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- 지방예산 10% 절감…경제살리기 투자 행안부 대통령 업무보고서 지방정책 대폭 수정 공무원연금 개혁안 올해 6월 정부안 국회 제출 행정안전부가 지방예산의 10%인 12조원을 절감해 지역경제 살리기에 투자키로 했다. 또한 대통령 주재 시·도 지사 연석회의를 정례화 하고, 지방정부를 규제하는 중앙정부의 각종 규칙과 지침을 폐지한다. 1단계 정부기능·조직 개편에 이어 지방자치단체와 각종 위원회를 포함한 2단계 기능·조직 개편을 실시하기로 했다. 공무원연금 개혁안도 올해 6월까지 국회에 제출할 방침이다. ◆지방경제 활성화에 방점 = 행정안전부는 15일 이 같은 내용을 뼈대로 한 업무계획을 이명박 대통령에게 보고했다. 보고내용에 따르면 행안부는 지방예산의 10%를 절감하는 방안으로 예산절감 효과가 큰 계약제도를 중점 개선한다. 먼저 시도에 계약심사 전담부서를 설치해 원가심사를 실시하고, 관급공사 최저가 낙찰범위는 ‘300억원 이상에서 �억원 이상으로 확대한다. 보통교부세 산정 시 지역경제 수요 비중을 24.5%에서 30%로 상향 조정하고, 특별교부세와 부동산교부세의 배분기준을 고쳐 지역경제 활성화와 연계한다. 지방발전교부세를 신설해 자치단체의 자발적인 기업유치와 고용창출 활동을 지원한다. 이와 함께 중앙정부와 지방정부의 협력시스템이 강화된다. 대통령 주재의 시·도지사 연석회의는 최소 반기에 1회 개최를 원칙으로 하되, 필요할 때는 수시로 개최한다. 연석회의에서는 중앙-지방간 재원배분, 자치단체에 영향을 미치는 정책사항이 주로 논의된다. ◆2단계 조직개편·인력감축 실시 = 행안부는 1단계 정부 조직개편과 인력감축이 마무리 되는대로 2단계로 지방자치단체와 정부위원회 개편을 추진할 계획이다. 위원회 실태를 전면 재조사해 실적이 미흡한 곳과 유사·중복 위원회, 책임회피용 위원회는 인수위에서 폐지하기로 한 197개 위원회와 함께 올해 6월까지 정비를 마무리한다. 위원회 남설 방지를 위해 ''정부위원회 관리·운영에 관한 법률''도 제정한다. 또 중앙정부가 관장하고 있는 중소기업.국토관리.노동행정.수산.지방환경.식약관리 등 8개 분야 202개 특별지방행정기관도 일제히 정비할 계획이다. 특히 240개 지자체별 인구변동 추이를 분석, 인구감소 지역의 공무원 수를 줄이되, 지역경제 도시계획 항만 환경관리 등의 정부기능은 지방에 이양하고, 상수도업무 등은 민간에 이양한다. 대학운영의 자율성과 책임성을 높이기 위해 국립대학의 법인화도 추진한다. ◆공무원연금 6월까지 개혁 = 행안부는 공직사회의 최대 현안인 공무원연금 개혁을 위해 올해 6월 안으로 정부안을 국회에 제출한다. 재직공무원은 ‘`더 내고, 덜 받는구조로, 신규 임용공무원은 국민연금과 같은 수준의 수급구조로 개편한다. 또한 해외투자, 기업 M&A, 주식투자확대 등 기금운용을 통해 발생한 수익을 연금재정에 충당한다. 1600여명에 달하는 고위공무원단에 민간전문가가 대거 등용된다. 행안부는 우선 고위공무원단의 20%를 민간 전문가로 충원하고, 30%는 각 부처별 고위공무원단을 대상으로 공개경쟁을 통해 임용한다. 업무공백을 최소화하기 위해 고위공무원단 공모·임용 기간도 현 17일에서 10일로 단축된다. 또 가 등급에서 마 등급까지 5단계로 돼 있는 고위공무원단 등급을 3개 등급 내외로 줄이고, 각 부처 장관의 고위공무원 임용권한을 확대하기로 했다. 홍범택 기자 durumi@naeil.com Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-03-17
