'자발적' 검색결과 총 7,998개의 기사가 있습니다.
- 카니발 등 배출가스 결함확인검사 카니발 싼타페 옵티마 그랜저XG 카렌스 등 5개 차종이 2003년 ‘배출가스 결함확인검사대상 차종’으로 선정돼 검사를 받게 된다. 환경부는 12일 판매량이 많고(1만대 이상) 결함확인검사의 필요성이 높은 차종으로 △기아자동차의 카니발(경유) △현대자동차의 싼타페(경유) △기아자동차의 옵티마(휘발유) △현대자동차의 그랜져XG(휘발유) △기아자동차의 카렌스(LPG)를 선정, 국립환경연구원의 자동차공해연구소에서 배출가스 검사를 실시한다고 밝혔다. 결함확인검사 결과 불합격할 경우, 환경부는 해당 차종의 제작회사에 리콜명령(결함시정명령)을 내려 불합격 차량과 동일한 인증범위에 해당하는 모든 차량에 대해 무상으로 관련부품의 교환 등 결함을 시정하도록 할 계획이다. 이 제도는 운행중인 자동차에 대해 배출가스 보증기간 동안 배출허용기준을 초과하지 않도록 자동차 제작사에게 책임을 묻기 위해 92년 도입됐다. 92년 이후 지난해까지 91개 차종에 대해 검사를 실시, 95년에 현대자동차의 엘란트라(1.5/1.6 DOHC)에 대해 리콜명령(결함시정명령)을 내려 배출가스 관련 부품을 교환토록 한 바 있다. 환경부는 앞으로 ‘자발적 결함시정제도’를 도입하는 등 제도를 더 강화할 계획이라고 밝혔다. 2003-11-13
- 페인트 6개사, VOC 20% 저감 협약 “협약기업은 건축용 도료에 포함된 유기용제를 2005년말까지 20% 이상 저감하고 2007년말까지 35% 이상을, 2009년말까지 50% 이상을 저감한다.” 환경부와 국내 6개 페인트 제조사는 13일 페인트 도색 과정에서 발생하는 휘발성유기화합물(VOC)의 저감을 위해 페인트에 포함된 유기용제 함량을 줄이는 자발적 협약을 체결했다. 이번 협약에 참가하는 업체들은 국내 페인트 시장의 70% 이상을 점하고 있는 건설화학공업(제비표), 금강고려화학 (고려페인트), 동주산업, 디피아이 (노루표), 삼화페인트공업, 조광페인트 등이다. VOC는 여름철 도심 광화학 오존오염의 원인이자 인체에 유해하고 악취를 풍기는 대표적인 오염물질이다. 그러나 지금까지 건축물과 자동차 보수에 사용되는 페인트에서 발생하는 VOC는 방지시설 등을 통해 사후처리가 불가능해 전량 대기로 배출돼왔다. 특히 우리나라 전체 VOC의 40% 가량이 페인트 사용 과정에서 배출되고 있다. 환경부는 “이번 협약은 2001년부터 기업과 정부가 공동으로 노력해온 결과”라며 “기업들과 국내 페인트 시장의 수요패턴을 친환경적으로 전환하기 위한 각종 프로그램을 함께 추진할 계획”이라고 밝혔다. 이번 협약에 포함된 유기용제 저감 목표는 건축용의 경우 업계 공통의 목표를 설정하여 추진하고 자동차 보수용의 경우 각 회사별로 자율로 저감목표를 설정하되, 회사별 목표, 이행실적 등을 반기별로 공개할 예정이다. 건축용 페인트의 유기용제 저감 목표는 2005년말까지 2003년 대비 20% 이상이며, 2007년말 및 2009년말에는 각각 30% 및 50% 이상이다. 환경부는 “6개사 모두 저감목표 20%를 달성하는 경우 약 1만톤의 VOC 저감효과가 기대된다”며 “환경친화적 도료기술 개발이 전체 도료업계에 파급되면 국내 도료산업의 친환경적 생산이 가속화될 것”이라고 전망했다. 2005년부터 시행될 수도권대기질개선특별법은 수도권 내에 VOC 함량이 낮은 페인트의 공급을 의무화하고 있다. /남준기 기자 jknam@naeil.com 2004-01-13
