적 참여를 고려할 때 노사협의회를 통해 실질적 경영참여를 이루는 것이 한가지 방안”이라고 말했다. 이 박사는 “노사협의회에 대해서 사측은 걸림돌로 생각하고, 노조는 특별한 관심을 기울이지 않고 있는 것이 제도의 활성화를 가로막고 있다”며 “일부 제도를 개선해 강제성을 부여하는 것도 필요하다”고 지적했다. 충남 천안에 있는 반도체 칩의 소재인 웨이퍼 생산업체인 MEMC코리아는 98년 외환위기를 노사가 공동으로 극복한 이후 지금까지 노경협의회를 통해 근로자들에게 경영문호를 열었다. 97년 노조의 17일 동안 파업과 외환위기가 겹치면서 98년 회사는 300억 이상의 적자를 냈다. 노조의 파업으로 회사가 직장폐쇄까지 단행했던 극단적 상황에서 98년 이후 노사는 근본적으로 마인드를 바꾸기 시작했다. 정부도 노사협의회를 활성화할 수 있는 방안을 모색하고 있다. 노동부는 노사협의회와 관련해 △설치범위를 확대 △근로자 선출방법의 개선 △경영정보의 확대 등 이 제도가 현장에서 보다 활성화될 수 있도록 올 10월쯤 제도 개선안을 내놓을 예정이다. 최근 일부에서는 이러한 노동자의 경영참가 일환으로 종업원 주주제도에 관심을 갖기 시작했다. 현대·기아·쌍용 등 자동차 3사 우리사주조합을 비롯해 10여개 기업의 우리사주조합이 연대회의를 결성하고 우리사주제도의 개선활동에 적극적으로 나섰다. 이들은 현행 우리사주제도가 △근로자 일방의 부담 △비민주적 운영 △주인의식 미비 등 여러 가지 문제점을 내포하고 있다며, 민주적 운영과 이를 통한 기업경영에 대한 감시로 나아갈 수 있어야 한다고 지적했다. 현대자동차 우리사주조합 엄교수 사무국장은 “현행 제도가 우리사주 매입후 1년이면 개인계좌로 넘어갈 수 있어 우리사주조합의 의미가 유명무실해질 수 있다”며 “장기적으로 미국식 종업원주주제(ESOP)의 장점을 우리나라에도 도입하는 것이 필요하다”고 말했다. 이처럼 우리현실에서 다양한 방식으로 이뤄지고 있는 노동자들의 경영참여 실태를 고려할 때 정부가 추진하고 있는 노사관계의 모델도 현실을 적극 반영하는 우리식 제도의 도입과 무엇보다도 노사가 상호 신뢰할 수 있는 분위기 조성에 노력을 기울여할 것으로 보인다. 한편 청와대와 노사정위원회, 노동부 등은 기업단위에서 노동자 경영참여와 산업별, 업종별, 지역별 노사협의의 틀을 활성화하고 중앙단위에서 노사정위원회를 강화해 궁극적으로 사회통합적 노사관계를 실현한다는 목표로 노사를 설득하고 있다. 2003-07-08
- 민속박물관 주말 무료공연 국립민속박물관(관장 이종철)은 어린이 마당극 ‘달 따러 가자’와 ‘풍물 한마당’ 공연을 주말에 무료로 펼친다. 12일 오후 3시에 공연되는 ‘달 따러 가자’는 어린이문화예술학교 어린이들이 출연해 전래동화를 흥미진진한 마당극 형식으로 구성한 작품. 총 6장으로 구성되었으며 어린이들이 직접 출연해 ‘감골 마을 어린이들이 펼쳐 내는 이야기들’을 엮어 나간다. 13일 오후 2시에는 신명나는 가락이 살아 있는 풍물한마당 공연이 야외에서 펼쳐진다. 풍물교육연구소 풍물패가 출연해 웃다리 판굿, 좌도판굿, 우도판굿 등 생동감 넘치는 공연을 마련한다. 2003-07-08