- “국민체감형 복지정책 펴겠다” 보건의료분야 거론 안돼 … 시민단체 “전문성 의심” 우여곡절 끝에 임명된 김성이 보건복지가족부 장관은 ‘능동적 복지’를 중심으로 ‘국민체감형 복지정책’을 펼치겠다고 밝혔다. 하지만 논란이 일고 있는 보건의료분야에 대해서는 특별한 언급없이 “이해관계가 얽혀있는 난이도 높은 업무가 많다”는 말로 대신했다. ◆‘복지’의 제 위치 찾기 = 이명박 정부의 제일 목표는 경제살리기이다. 김 신임 장관이 경제살리기라는 새 정부의 정책기조 속에서 늘어나는 복지수요를 어떻게 해결해나갈지 관심이다. 그는 △국민체감형 보건복지정책 △능동적 복지정책 △민간 자발적 복지 참여 지원이라는 세가지 정책방향을 제시했다. 국민체감형 보건복지정책을 만들기 위해 복지전달체계를 효율적으로 개편하고 근로능력 여부에 따른 맞춤형 개별 급여시스템을 구축하겠다고 밝혔다. 복지전달체계는 중앙정부와 지방정부, 말단 행정시스템을 거쳐 실제 복지수요자에게까지 전달되는 체계를 말한다. 실 수요자가 원하는 복지서비스를 제때에 제공할 수 있느냐가 관건이다. 각 부처에서 쏟아지는 복지서비스가 결국엔 동사무소 사회복지담당에게 몰리는 ‘깔대기 현상’을 효율적으로 개편해야 하는 것이다. ‘깔대기 현상’은 최종 전달과정에서 정체가 일어나 수요자가 느끼는 복지체감도가 떨어지는 것을 말한다. 능동적 복지정책의 실천과제로 ‘자활지원 시스템 구축’과 ‘일자리 수 확충’이 제시됐다. 사회소외계층이 스스로 힘으로 일어설 수 있도록 근로빈곤층에 대한 체계적 종합적 지원체계를 확립하겠다는 것이다. 정부는 올해 이와 같은 내용을 포함한 자활급여법을 제정하고 결과중심의 성과관리체계로 바꾸는 시범사업을 벌인다. ◆민간 역할 강조 = 김 장관은 취임사에서 “기업의 사회적 공헌활동과 민간의 자발적 자원봉사를 확대하는 시스템을 구축하겠다”고 말했다. 세수는 줄어들지만 복지수요는 갈수록 늘어가는 상황에서 민간의 역할을 강조하고 자원봉사를 통해 복지서비스를 해결하겠다는 것으로 풀이된다. 이를 위해 사회복지 종사자 처우 개선 등 장기봉사자에 대한 지원이 확대될 것으로 보인다. ◆시민단체 “보건분야 전문성 우려” = 건강연대, 보건의료단체연합 등 보건시민단체는 김 장관의 임명에 반대하는 목소리를 높였다. 이들은 “김 장관은 선진국 복지재정의 3분의 1밖에 안돼 복지재정을 대폭확대해야 할 우리사회에서 ‘복지병 문제’를 말한 것은 편협한 시각을 보여준 것”이라고 비판했다. 또한 “복지부 장관은 영리의료법인 도입·민간의료보험 활성화 정책 등 시장논리에 따라 보건의료체계를 개편하려는 경제부처에 맞서야 한다”며 “김 장관은 이러한 역할을 제대로 수행할 수 있을지 의문”이라고 주장했다. 범현주 기자 hjbeom@naeil.comCopyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-03-14