- 민주당 호남물갈이 파장 확산세 한나라당 오세훈 의원의 불출마 선언으로 시작된 용퇴론 파장이 민주당으로 급격히 번지고 있다. 심지어 민주당 소장파는 호남 중진들의 용퇴를 요구하며 물갈이 방법론까지 제시하고 있다. 장성민 청년위원장은 중앙위원회의에서 의사진행 발언을 통해 “민주당이 공천 혁명을 이루지 못하면 수도권과 호남에서 어려운 선거가 예상된다”며 “호남지역에서 그간의 특권을 누려왔던 현역 의원들이 과감히 기득권을 포기하고 전면 물갈이해 용퇴 결심을 해줄 것”을 촉구했다. 구해우·김현종·정은섭·신현구씨 등 호남권 출마를 준비중인 신인들도 물갈이론에 가세했다. 이들은 성명을 통해 “호남의 민심은 공천제도 개혁과 인물 교체에 있다”며“호남의 다선 중진들은 용단이 필요한 시점”이라고 촉구했다. 그러나 중진들은 이에 대해 “누가 누구를 나가라 하느냐”며 인위적인 물갈이론에 대해서는 강하게 반발하고 있다. 또 일부 수도권 중진들은 호남 물갈이론을 미리 차단, 확산을 막으려는 움직임을 보였다. 정통모임 출신인 이윤수 의원은 중앙위 회의에서 “왜 걸핏하면 호남 의원만 갖고 그러느냐”고 고함을 쳤고, 일부 호남권 중진의원들은 “각자의 경쟁력을 갖고 선거를 치르는 것 아니냐”며 불만을 표시했다. 전날 기자회견을 통해 호남물갈이론을 반박했던 조재환 의원도 이날 성명을 통해 “인적쇄신 자체를 거부한 것은 아니나, 인위적 물갈이를 하지 않더라도 충분히 인적쇄신을 이룰 수 있다”고 주장했다. 또 대부분의 호남 중진들도 자신의 거취에 관한 한 완강한 입장인 것으로 알려졌다. 호남의 재선 이상 중진 8명은 이날 오찬을 하며 물갈이론에 대한 대응을 논의할 예정이었으나 일부 인사들이 난색을 표명해 취소됐다. 이 모임을 주선했던 김경재 상임중앙위원은 “(물갈이의) 시작은 (장태완 의원 한 명으로) 미미했지만 그 결과는 창대 할 것”이라고 말해 인위적 물갈이보다는 자발적인 물갈이론에 힘을 실었다. 당 안팎에서는 일부 중진들의 물갈이론 차단 움직임에도 불구하고 확산될 것으로 보고 있다. 민주당의 한 고위관계자는 “당 지도부가 최근 일부 구태 인사들을 영입에 나서는 등 ‘물갈이론’을 조장한 면이 있다”며 “물갈이론이 당내 대세 흐름이 된 마당에 이 논란은 쉽게 잠재울 수 없을 것”이라고 말했다. /양성현 기자 shyang@naeil.com 2004-01-08
- 노사협력프로그램 지원 신청접수 노동부와 한국노동교육원은 작업장혁신, 생산성 향상, 갈등해소 및 공동의 문제해결 등 노사관계발전을 위하여 노사가 공동으로 실시하는 노사협력프로그램에 대해 소요비용의 전부 또는 일부를 지원키로 하고 지원대상자를 공모하고 있다. 노동부에 따르면 노사당사자가 자발적으로 노사갈등을 사전에 해소해 분규를 예방하고 노사공동의 이익을 증진하기위해 지난해 부터 시작한 이사업은 참여한 노사로부터 긍정적인 평가를 받고 있는 것으로 나타났다. 이에따라 올해도 60~70개의 프로그램을 선정해 개별기업은 최고 3000만원, 지역이나 산별차원은 최고 6000만원 등 총 20억원 가량을 지원할 예정이며, 특히 취약계층에 대한 차별해소프로그램, 주5일제 조기도입프로그램 등에 대해서는 가점을 부여할 예정이다. 특히 노동부는 지난해 지원프로그램 중 우수사례를 적극 발굴해 노사관계발전모델을 적극 보급할 계획이다. 올해는 이달 30일까지 지원신청서를 각 지방노동사무소에서 접수한다. 2004-01-08