- NEIS 백지상태서 재검토 국무총리 산하 교육정보화위원회가 교육행정정보시스템(NEIS)을 백지상태에서 전면 재검토해 오는 11월까지 시행여부를 결정하기로 했다. 교육정보화위원회가 7일 오후 정부중앙청사에서 첫 회의를 열고 교육인적자원부로부터 NEIS 추진경과와 위원회 구성 경과를 보고 받고 위원회 활동계획 등을 논의했다. 회의 후 교육부 서범석 차관은 브리핑을 통해 “11월까지 NEIS의 기본방향을 마무리짓겠다”며 “특히 인권침해 소지가 제기되는 교무학사, 보건, 진·입학 등 세 기본항목을 NEIS에 포함시킬지를 가능한 이때까지 결론 내겠다”고 말했다. 특히 서 차관은 “NEIS 강행이라고 사전 전제된 위원회가 아니며 NEIS를 전면 재검토하는 것”이라고 강조했다. 이날 회의에서 정보화위원회는 제도, 정보, 교육 등 3개 분과위를 두고 수시로 회의를 개최하기로 했다. 또 매월 한차례 정기회의를 열어 분과위 협의사항과 주요 쟁점을 심의하고, 오는 9월께는 공청회를 열기로 했다. 이세중 위원장은 “정보화 시대에 걸 맞는 규범을 갖추는 막중한 임무가 위원회에 주어 졌다”며 “정보화의 필요성과 정보인권 가치의 충돌에서 비롯된 NEIS 문제를 슬기롭게 해결할수 있는 합리적 대안을 모색하는 데 최선을 다해달라”고 당부했다. 그러나 NEIS에 반대해온 전교조, 참교육학부모회, 민변, 참여연대가 위원을 추천하지 않는 등 정보화위원회 참여를 거부함으로써 위원장을 포함한 25명의 위원가운데 20명만 위촉됐다. 또 이날 회의에는 20명의 위원 중 해외출장 중인 2명을 제외한 18명이 참석했다. 2003-07-08
- 대구 세계대학엑스포 무산 위기 경북대와 사단법인 U(유니버시아드)대회시민위원회가 추진했던 ‘세계대학엑스포’가 준비부족과 예산을 확보하지 못해 무산될 위기에 처했다. 세계대학엑스포가 무산될 경우 국제적인 망신은 물론 U대회 개최지인 대구의 국제적인 신뢰도가 추락할 것으로 예상돼, 책임론이 제기되는 등 파문이 확산되고 있다. 민주당 이강철 대구시지부장과 정동영 의원은 7일 대구 인터불고호텔에서 대구 U대회의 성공개최를 지원하기 위해 열린 ‘대구를사랑하는사람들의모임’출범식에서 “U대회 기간 중 열기로 했던 세계대학엑스포는 현실적으로 어렵게 됐다”고 밝혔다. ◇ 준비 소홀로 무산위기 = U대회시민위원회 고문인 정 의원은 “최소한 1∼2년 정도 준비 기간이 필요했으나 아이디어 제안이 다소 늦었다”며 “정부는 협조할 의사가 있으나, 물리적인 시간이 부족해 현실적으로 어렵다”며 어려움을 토로했다. 이강철 지부장도 “행정자치부 장관은 긍정적으로 검토하고 있으나, 올해 안되면 내년에 준비를 완벽하게 해서 추진하면 된다”고 말했다. 대구시 관계자도 “U대회 총문화행사 예산이 20억원 정도인데, 총예산 125억원중 100억원을 국비나 시비에서 지원 받아 문화 학술행사 일색인 세계대학엑스포를 추진한다는 것이 무리였다”며 “현재 확보된 재원은 없다”고 말했다. 행자부 김동기 지방재정경제국장은 “지방자치단체에서 주관하는 행사도 아니며, 현행법상 대학관련 사업은 교육부 소관이기 때문에 행자부에서 지원할 사업이 아니다”고 말했다. ◇ 최종 결론 안나 = 세계대학엑스포 추진 실무를 담당하고 있는 U대회시민위원회 사무국측은 “예정대로 추진되는 것으로 안다”는 입장을 밝혔다. 시민위원회 관계자는 “김달웅 경북대 총장과 김두관 행자부 장관이 협의한 결과 행사는 예정대로 진행된다”며, “예산지원 규모 등을 두고 대구시와 마지막 조율단계만 남겨두고 있다”고 언급했다. 경북대 관계자도 “공개입찰을 통해 대행 기획사까지 선정해 사업을 상당부분 진행해 왔으나 무리하고 순진하게 사업을 추진해 국제적인 망신을 당하게 됐다”고 해명했다. 