- EU 경제정상회의, 기후변화.금융시장 대책 논의 (브뤼셀=연합뉴스) 이상인 특파원 = 유럽연합(EU) 27개 회원국이 13일(현지시간)벨기에 브뤼셀에서 정상회의를 열고 기후변화 대책과 금융시장 안정화 방안 등 주요경제현안을 논의한다. EU 정상회의는 1년에 분기마다 4차례 열리며, 봄에는 경제현안을 주로 논의해 경제정상회의로도 불린다.특히 금년 회의는 미국발 서브프라임 모기지 부실사태및 경기침체 우려로 인해 전세계 금융 및 외환시장이 불안한 움직임을 보이고 있는 가운데 열리는 것이어서 주목된다. ◇기후변화 대책= 이틀간 계속되는 이번 회의에서 EU 정상들은 기후변화를 막기위해 오는 2020년까지 이산화탄소 등 온실가스를 20% 감축하고, 재생에너지 사용비율을 20%까지 끌어올린다는 지난 해 합의사항을 재확인하고 목표를 달성하기 위한 세부 실천계획을 논의한다. 정상들은 집행위원회가 지난 1월 제안한 회원국별 온실가스 감축 실천계획을 승인할 것으로 예상된다. 하지만 집행위의 온실가스 배출권 거래제도(ETS)의 개혁에 따라 배출허용량이 크게 줄어드는 철강, 시멘트, 알루미늄 등 에너지 집약산업의 반발을 무마하기 위한대책을 비롯해 차량 바이오연료 비중 10% 확대, 그리고 전력, 가스 등 에너지 독과점기업의 분할 문제 등을 놓고 논란이 불가피할 전망이다. 주제 마누엘 바로수 EU 집행위원장은 정상회의를 하루 앞둔 12일 유럽의회 연설에서 "기후변화 대책을 성공시키기 위해서는 합의의 시점이 매우 중요하다"고 정상들에게 집행위의 실천계획을 승인할 것을 촉구했다. 하지만 일부 회원국과 유럽의회 일각에선 집행위의 온실가스 감축 패키지가 에너지집약 등 중공업체들을 EU에서 밀어내는 등 산업공동화를 초래할 것이라고 우려하고 있다. ◇금융시장 안정화 대책= 정상들은 지난 해 여름 미국발 서브프라임 모기지 부실사태로 초래된 금융시장 혼란을 차단하기 위한 안정화 및 투명화 대책을 논의한다. 정상들은 역내 은행들에 신뢰성을 회복하기 위해서도 모기지 부실사태로 인한 손실을 신속하고 철저히 공개할 것을 촉구하고, 금융시장의 투명화를 높이기 위해 국부펀드들에 자발적인 행동규범을 채택할 것을 요구할 예정이다. 또 달러화에 대해 연일 사상 최고치를 갈아치우고 있는 유로화 강세에 대해서도우려와 경계를 표명할 것으로 예상된다.이와함께 리히텐슈타인 등 수십억 유로의 세금을 빼돌리는 탈세의 온상인 유럽대륙 조세회피국을 규제하기 위한 싸움에 속도를 낼 필요성에도 공감할 것으로 예상되지만 룩셈부르크와 오스트리아 등 은행비밀 규칙을 보호하는데 관심이 많은 일부 회원국들이 반발할 것으로 보여 논란이 예상된다. ◇기타 현안= 정상들은 오는 2010년까지 EU를 세계에서 가장 경쟁력이 있는 지식기반 경제로 탈바꿈시킨다는 리스본 전략을 점검하고 비록 목표 달성이 어려워졌더라도 수정된 목표만큼은 달성해야 한다는데 의견을 모을 것으로 전망된다.니콜라 사르코지 프랑스 대통령과 앙겔라 메르켈 독일 총리는 사르코지가 주창한 지중해 연합 구상에 대해 양측이 합의한 내용을 정상들에게 설명한다. 메르켈 총리는 유럽과 북아프리카, 중동 등 지중해 연안국가를 EU처럼 통합하자는 사르코지의 구상이 EU의 단결을 저해할 것이라는 이유를 들어 반대해왔기 때문에두 정상이 합의한 내용은 기존 안에 물타기가 이뤄졌을 것으로 관측된다. sangin@yna.co.kr(끝) Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-03-13