- [인터뷰] - 박창정 마사회 회장 사회적 가치창출 위해 끊임없이 변화 농촌지역 노인복지 등 사회활동 전개 이미지 혁신 통해 경마 침체 위기 극복 경마팬이 일선에서 체감할 수 있는 변화는 경마팬은 주차 검표 발매 안내 집무원 질서 청경 등 7개 주요 접점에서 현장 서비스를 체감할 수 있을 것이다. 마사회는 차별화된 서비스 모델인 ‘Live 7 Service’를 만들어 경마공원 접점 근무자들을 대상으로 대대적인 교육을 시행하고 있다. 이미지 혁신을 위해 가장 중요하다고 생각하는 분야는 마사회 설립의 근본 목적은 경마시행을 통해 생명존중과 사회에 대한 사랑을 실현하는 것이다. 그러나 지금까지는 경마시행에만 너무 집중한 것 같다. 앞으로는 경마에 대한 기능적 부문보다 사회적 가치 창출을 위해 노력을 집중시켜야 할 것이다. 경마에 대한 참여 방식 또한 금전적 배팅위주와 더불어 레저 스포츠 게임 등의 요소를 강화하여 다양한 측면에서 즐길 수 있도록 하겠다. 경마의 본질을 획기적으로 개선하기 위해 추진하는 정책은 경마는 레저(Leisure) 스포츠(Sports) 게임(Gaming) 등의 요소를 가지고 있다. 경마의 이런 내용을 적절히 표현한 용어가 Lepo-Gaming이다. 이는 경마의 현 트렌드이며, 마사회는 이러한 흐름을 적극 수용, 색다른 패턴으로 경마를 즐길 수 있는 다양한 방법을 개발해 나갈 것이다. 사회공익활동 프로젝트의 핵심은 마사회는 앞으로 존재 목적이 사회에 대한 사랑이라는 점을 유념하고 농촌지역 노인복지·난치병 어린이 치료 및 자연·환경보호 분야에 집중 지원할 방침이다. 특히 농촌에 대한 생명사랑으로 특화해서 사회환원 활동을 전개할 방침이다. 기업문화를 개선하기 위해 추진하는 노력은 조직문화를 획기적으로 개선하기 위해서는 다수의 내부고객이 만족하고 자발적으로 문화를 개선하는 노력이 필요하다. 그러기 위해서는 회장을 비롯한 임직원의 솔선수범과 현장위주 경영이 필요하다. 또한 ‘KRA-WAY’공유를 위한 전파교육, 사내공모제도, 패밀리 멤버쉽제도, 자원봉사 활동 등을 지원하겠다. 또한 부서간 미팅, 토론회 개최, 외부 커뮤니티와의 접촉을 통해 의사 소통이 원할한 조직을 만들어 나갈 예정이다. 이미지 혁신의 해를 맞이하는 각오는 과거 고성장시대의 낡은 가치관을 벗어 던지고 개혁적인 마인드로 경마침체의 위기를 극복하겠다는 것이 새해 경영핵심이며 이미지 혁신 실천의 해를 맞이하는 각오다. 이미지 혁신은 마사회가 생명 존중과 사랑을 실천하는 기업으로 다시 태어나기 위한 것이다. 국민으로부터 사랑과 신뢰를 받는 공기업으로 거듭나기 위해 노력하겠다. 임직원들의 의지가 강해 성공적으로 목표를 완수할 수 있을 것으로 자신한다. /이선우 기자 2004-01-12
- 하나로통신 구조조정 실시 하나로통신이 지난해 연말 명예퇴직자 신청을 받아 소폭 구조조정을 실시한다. 하나로통신은 지난해 12월 29일부터 31일까지 명예퇴직을 신청 받았으며 전체 직원 1600여명 중 30여명이 신청했다. 대상자는 일반 사원부터 수석부장까지 정규직 직원들로 퇴직자들에게는 직급과 근속연한에 따라 최저 4개월 최고 24개월치 기본급에 해당하는 퇴직금이 지급된다. 하나로통신 관계자는 “이번 명예퇴직은 자발적으로 이뤄졌으며 노동조합과 마무리 합의가 이뤄지는데로 처리가 된다”고 밝혔다. 2004-01-04