행자부 핵심 관계자는 “현실적인 어려움이 있으나 마지막 조율을 하고 있다”고 밝혔다. ◇ 8월14일부터 경북대서 개최 예정= 경북대와 U대회시민위원회는 지난해 11월부터 전세계 500여개(국내 300여개, 해외 200여개) 주요대학과 세계적인 석학, 노벨상 수상자를 비롯 저명한 문인들과 각국 대학생들이 참가하는 학술축제인 세계대학엑스포를 오는 8월14일부터 30일까지 경북대에서 개최하기로 결정하고 구체적인 일정을 추진해 왔다. 자원봉사자 10여명이 실무를 맡고 있는 U대회시민위는 세계대학엑스포의 홍보와 기획을 전담하고 있는 ㈜데모스 미디어를 통해 현재 미국과 네덜란드 등 외국 200여개 대학에 초청장을 발송, 이중 일부 10여개국에 참가를 통보 받았고 국내 300여개 대학에도 초청장을 발송해 놓은 상태다. / 백왕순 대구 최세호 기자 seho@naeil.com 2003-07-07
- 광주대학교는 어떤 학교인가 광주대학교는 1980년 설립된 이후 1984년 4년제 대학으로 1990년 종합대학으로 승격되는 등 빠른 속도로 발전해왔다. 특히 2002년 11월 교육인적자원부로부터 산업대학에서 일반대학으로 전환인가를 받음으로써 또 한번 도약의 발판을 마련했다. 현재 광주대학교는 4개 단과대학 11개 학부 7개 학과와 3개 대학원 23개 학과에 1만5000여 재학생과 5만여 동문을 자랑하는 지역 명문사학으로 자리잡았다. 광주대학교의 최대의 자랑은 최고의 교육인프라. 국내 대부분 대학의 교육시설이 교육부 기준의 60∼70% 대에 머물고 있는 것에 비해 광주대학교는 100% 이상을 확보하고 있다. 특히 수도권 지역의 학생들을 유치하기 위해 운영하고 있는 첨단 기숙사는 광주대학의 또 다른 자랑거리다. 지난 2000년 완공한 제1기숙사는 총 1200여명의 학생을 수용할 수 있다. 각 실마다 인터넷 전용선이 구축돼 신세대들의 정보화 욕구를 충족시켜주는데 부족함이 없고, 냉난방 시설을 완벽히 갖추고 있어 사계절 쾌적한 주거 환경 속에서 학업에 열중할 수 있도록 배려하고 있다. 또한 기숙사 내부에 별도의 PC실은 물론 학생들의 생활편의를 위해 헬스실, 휴게실, 이용실, 미용실, 세탁실, 식당, 편의점 등 각종 편의시설을 갖추고 있다. 또 내년 1월에는 총 800명을 수용할 수 있는 제2기숙사도 완공된다. 여기에도 제1기숙사와 마찬가지로 인터넷 전용선 등 첨단시설과 편의시설이 갖춰진다. 이와 함께 광주대학교는 최상의 교육전문성도 갖추고 있다. 광주대학교는 전국 대학 최초로 시간강사까지도 공개 채용하는 등 우수한 교수를 확보하기 위해 투명한 교수채용제도를 운영하고 있다. 이렇게 선발된 교수진은 학문적 업적뿐만 아니라 사회 각 분야에서 오피니언 리더로서의 역할을 탁월하게 수행하고 있다. 또 이런 노력은 교육전문성 확보라는 결과로 이어지고 있다. 한국대학교육협의회 통계에 의하면 전공과목에서의 시간강사 비율에서 광주대학교는 15.5%로 전국 대학 평균치인 32.5%와 비해 매우 낮은 의존도를 보이고 있다. 또 교양과목에서의 시간강사 비율도 38.5%로 전국대학 평균치인 53.2%에 비해 매우 낮은 것으로 나타났다. 이런 역량을 기반으로 광주대학교는 교육부로부터 1999년과 2000년 2년 연속 교육개혁추진 우수대학으로 선정됐다. 또 2000년 산업자원부 디자인개발기반구축사업 호남권 사업자 선정, 2001년 정보통신부 주관 ‘정보통신 관련학과 시설 장비 지원사업’ 사업자 선정, 2002년 e-비지니스 관련학과 지원사업 대상교 선정, e-컨설팅지원사업 수행자 선정, 지방대학 육성사업 지원 대상교 선정 등 각종 평가에서 주목할 만한 좋은 성과를 거두고 있다. / 광주 방국진·장세풍 기자 spjang@naeil.com 2003-07-07