- 우리銀 노사, 장기 투병 직원.가족 격려 우리은행은 30일 서울 회현동 본점 5층 회의실에서 박해춘 행장과 박상권 노조위원장 등 100여명이 참석한 가운데 ''2008년 설맞이행복한 정 나누기'' 행사를 실시했다고 밝혔다. 우리은행 노사는 이날 직원들이 자발적으로 매달 급여에서 일정액씩 성금을 모금한 ''우리사랑기금'' 중 1800만원을 인출해 직원 본인이나 가족의 장기간 병환으로 어려움을 겪는 18명에게 지원하고 쾌유를 기원했다. 박 행장은 "우리은행이 지향하는 ''빠르고 크고 강한 은행''은 임직원 개개인의 강한 도전정신과 열정에서 비롯되지만 우리 모두가 한 가족으로서 서로를 도와주고 이끌어 주는 가족 문화가 원천이 돼야 그 가치가 더욱 빛난다"고 말했다.Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-01-30
- 선물환시장, 왜 수급 불균형 심했나 한은, 조선·자산운용사가 시장교란 주범 2006년 이후 선물환시장이 수급불균형으로 크게 요동을 치던 사이 733개 기업들이 286억달러의 투기성 거래를 한 것으로 추정됐다. 특히 지난해 1~9월 사이 99억달러가 투기성 거래인 것으로 조사됐다. 선물환 초과공급규모는 856억달러이며, 이런 불균형은 조선업체와 자산운용사가 주도한 것으로 나타났다. 30일 한국은행은 지난해 11월 금융감독원과 공동으로 ‘선물환시장 수급 불균형 공동실태조사’를 실시한 결과 이같이 조사됐다고 밝혔다. 한은과 금감원은 지난해 선물환 취급규모가 큰 산업, 신한, 한국씨티, SC제일은행과 칼리온, 도이치은행 지점을 상대로 선물환시장 수급 불균형의 원인과 구조, 파급경로 등을 조사한 바 있다. 한은은 이들 6개 은행의 거래기업 733개 업체가 지난 2006년 1월부터 지난해 9월까지 전체 기업의 선물환 거래금액(4622억8000만달러)의 6.0%인 286억달러의 투기성거래를 한 것으로 추정된다고 밝혔다. 한은에 따르면 투기성 거래는 현금흐름과 관계없이 현물환 거래를 한 후 결제일 이전에 동일금액의 현물환 반대매매가 이뤄졌거나(현물환 트레이딩), 특정일에 선물환 거래를 한 후 만기일 이전에 동일 금액의 선물환 또는 스왑 등 반대매매(선물환 반대거래)를 한 경우에 한정한다. 조사결과 지난해 1~9월 선물환시장의 초과공급규모(순매도 기준)는 856억달러로 2006년 연간 852억달러를 넘는 액수다. 지난해 9월말 기준으로 은행들의 선물환 순매입(고객은 매도) 잔액은 1170억달러로 전년말에 비해 369억달러가 증가했다. 고객별로는 조선업체가 9월말 603억5000만달러로 195억7000만달러가 늘어 전체 증가액의 53%를 차지했고, 자산운용사도 같은 기간 23억달러에서 135억1000만달러로 5.9배(112억1000만달러)나 급증했다. 한은은 선물환시장 수급 불균형의 원인으로 △헤지 세력의 비대칭성 △조선업 호황 및 해외증권투자 급증 △투기성 거래 △일부 은행의 선물환 조기 매도 유인 등을 꼽았다. 지난해 1~9월중 수입업체의 선물환 순매입 규모는 144억달러로 수출업체 순매도의 5분의 1에 불과할 정도로 헤지 세력의 매매균형이 깨진 것으로 나타났다. 또 2006년 이후 조선업 호황과 자산운용사들의 해외증권투자 확대도 불균형을 초래한 원인으로 지목됐다. 실제 지난해 1~9월중 조선업체의 수주액은 880억달러로 2006년 연간 실적 660억달러를 크게 웃돌았다. 같은 기간 자산운용사를 비롯한 비은행금융기관의 해외증권 투자 규모도 1102억달러로 2006년 532억달러에 비해 570억달러가 증가했다. 은행들도 와환수수료 증가와 시장점유율 확대 등을 위해 업체 방문, 연수, 세미나 등 마케팅을 강화하면서 과도한 환율전망을 내놓고 조기헤지(선물환 매도)를 유도, 수급 불균형을 초래한 것으로 지목됐다. 