- 총선물갈이 태풍 예고 내년 총선에서 사상최대의 정치권 물갈이가 현실화될 조짐이다. 총선 때마다 자연발생적으로 30∼40%의 물갈이가 이뤄져 왔지만 이번엔 정도가 좀 다르다. 정치권 안팎의 사정이 정치권을 근본부터 뒤흔들고 있기 때문이다. 우선 검찰의 정치자금 수사가 간단치 않다. 여야를 가리지 않고 현역 정치인들이 줄줄이 소환을 당하고 있다. 권력실세인 대통령 측근들까지 예외가 없다. 검찰이 공개적으로 ‘성역없음’을 선언한지는 오래다. 송광수 총장, 안대희 중수부장 등 검찰 수뇌부의 의지도 다른 때보다 훨씬 강하다. 때문에 연루된 정치인들이 검찰의 예봉을 피하기가 쉽지 않을 것이라는 전망이다. 이를 입증하듯 이미 7명의 현역의원에 대한 체포동의안이 국회 처리를 기다리고 있다. 한꺼번에 처리해야 할 체포동의안 숫자로는 사상 최대다. 단순히 수사선상에 오른 정치인만의 문제는 아니다. 정치권 전체의 부패상이 적나라하게 드러나면서 기존정치권에 대한 국민정서가 최악이다. 지역구를 둔 의원들은 “총선이 얼마 남지도 않았는데 지역구 돌아다니기가 두려울 정도”라고 입을 모은다. 물갈이를 요구하는 정치권 내부 목소리가 탄력을 받을 수밖에 없게 됐다. 최대정당인 한나라당은 물갈이를 둘러싼 일대 전쟁을 치를 조짐이다. 수 백 억원 대의 불법 대선자금을 모금해 쓴 정당으로써 뼈를 깎는 변모없이 유권자들을 설득할 명분은 없다. ‘차떼기’는 이미 사회적 유행어가 됐다. ‘제2의 창당’, ‘공천혁명’ 등의 주장이 내부에서 흘러나오는 것도 이런 연유에서다. 최병렬 대표는 기회 있을 때마다 “총선 승리를 위한 혁명적 물갈이”를 공언해 왔다. 대대적 당무감사를 진행한 것이나, 공천심사위원장에 강경 개혁파인 김문수 의원을 내정한 것도 이런 포석이다. 영남 50% 물갈이론이 공공연히 거론될 정도다. 일부 의원들은 스스로 ‘명예로운 퇴진’을 선언하고 있는 상황이다. ‘험한 꼴 보느니 명예로운 은퇴를 하겠다’는 것이다. 김용환, 양정규, 박헌기, 윤영탁 의원 등 자발적 은퇴선언 정치인이 줄을 잇는 것도 같은 맥락이다. 물론 이 과정에서 기득권을 지키려는 세력들과의 충돌은 불가피할 조짐이다. 민주당도 마찬가지다. 호남을 유일한 지지기반으로 삼고, DJ 그늘에만 숨으려는 전략은 폐기처분 돼야 한다는 주장이 커지고 있다. 추미애 의원은 지난 24일 “호남이 먼저 모범을 보여야 한다”며 ‘호남 물갈이론’을 공개 거론했다. 장성민 전의원은 “정치인 교체가 내년 총선의 최대 화두가 될 것”이라고 호응했다. 여기에 최근 영입한 인사들의 출마예정지가 호남권 현역들과 상당수 겹치게 되면서 경쟁은 불가피하게 됐다. 김옥두 김경재 김경천 의원 등의 지역구가 위협받고 있다. 열린우리당은 출마예정자들이 상당수가 소장파다. 세대교체론이나 물갈이론이 내년 총선의 최대 전략이다. 새지도부 구성을 위한 경선에 중진들은 빠지고, 정동영 신기남 김두관 등 소장파들이 대거 도전하고 있는 것도 이런 맥락이다. 결국 원하든 원치 않든 내년 총선에서 정치권 전체는 물갈이 핵퐁풍을 피하기 어려울 것으로 전망된다. /정재철 기자 jcjung@naeil.com 2003-12-29