- 영어교육·벤처 특구 생긴다 영어교육특구, 벤처특구 등 각 지역별 특성을 고려해 특정 지역에 한해 특정 규제를 완화해 주는 규제개혁특구가 내년 초부터 도입된다. 7일 재정경제부가 마련한 '지역특화 발전특구 추진 방향’에 따르면 지방의 특색 있는 발전과 경제 활성화를 위해 올해 안에 지역특화발전특구법이 제정돼 내년부터 특정 지역에 한해 특정 규제가 완화되는 특구들이 지정된다. 이에 따라 각 지방자치단체는 현재 연구·개발(R&D)특구, 관광특구, 도시미관정비특구 등 다양한 특구 설치 방안을 구상 중이다. 영어교육특구의 경우 지정만 되면 현행 교육 관련 법규상 원어민 채용과 교과과정 편성, 교원 자격 등에 대한 규제에서 벗어날 수 있는 등 파격적인 혜택이 주어져 학부모들이 높은 관심을 보일 전망이다. 일본은 지난해 말 구조개혁특별구역법을 제정, 올해 4~5월 일본어 과목 외에는 모두 영어로만 수업하는 외국어특구와 2세 이상부터 입학할 수 있는 유치원특구, 지자체 광통신을 민간에 대여할 수 있는 광통신특구 등 117개의 특구를 지정했다. 재경부는 이날부터 오는 19일까지 대구 경북권을 시작으로 전국 지방자치단체를 돌며 지역특화 발전특구 설명회를 가진 뒤 8월말까지 지자체에서 희망 특구를 접수할 계획이다. 특구에 대한 규제 완화는 지자체가 필요한 규제 완화를 먼저 제안하면 중앙정부가 이를 심사해 수용하는 방식으로 이뤄진다. 특구는 중앙정부의 재정이나 세제 지원은 받지 못하지만 외자 및 민자 유치, 지방채 발행 등을 통해 스스로 필요한 재원을 마련할 수 있으며 수도권 이외의 지자체부터 우선 도입된다. 2003-07-07
- [일터에서] 즐겁게 일하고 싶다 요즘 방송이나 신문을 통해 경제가 어렵다는 말을 많이 듣는다. 언제부터인지도 모르게 우리들의 생활은 어려워져 있고 아직도 회사의 정상적인 운영과 우리들이 보다 나은 삶을 살아갈 수 있다는 희망과 전망이 보이질 않는다 얼마 전 GMS라는 교육을 받았다. 직원들을 대상으로 3일간 받는 교육으로 내용 중에 가장 기억에 남는 것은 일하는 사람을 제일 중시한다는 것이었다. 일하는 사람들이 안전하고 즐겁게 일해야 회사에 발전적인 제안을 할 수 있고, 팀워크가 좋아지고 회사가 경쟁력이 생겨 많은 이익을 남길 수 있다는 내용이었다. 그러나 현장에서는 아직도 많은 갈등이 존재하고 있고 나 스스로도 경영층이 일하는 사람들을 얼마나 소중히 여기며 한 식구로 생각해 준 적이 있는지 지난 세월을 더듬어 봐도 거의 없는 것 같다. 몇 달 전 노사 협의체로 구성된 안전 보건위원회에서 새로이 개선된 안전화가 결정되어 현장에 지급되었다. 그러나 막상 신고 보니 예전의 안전화보다 사이즈가 작아 신발이 꽉 끼고 통풍이 안돼 고통을 호소하는 사람들이 많았고 당장 현장관리자와 대의원들을 통해 바꿔 달라는 요구들이 많았지만 몇 달이 지난 뒤 6개월이 교환주기이지만 앞당겨 새 것을 지급할 계획이라는 말을 들었다. 몇 사람의 잘못된 판단으로 인해 많은 일하는 사람들이 불편을 호소했지만 누구하나 나서서 불편을 끼친 데 대한 사과 한마디 없었고 책임지고 어떻게 개선해 주겠다는 말 한마디 하는 사람이 없었다. 일하는 사람이 중요하다는 이론은 있는데 실천이 없다. 이런 일들이 경쟁력을 갖춰 새로운 희망찬 회사로 거듭나는데 어려운 요소로 작용한다고 본다. 2003-07-07
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