한은은 “불균형이 과도하면 외채 증가 및 환율 급변동 등 불안정을 초래할 수 있기 때문에 기업과 은행의 자발적인 협조가 필요하다”며 “수출기업은 선물환 과매도와 선매도, 투기성 거래를 자제하고 수입기업은 환율의 변동성 확대 가능성 등을 감안, 선물환 매입 등 환헤지 노력을 강화하고, 자산운용사도 헤지 여부에 대한 고객의 선택폭을 확대하고 은행들도 내부통제기준을 강화해 불건전 영업 및 과당 경쟁을 억제할 필요가 있다”고 말했다. 한편 이번 조사가 금융당국과의 협의하에 진행됐기 때문에 투기적 요인이 적발됐을 경우 제재조치도 불가피할 것으로 보인다. 김선일 기자 sikim@naeil.com 선물환 거래란 환위험 관리 기법의 하나로 미래의 일정 시점에서 사고 팔 외환의 가격을 현 시점에서 미리 약정하는 거래로 가장 널리 활용되고 있다. 일반적으로 선물환 계약은 단기 거래가 주종을 이루고 있으나 중·장 기적으로 환리스크를 피하기 위해서는 단기 선물환 계약의 회전 이용 방법을 선택해야 한다.Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-01-30
- 동서발전, 노숙자위한 사랑나눔 한국동서발전(주)가 전국 2만5000여명의 노숙자들에게 희망을 전달하는 ‘노숙자를 위한 사랑나눔(Love for Homeless)’ 캠페인을 전사적인 사회공헌활동 사업으로 천명하고 본격 활동에 나섰다. 정태호 사장을 비롯한 직원 30여명은 지난 6일 서울 영등포역 주변 광야홈리스복지센터를 방문, 이 주변에서 생활하는 노숙인을 위한 무료급식, 쪽방촌 도배 등 자원봉사활동을 벌이고 쌀 150포대와 노숙인 자녀를 위한 장학금을 전달했다. 이날 봉사활동이 이뤄진 영등포역 주변에는 노숙인, 부랑자, 알콜중독자 등 600여명이 1평 남짓한 쪽방촌에서 거주하거나, 거주지 없이 광야복지센터의 무료급식 등에 의존해 살아가고 있다. 동서발전은 이와 관련 올해부터 ‘노숙자를 위한 사랑나눔'''' 캠페인을 사회공헌 핵심사업으로 선정해 우선적으로 영등포 광야복지센터와 협력키로 하고, 다양한 후원활동과 자활 프로그램을 실시키로 했다. 특히 이번 캠페인을 위한 재원은 동서발전 전 직원의 자발적인 모금으로 조성하는 ‘Love for Homeless 계좌’를 통해 마련되고 동 금액에 대한 매칭그랜트를 시행키로 했다. 정태호 사장은 “회사경영의 핵심가치인 ‘인간존중’을 바탕으로 전국 노숙자에게 삶의 재활동기를 부여해 ‘노숙자 없는 사회’를 구현하기 위한 캠페인을 전사적인 사업으로 추진할 것”이라고 말했다. 이재호 기자 jhlee@naeil.comCopyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-03-07
- [새로운 시도 종업원 지주제]노사 공동으로 자사주 50%까지 매입 골든브릿지 사측서 3년간 50억원 출연하는 ‘차입형’ 도입 ESOP위원회서 경영진-종업원주주대표, 경영관련 논의 그동안 우리사주제도가 실패한 것은 보유한 자사주를 종업원들이 대거 팔았기 때문이다. 골든브릿지투자증권이 종업원지주제를 도입해 새로운 바람을 일으키고 있지만 성공여부에 대해서는 확신하기 어렵다. 경영진의 투명하고 수평적인 경영체계 전환이 필수적이며 종업원들도 자발적이고 적극적인 경영참여의지를 가져야 한다. 자사주를 기꺼이 사들이고 회사의 경영에 관심을 갖는 주인의식이 생겨야 성공할 수 있다. 내일신문은 골든브릿지투자증권의 새로운 시도인 ‘종업원지주제’에 대해 자세히 살펴보고 성공을 위한 조건들을 제시하려고 한다. 