- [나눔의 미덕, 함께 하는 사회 1] 사회의 다원화와 다양화에 힘입어 그동안 정부 영역으로만 인식되던 국민 복지 문제가 점차 민간으로 확산되고 있다. 그간 우리 기업들은 제도적으로 이윤을 유보하거나 투자를 지속하는 방식으로 환경 보전이나 공해 방지, 그리고 산재 사고 등에 대처할 수 있는 재원을 마련해왔다. 또한 기업활동으로 인한 수익을 사회로 환원해야 한다는 인식이 확산되고 이를 대다수 기업이 수용함에 따라 우리 기업의 사회공헌 활동이나 기부 활동도 폭넓게 전개되어 왔다. 그러나 최근 경제가 순탄치 않은 모습을 보이자 우선적으로 기업들의 기부 행위가 줄어들기 시작했다. 또한 사회활동에 나서는 기업들마저 그로 인한 부대 효과에 높은 관심을 보이고 있어 본래의 취지와 동떨어질 것을 우려하는 목소리가 높아지고 있다. 그러므로 지금과 같이 경기부진이 지속될 경우 기업의 사회 활동을 적절하게 독려하기 위해 정부는 물론, 관련 기관이나 민간단체들이 좀 더 합리적인 방법을 모색할 것이 요구된다. ◆주주의 불만도 감안해야 = 50년대 초반 미국의 한 기업이 사립대학에 1000달러를 기부하자 주주들이 이를 반대하여 소송을 벌인 사건이 있었다. 배당금액 등 주주의 이익을 해친다는 것이 이유다. 소송까지는 아니지만 기부금으로 인한 마찰은 국내에서도 쉽게 볼 수 있다. 대표적으로 문제가 벌어지는 곳이 주주총회장이다. 올해 초 삼성전자 주총회장에서 한 주주가 “삼성전자의 2002년도 기부금은 350억원에 달하는데 이를 주주들에게 환원할 경우 배당은 더 커진다”며 항의하기도 했다. 일부 기업들은 아예 기업에 주어진 역할은 이익과 고용의 창출이라며 사회공헌에 인색한 모습을 나타내기도 한다. 사회로 환원되는 금액은 그만큼 주주들에게 돌아갈 혜택을 감소시킨 결과라는 논리이다. 일부에서는 기부금으로 인해 제품 단가가 인상되고 그로 인해 고객의 피해가 늘어날 것이라는 주장까지 펴는 경우도 있다. 그러나 이들은 기부 행위가 경제적 소외지대에 놓인 사람들을 돕는 행위라는 사실에 대해서는 눈을 감는다. 뿐만 아니라 지속적인 기부행위가 결과적으로 기업의 지속가능한 성장에 이바지하게 된다는 점을 이해하지 못하는 것은, 근시안적인 이기심의 결과일 뿐이라는 비판이 제기되기도 한다. ◆기업시민으로 자리 잡아야 = 1910~1930년대 미국에서 설립된 카네기재단, 록펠러재단, 후버연구소, 브루킹스연구소, 포드재단, 영국의 영어권연맹 등 다양한 단체들은 기업으로부터 직접 조달한 기부금으로 수십년간 사회공헌활동을 전개하고 있다. 이들 기관은 기업 기부금으로 공공부문에서 행하지 못하는 연구, 교육, 문화 활동을 전개하며, 때로는 이를 바탕으로 각종 정책형성에 이바지하기도 한다. 또한 구미 사회 구성원들은 기존 제도만으로 해결할 수 없는 문제들을 기업에서 조달한 기부금을 근거로 해결해 나가고 있다. 실제로 수많은 미국인들이 각종의 사회봉사단체에 가입하여 활동하는 중이다. 그동안 우리 기업의 경우 이러한 기부나 사회공헌활동에 대해 적극적인 이해가 부족했던 것이 사실이다. 하지만 최근 들어 이러한 활동을 확대하는 것이 바람직하다는 견해가 빠른 속도로 확대되는 중이다. 특히 활발하게 사회공헌활동을 추진해 온 기업들은 대부분 사회공헌활동을 더욱 늘려야 한다는데 공감하고 있어 주목된다. 지난 4월 전경련 발표에 따르면, 국내 239개 기업과 78개 기업재단을 대상으로 조사한 결과 향후 바람직한 사회공헌활동 수준에 대해 대상 기업 다수가 현재보다 확대(66.7%)하거나 현수준을 유지해야 한다(33.3%)고 응답했다. 축소해야 한다고 응답한 경우는 없었다. 