골든브릿지투자증권 회사와 종업원은 공동으로 자금을 출연해 종업원들의 골든브릿지증권 보유주식비중을 50%까지 확대키로 했다. 특히 회사 출연금은 8년간 매각을 허용하지 않아 장기보유를 유지토록 유도할 방침이다. 경영진은 종업원들이 추천한 등기이사를 선임해야 하며 보직도 종업원대표와 협의한 후 정해야 한다. 임기도 보장된다. 골든브릿지증권의 종업원지주제 도입은 2005년 골든브릿지금융그룹 회장인 이상준씨가 당시 브릿지증권을 인수하면서 노조측에 “공동으로 회사를 경영하자”고 제안한 데서 시작됐다. 당시 합병 문제와 자금 부족 등으로 시행하지 못하다가 최근 실적이 좋아지면서 6개월정도의 논의과정을 거쳐 시행에 들어갔다. 경기대 신범철 교수에게 맡긴 연구용역이 지난해 7월에 나왔으며 우리나라엔 사례가 없어 주로 미국 사례를 토대로 설계됐다. ◆회사, 영업이익의 5% 출연 = 3년간 회사가 무상출연할 자금은 50억원이다. 올해 3월까지 25억원, 내년 3월까지 15억원, 2010년 3월까지 10억원으로 증권금융에서 빌려 지원키로 했다. 직원 한명당 평균 3000만원의 주식이 주어진다. 2011년부터는 매년 영업이익이 최소이익률을 상회할 때만 출연키로 했다. 영업이익의 5%를 사측에서 제공하면 같은 금액만큼 종업원도 내는 방식으로 이뤄진다. 최소이익률은 조정자기자본 대비 5%의 영업이익률을 말한다. 조정자기자본은 가용한 자기자본이라고 볼 수 있다. 현재는 1200억원 정도다. 이중 5%인 60억원이상의 영업이익이 나면 사측에서 영업이익의 5%를 무상출연하겠다는 것이다. 영업이익이 100억원정도 났다면 5억원을 무상출연하겠다는 얘기다. 이때 종업원들도 회사에서 출연한 만큼 투자해야 한다. ◆출연금, ‘20% 균등 80% 성과’배분키로 = 3년간 회사에서 무상출연하는 50억원으로 사들인 주식은 배분원칙에 따라 나뉜다. 첫해, 25억원어치 주식 중 70%는 균등하게 배분하고 30%는 직급에 따라 차등 배분하는 ‘기본배분’방식이 적용된다. 둘째 해, 15억원규모의 주식 중 75%는 기본배분방식인 ‘70% 균등, 30% 직급’배분원칙을 지키고 나머지 25%는 성과에 따라 나뉜다. 셋째해, 10억원어치의 주식 중 절반은 기본배분방식, 나머지 절반은 성과에 따라 분배된다. 이 배분은 비등기임원, 계약직까지 포함되며 직급배분은 영업직과 관리직 구분없이 관리직 직급별 임금기본표를 기준으로 배분되고 비등기임원 등 계약직은 계약연봉을 기준으로 한다. 2011년부터는 기본배분과 성과배분의 비율이 총수량의 20%와 80%로 성과배분쪽에 무게중심을 뒀다. 종업원이 출연을 포기하면 회사 출연부분은 다른 종업원에게 돌아간다. 회사에서 출연해 매입한 주식은 8년간 팔 수 없으며 종업원이 출연해 산 주식은 1년간 보호예수대상이다. 의무예탁기간 중 퇴직하는 종업원이 회사출연금으로 취득한 주식은 반납해야 한다. 조합해산, 조합원 사망, 7급이상 장해발생, 경영상의 해고 등이 생기면 주식을 팔 수 있으며 이는 조합에서 우선적으로 시장가격으로 살 권리를 갖게 된다. ◆ESOP위원회서 경영관련 논의 = ESOP위원회에는 회사와 종업원 주주대표 5명씩 위원으로 참여한다. 위원장은 대표이사와 우리사주조합장이 공동으로 맡는다. 위원회는 3개월마다 정기적으로 열리고 위원 중 3분의 1이 원하면 회의를 소집할 수 있다. 안건은 과반 출석에 3분의 2 찬성으로 의결된다. 대표이사는 임원 임면과 보직변경, 근로조건 변경, 인사, 상벌, 직제개편, 예산 편성과 결산 등 각종 경영상의 내용을 ESOP위원회에 공개해야 한다. 