확대 또는 현 수준을 유지해야 하는 이유로는 ‘기업의 사회적 책임이행’이 53.3%를 차지했고 ‘기업 이미지 제고’가 38.7%를 차지했다. 나아가 국내 주요 대기업들의 경우 기부형식의 사회공헌을 넘어서 지역적 국가적 사회공헌활동을 펼치고 있으며 사내에 사회공헌팀을 조직해 운영하기도 한다. 사회공헌활동이 기업 활동에 필수불가결하다는 인식을 보여주는 경우다. 오늘날 많은 국내 기업들이 자발적으로 자선기관 혹은 사회시설 조직 등을 통해 각종 활동을 펼치고 있다. ◆업그레이드 된 기업의 사회공헌 = 이러한 양상에도 불구하고 기업의 사회공헌 활동을 여전히 기업 이미지 개선 작업의 일환으로 보려는 시선이 존재하고 있다. 이러한 사회적 오해를 불식시키자면 기업 스스로 소극적인 자세를 떨칠 필요가 있다. 기부와 사회공헌활동이 떳떳한 기업 활동의 일환임을 사내외에 알리고, 그 지원 내역을 철저히 공개하며 사후 효과에 대해서도 지속적으로 검증함으로써 정당성을 높여나가야 한다는 말이다. 또한 대기업의 경우 사회공헌활동을 한층 전문적인 수준으로 진행하기 위해 전담 부서를 설치하거나 해당 부서가 타부서와 연계하여 이를 확대하는 방안을 모색할 필요가 있으며, 나아가 이를 기업업무의 연장으로, 경영정책의 일부로 승격시킬 필요도 있다. 기부나 지원 등을 통한 사회공헌활동은 일회성으로 진행되어서는 그다지 의미가 없다. 장기간에 걸쳐 지속적으로 전개할 경우에 이러한 활동은 비로소 사회의 후미진 곳을 들추어내어 공동체의 안정성과 기업의 지속가능성을 높이는 결과로 이어질 수 있다. 정부는 이와 관련, 기업 등 민간이 사회공헌을 위한 각종 활동에 의미를 가지고 적극 참여할 수 있도록 제도를 정비할 필요가 있다. 우리 사회는 기업을 중심으로 한 사회 구성원간의 응집성이 구미 각국에 비해 매우 강하다. 기업이 이들 구성원들과 함께 사회에 공헌하려는 노력을 지속시킬 때 기업 내부의 단결력 또한 높아질 수 있다. /오승완·김선태 기자 osw@naeil.com 2003-12-29
- 10명중 1명 실직 사실 숨겨 실직하면 10명 가운데 1명 정도는 그 사실을 가족에게 알리지 않고 숨기는 것으로 나타났다. 재취업을 지원하는 전직지원 전문업체 한국아웃플레이스먼트(대표이사 윤종만)가 올해 실직한 자사 회원 중 153명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 ‘구조조정으로 인한 실직사실을 얼마 만에 가족에게 알렸는가’라는 질문에 8.5%의 응답자가 ‘실직 후에도 안 알렸다’고 답한 것으로 집계됐다. ‘즉시 알린 경우’는 42.5%, ‘3일 이내’ 17.0%, ‘9일 이내’ 7.2% 등의 순이었고, ‘퇴직 후에야 알렸다’는 대답은 11.1%였다. 한국아웃플레이스먼트측은 “이는 우리나라 실직자들이 실직 사실을 가족에게 숨긴 채 홀로 고민하는 경우가 많다는 것”이라며 “IMF 이후 고용유연성을 강조하면서도 아직도 구조조정으로 인한 실직을 자연스러운 노동이동의 과정으로 받아들이지 못하고 있는 데 기인하는 것으로 해석된다”고 분석했다. ‘최근 퇴사한 기업에 대한 감정’에 대해서는 ‘부정적’이라는 응답이 53.6%로 절반을 넘었고, 이중 ‘매우 부정적’이라고 답한 이들도 22.2%나 차지해 적대감을 드러내 보였다. 