또 성과배분, 채용과 배치, 해고 등은 ESOP위원회에서 협의하고 직원들의 고충에 관한 것이나 복지시설 설치 등은 합의사항으로 못 박았다. 종업원주주대표가 추천하는 인사에 대해서는 등기이사로 선임토록 했다. 보직은 종업원주주대표와 협의해 부여된다. 종업원 주주대표가 추천한 등기이사는 법령이나 정관 위반 등 중대한 과실이나 직무관련 부정행위가 없는 한 임기를 보장한다. 현재 노조가 추천한 사외이사가 등기이사로 이사회에 참여하고 있다. 이사회는 모두 4명의 등기이사로 구성된다. 따라서 앞으로는 5명으로 늘게되고 종업원에 의해 추천된 등기이사는 2명이 된다. 안병용 증권금융 우리사주지원센터 전문위원은 “종업원이 경영에 직접 참여하는 등의 방법으로 운영되는 종업원지주제는 상장사 중 골든브릿지증권이 처음”이라고 말했다. 또 “우리나라 우리사주제도의 문제점이 주어진 지분을 시장에 빠르게 내다팔아 장기보유에 따른 주인의식 고취라는 취지에 부합하지 못했던 것”이라며 “이 제도가 비록 장기간 보호예수 의무화를 해 놓고 있지만 회사의 중장기 비전을 보고 장기간 매도없이 보유하도록 유도하는 게 성패를 좌우하게 될 것”이라고 전망했다. ◆미국사례로 본 종업원지주제 성공전략 = ESOP성공을 위해서는 경영진과 종업원의 수직적인 경영구조를 수평적으로 바꾸고 종업원들이 자발적으로 회사 주식을 매입하며 경영에 참여하려는 의지가 절실한 것으로 나타났다. 6일 경기대 신범철 교수가 골든브릿지투자증권에 제출한 연구용역보고서에 따르면 “종업원들이 자사주 소유에 적극적으로 참여하고 회사는 새로운 경영참여 문화를 만든 게 미국 ESOP 기업의 성공에 중요한 역할을 했다”면서 “수평적인 인사관리방식과 소유문화는 종업원의 적극적인 경영참여를 촉진했고 경영진은 종업원집단으로부터 효율적이고 효과적으로 정보를 전달받는 채널을 확보하게 됐다”고 밝혔다. 또 “투명 경영방식은 종업원들에게 잠재적 경영능력을 개발할 수 있는 기회를 줬고 종업원의 적극적인 참여의 동기부여로 작용, 결국 기업성과 제고로 이어졌다”고 설명했다. 박준규 기자 jkpark@naeil.comCopyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-03-06
- BMW 320i 리콜실시 국토해양부는 6일 BMW코리아에서 수입·판매한 BMW 320i(E90) 승용차에 결함이 발생, 수입사에서 자발적으로 결함을 시정한다고 밝혔다. 리콜사유는 엔진 공회전 상태에서 에어컨 및 파워스티어링을 동작시키는 경우 시동이 꺼질 수 있는 결함이다. 시정대상은 2006.3.14~2007.8.24까지 수입·판매된 BMW 320i(E90) 632대. 7일부터 BMW코리아 협력정비공장에서 무상으로 수리해 준다. BMW코리아 고객센터 080-269-2200.Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-03-06
- 동서발전, 노숙자위한 사랑나눔 캠페인(사진 노숙자무료급식) 전직원 자발적 ‘Love for Homeless 계좌’ 재원마련 한국동서발전(주)가 전국 2만5000여명의 노숙자들에게 희망을 전달하는 ‘노숙자를 위한 사랑나눔(Love for Homeless)’ 캠페인을 전사적인 사회공헌활동 사업으로 천명하고 본격 활동에 나섰다. 정태호 사장을 비롯한 직원 30여명은 지난 6일 서울 영등포역 주변 광야홈리스복지센터를 방문, 이 주변에서 생활하는 노숙인을 위한 무료급식, 쪽방촌 도배 등 자원봉사활동을 벌이고 쌀 150포대와 노숙인 자녀를 위한 장학금을 전달했다. 