이에 따라 구조조정 과정에서 절차적 공정성을 높이고, 대상자에 대한 설득과 보다 세심한 지원노력이 시급한 것으로 나타났다. ‘퇴직이 결정된 날로부터 며칠이나 출근했는가’라는 질문에 대해 전체응답자의 19.0%가 ‘바로 다음날부터 출근하지 않았다’고 응답했으며 보름 이상 출근한 응답자는 37.3%뿐인 것으로 나타나 구조조정 등 비자발적 사유로 퇴직하는 경우에는 퇴직통보 후 회사를 나가는 기간이 대단히 짧은 것으로 드러났다. 한편, ‘실직후 가장 어려운 점’으로는 ‘장래에 대한 불안감’이 48.4%로 가장 많았고, ‘재정문제’가 43.1%로 뒤를 이었다. 또한 가족문제라고 응답한 비율도 7.2%나 돼 실업문제가 가족갈등으로 연결될 수 있음을 시사했다. 한국아웃플레이스먼트 윤종만 사장은 “실직자의 심리적 고통에 대해 사회가 너무나 무관심하다”며 “IMF 이후 노동유연성을 강조하면서도 실직자에 대해서는 아직도 사회적 장애인 취급하는 이중적 태도를 보이고 있는 것이 사실인 만큼 지금부터라도 실직이 노동이동의 자연스러운 과정으로 이해될 필요가 있다”고 강조했다. /백만호 기자 hopebaik@naeil.com 2003-12-23
- 노숙인 매년 300명 길거리서 사망 거리에서 죽어간 노숙인들을 기리는 ‘2003년 거리에서 죽어간 노숙인 추모제’가 서울역 광장에서 열렸다. ‘노숙인 복지와 인권을 실천하는 사람들’은 ‘인도주의 실천 의사협의회’와 함께 22일 서울역 광장에서 공동주최로 추모제를 개최했다. 이날 추모제는 40대 노숙인 2명이 올해 비슷한 처지의 생활을 하다 숨진 노숙인들에게 바치는 추도사와 진혼시를 낭독으로 시작됐다. 추모제에 참가한 노숙인들은 서울역 주변에서 비슷한 처지의 생활을 하다 숨진 노숙인들의 영혼을 달래는 촛불행진도 했다. 2001년도부터 시작해 올해로 세번째를 맞는 이 추모제는 혹한의 긴 밤을 거리에서 보내다 외롭게 숨져간 노숙인들을 기리자는 의미에서 매년 밤이 가장 긴 동짓날에 열린다. 이날 인도주의 실천 의사협의회가 발표한 ‘거리 노숙인 사망실태’에 따르면 지난 98년부터 2003년까지 거리에서 사망한 노숙인은 모두 2322명으로 일년 평균 400명이 거리에서 숨진 것으로 나타났다. 인도주의 실천 의사협의회 주영수 공동대표(39 한림대 의대)는 “의료 사각지대에 놓여있는 노숙자들에 대한 대책이 시급하다”며 “진료를 중심으로 사망자를 통계냈기 때문에 실제 사망자는 더 늘어날 수 있다”고 말했다. 주 대표는 “매년 수백명이 죽어가는 현실을 놓고 볼 때 노숙인 지원대책은 정부차원에서 실시되어야 한다”고 목소리를 높였다. 이를 위해 △노숙인 현장진료소 주요 역 앞 설치 △대규모 노숙인 시설에 의료기관 개설 △노숙인을 위한 의료보호 특례제도 도입을 주장했다. 인도주의 실천 의사협의회는 매주 금요일 당직의사를 선정해 3명이 오후 7시∼ 10시까지 서울역 지하도에서 진료한다. 또 서울지역 의과대학 20여명도 매주 이들과 함께 자발적으로 참여해 노숙인들과 함께 하고 있다. 인도주의 실천 의사협의회 안동춘씨는 “노숙인들에게 가장 시급한 문제는 응급의료 서비스 체계다”며 “이들은 알콜관련 각종 질환이 많기 때문에 심리적 의료서비스가 제공되어야 한다”고 말했다. 안씨는 “이들이 인간답게 살기에는 시간이 걸리지만 최소한 밥먹고 아프거나 다치면 치료받을 수 있는 공간이 절대적으로 필요하다”고 말했다. /김병량 기자 brkim@naeil.com 2003-12-23
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