이날 봉사활동이 이뤄진 영등포역 주변에는 노숙인, 부랑자, 알콜중독자 등 600여명이 1평 남짓한 쪽방촌에서 거주하거나, 거주지 없이 광야복지센터의 무료급식 등에 의존해 살아가고 있다. 동서발전은 이와 관련 올해부터 ‘노숙자를 위한 사랑나눔'' 캠페인을 사회공헌 핵심사업으로 선정해 우선적으로 영등포 광야복지센터와 협력키로 하고, 다양한 후원활동과 자활 프로그램을 실시키로 했다. 특히 이번 캠페인을 위한 재원은 동서발전 전 직원의 자발적인 모금으로 조성하는 ‘Love for Homeless 계좌’를 통해 마련되고 동 금액에 대한 매칭그랜트를 시행키로 했다. 정태호 사장은 “회사경영의 핵심가치인 ‘인간존중’을 바탕으로 전국 노숙자에게 삶의 재활동기를 부여해 ‘노숙자 없는 사회’를 구현하기 위한 캠페인을 전사적인 사업으로 추진할 것”이라고 말했다. 이재호 기자 jhlee@naeil.com Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-03-07
- “환경문제를 신사업 기회로” 전경련 환경위원회, 환경보호 자율실천 협약 체결키로 전국경제인연합회 환경위원회는 4일 오전 서울 롯데호텔에서 올해 1차 회의를 개최하고 지구온난화 등 환경변화에 대응해 환경 비즈니스를 개발하고 사업화하는 방안을 적극 모색하기로 했다. 이웅열 환경위원회 위원장은 “지구온난화 등으로 인해 물부족 현상이 심각해지고 있고 이로 인해 세계 물산업 시장이 2004년 886조원에서 2015년에는 1598조원 규모로 급성장할 것”이라면서 “환경문제를 위기로만 생각하지 말고 새로운 사업기회로 활용하는 것이 중요하다”고 강조했다. 이 위원장은 “하지만 아직 우리나라는 환경 기술수준도 낮고 시장이 작아 기업들의 참여가 저조한 편이므로 선진 기업 사례 공유 등을 통해 환경산업 활성화 방안을 모색해야 할 것”이라고 지적했다. 위원회는 이날 회의에서 산업계의 자율적인 온실가스, 폐기물 저감 프로그램의 구체적인 실행방안을 논의하고 산업계 차원의 실질적인 이행을 위해 오는 4월 전경련과 참여 업종단체간 협약을 체결하기로 했다. 또 산업계 자율 실천계획을 통해 온실가스, 에너지 사용량, 재활용율 등 업종별 목표지표와 이를 달성하기 위한 이행방안, 이행실적 등을 공개하고 이를 통해 투명한 환경경영을 확산시켜나가기로 했다. 한편 연사로 초청된 안드레이 마르쿠 국제배출권거래협회(IETA) 회장은 “전세계적인 환경규제 강화 추세에 대응하기 위해 이산화탄소 저감을 위한 산업계 역할이 중요하다”며 “한국도 자발적 탄소시장을 도입해 2012년 이후 감축의무 발생에 미리 준비하는 것이 필요하다”고 강조했다. 최 열 환경재단 대표는 “현재 정부와 기업, 학계, 시민사회 등 부문별로 기후변화에 대한 연구 및 대응 활동이 진행되고 있지만 아직 미흡한 실정이며 각 부문의 실질적 협력과 의사소통이 절실히 요청된다”고 지적했다. 이날 회의에는 이웅열 위원장 이외에 김생기 대한석유협회 회장, 심상배 아모레퍼시픽 부사장, 이주홍 코오롱건설 부사장, 윤영두 아시아나항공 부사장 등 위원 20명이 참석했다. 구본홍 기자 bhkoo@naeil.com Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-03-04
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